用人際關(guān)系解構(gòu)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。大家好,我是李豐毅。
上一個(gè)視頻提到的20個(gè)類型的人際關(guān)系模型,對(duì)個(gè)人來說是比較重要的是知道自己是哪個(gè)類型即可。但如果要整體、快速的理解這個(gè)世界的普遍規(guī)律,我們就要將這個(gè)模型進(jìn)一步總結(jié)出。
要進(jìn)一步利用人際關(guān)系模型,今天引入一個(gè)新的分析兩分法:貴人以長輩為主導(dǎo)的自上而下型,以及晚輩為主導(dǎo)的自下而上型。

1、倒三角形的自上而下型

推導(dǎo)過程是這樣的:當(dāng)一個(gè)人的固定貴人是“長輩”,那么另一個(gè)固定貴人要么是“朋輩男性”,要么“朋輩女性”,二選一,或者是四個(gè)人群之外的“名氣地位和技術(shù)”,無論如何都不是“晚輩”。即對(duì)此人來說,長輩是最給力,朋輩一般給力(因?yàn)樾詣e原因已經(jīng)至少少了一半),晚輩不給力,按照比重來畫就是上寬下窄的倒三角形圖案:

要理解這個(gè)圖形,我們需要配合另外一個(gè)圖形來分析:
外在助力狀態(tài)

橙顏色的線代表長輩的助力,藍(lán)顏色線代表是朋輩的助力,這兩項(xiàng)呈疊加狀態(tài)代表了外在助力的狀態(tài),則推導(dǎo)出結(jié)論如下:
外在的人際關(guān)系助力集中在生命的前段、中段,去到中年的時(shí)候給力指數(shù)就逐步下降,到老了基本就為零。即開局良好,中局正常,殘局則要提前規(guī)劃。所以這類朋友年輕的時(shí)候的對(duì)于事業(yè)的發(fā)展就應(yīng)該進(jìn)取一些,別愛惜自己的面子、要好好爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。正如張愛玲所說,出名要趁早。這個(gè)類型的朋友也是比較容易遇到中年危機(jī)。(職場(chǎng)的35歲現(xiàn)象)
2、正三角形的自下而上型

推導(dǎo)過程是這樣的:當(dāng)一個(gè)人的固定貴人是“晚輩”,那么另一個(gè)固定貴人要么是“朋輩男性”,要么“朋輩女性”,二選一,無論如何都不是“長輩”。即對(duì)此人來說,長輩不給力,朋輩一般給力(因?yàn)樾詣e原因已經(jīng)至少少了一半),晚輩是最給力,按照比重來畫就是上窄下寬的正三角形圖案:

要理解這個(gè)圖形,同樣需要另外一個(gè)圖形來理解:
外在助力狀態(tài)

藍(lán)顏色線代表是朋輩的助力,紅顏色的線代表晚輩的助力,這兩項(xiàng)呈疊加狀態(tài)代表了外在助力的狀態(tài),則推導(dǎo)出結(jié)論如下:
外在的助力集中在生命的中、后段,是屬于大器晚成類型,前段的助力基本為零。即開局就選擇了困難模式,中局則慢慢順利,后局可以隨心所欲。
對(duì)此類朋友來說最大的問題是少年往往對(duì)高端知識(shí)的積累不夠。年少的時(shí)候不妨放開自己,多讓自己接觸更廣泛的世界,積蓄能量為后面創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。只是這些朋友最好有阿Q精神,別讓自己在少年時(shí)候就被生活所壓垮。
用自上而下和自下而上兩個(gè)分法可以解析很多事情。
例如剛才中年危機(jī)——職場(chǎng)35歲現(xiàn)象。
這個(gè)現(xiàn)象基本上可以斷定的是自上而下型的人才有。這個(gè)類型的人最常見的狀態(tài)就是少時(shí)了了,有良師,容易是名校畢業(yè),畢業(yè)出來之后工作順利,當(dāng)事人也就容易覺得一切的順利是個(gè)人的能力所致,而忽略自身運(yùn)氣和外部人際關(guān)系的支持。如果由此忘了修煉內(nèi)功,停滯不前,當(dāng)運(yùn)氣和人際關(guān)系開始往下降的時(shí)候,危機(jī)的到來是必然的,只是35、36歲的時(shí)候更常見而已。
自下而上型的朋友是沒有所謂的中年危機(jī)、35歲現(xiàn)象的,因?yàn)樗麄儊碚f,年輕的時(shí)候天天都是危機(jī),反到是人到中年會(huì)出現(xiàn)“轉(zhuǎn)機(jī)”,如果這個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)抓住了,往往可以奠定后面的職業(yè)路線。
那有沒有能能老中青,長輩、朋輩、晚輩都能收為己用的人呢?
有,只是按比例來說是比較少而已,并且必須配合運(yùn)氣才行。
例如這種:

這個(gè)是自上而下型的其中一種,固定貴人是“長輩”+“朋輩男性”,晚輩是成中性的狀態(tài)。如果在晚年的時(shí)候前后走的運(yùn)氣是可以配合,那他一生下來就是老中青三個(gè)年齡都有貴人幫忙了。最常見的就是早年創(chuàng)業(yè)成功,晚年也得以維持的企業(yè)家。
又例如這種:

這個(gè)是自下而上型重點(diǎn)一種,固定貴人是 “朋輩男性”+“晚輩”,長輩呈現(xiàn)中性狀態(tài)。如果此人在年少讀書的時(shí)候就呈現(xiàn)出一個(gè)特點(diǎn)的好運(yùn)能得到長輩的幫助(最常見的就是少有良師),此類型就特別容易成大器。
自上而下型和自下而上型基本就能覆蓋了大部分的人群。

除此以外還有一種是上下尖中間寬的橄欖球型的,即由這四種推導(dǎo)出來的橄欖型,這個(gè)類型的往往是帥哥美女集中的一個(gè)類型,當(dāng)然他們最給力的就是父親、伴侶以及自己的專業(yè)技能(一般來說此類人的財(cái)商是比較好,經(jīng)營的能力是比較強(qiáng)),但嚴(yán)格的來說本身是屬于自上而下型的一個(gè)亞型。
至此,人際關(guān)系模型及其兩種變現(xiàn)我們都說了,記住了,看世界就有了不同的角度。
下一講再說。