見
如何做社群運(yùn)營？
首先對于社群運(yùn)營，大家認(rèn)為運(yùn)營的是什么？是不是人？
既然是人，要不要了解人性，要不要了解人的需求？
人的需求有很多，總結(jié)為：物質(zhì)+精神+發(fā)展
如金錢，實(shí)物，股權(quán)都是物質(zhì)，一個群最重要的是群主，能夠幫助群員賺錢，有實(shí)物獎勵，不斷的篩選，找出人才合作分股權(quán)，會有人留下來。
精神上，讓群員有價值感，他們在群里能學(xué)到東西，做各種活動要讓群員有參與感，活動圍繞著群員的需求來展開，群員就會有更多的互動，做有溫度的社群，多關(guān)懷群員，有歸屬感。
發(fā)展，就是讓群員能夠看到未來，提供學(xué)習(xí)和參與的平臺，給群員機(jī)會，有晉升的空間，讓群員變得厲害的同時還能獲得更多的資源，包括財(cái)富，人脈等。
感
作為一個運(yùn)營者，要懂人性，還要做一個有格局，有溫度，有價值輸出的人。
如果自己建群？需要怎么來建？能夠提供什么價值？能夠帶領(lǐng)他們賺錢嗎？有輸出的能力嗎？能夠提供一個平臺嗎？別人為什么愿意跟著你呢？
行
把之前做的非暴力溝通訓(xùn)練營，重新整理一個運(yùn)營思路，建立晉升的機(jī)制。
1.用戶定位：25-45歲之間的寶媽，教育工作者，女性
2.第三期定目標(biāo)50人，價格199，時間10天
3.找人，講師，海報(bào)設(shè)計(jì)，文案，策劃，管理員
4.引流：做分銷公開課裂變，價格8.8兩節(jié)課，分銷利潤100%
宣傳途徑：朋友圈，社群，公眾號，自媒體矩陣，私聊，讓更多的人參與
5.公開課社群
有價值的內(nèi)容輸出，讓購買用戶感到很值，兩天持續(xù)影響用戶，提供答疑，讓用戶覺得值得，推出訓(xùn)練營
6.訓(xùn)練營運(yùn)營，做活動讓群員參與其中，有獎勵機(jī)制，送出榮譽(yù)勛章和實(shí)物獎勵，提供價值輸出，陪伴引導(dǎo)，點(diǎn)評，答疑
7.分成把最大的利潤分配給團(tuán)隊(duì)的聯(lián)創(chuàng)合伙人，讓大家可以賺錢
8.設(shè)置機(jī)制，讓訓(xùn)練營學(xué)員可以參與到合伙人制度中，如合伙人398一年，轉(zhuǎn)介紹學(xué)員可以有50%的提成，有復(fù)訓(xùn)
9.晉升聯(lián)創(chuàng)合伙人1000，除了合伙人的權(quán)益外，有股權(quán)分紅
