最近天氣炎熱，招聘看似進(jìn)入了所謂的淡季，其實(shí)求職者和公司HR都知道，沒有什么真正的淡旺季之分。

公司的一位設(shè)計(jì)師要離職自己去創(chuàng)業(yè)，而且要求的比較著急，所以必須迅速反應(yīng)，因?yàn)檎衅傅膷徫槐容^特殊，一般都會(huì)先要求應(yīng)聘者將自己的作品發(fā)過來，如果用人部門覺得作品OK，那么HR會(huì)進(jìn)一步電話或者郵件聯(lián)系溝通面試時(shí)間。

2周之內(nèi)前前后后也收到了上百份作品，但是給到用人部門的只有幾十份，通過的更少。

昨天遇到了一個(gè)求職者，作品很優(yōu)秀，在給用人部門前我信心滿滿，用人部門的主管看了作品后說，就是這個(gè)人了，都還沒有面試，就決定要了，說明這個(gè)人的作品是非常不錯(cuò)的。

但是大反轉(zhuǎn)卻在后面，那名面試者如約而來，詢問了名字之后我有點(diǎn)詫異，還認(rèn)真的問了第二遍，確定就是本人之后，叫其填寫了表格。其實(shí)第一次問姓名的時(shí)候我聽得很清楚，為什么問第二次，是因?yàn)槲矣X得這個(gè)面試者和其提供的作品氣質(zhì)不符，這可能是HR做久了的職業(yè)病，看誰都要和其崗位做對(duì)比。

隨后另外一個(gè)人事和用人部門主管一起去面試；時(shí)間不長，部門主管就回來了，給我說你知道么，那個(gè)人的作品都不是他自己的，他所提供的作品都是他收藏的，我還問了是否帶了自己的作品，回答是沒有，叫提供以前公司的店鋪名稱，也提供不上來，你說這樣的人怎么這么搞笑？

聽完主管的抱怨，我很震驚，因?yàn)槲议_始接待面試者的時(shí)候覺得氣場(chǎng)不符可能是我個(gè)人的職業(yè)偏見，但是聽了主管的描述我還是覺得一個(gè)人的職業(yè)和能力水平在其外在還是會(huì)有所體現(xiàn)的。

我們知道一份好的工作大家都想要，怎樣才能獲得這樣一份好的工作呢，有的人選擇不斷努力積累自己，慢慢的向這個(gè)目標(biāo)靠近，有的人選擇美化部分自己的工作經(jīng)歷，然后得到這個(gè)崗位之后很努力，但是有的人卻是投機(jī)取巧，大肆的修改自己的簡歷和作品。

對(duì)于職能性的崗位來說，只要你裝得好拆穿是需要很長一段時(shí)間的，并且現(xiàn)在很多職能性的崗位門檻不是很高，但是相對(duì)的技術(shù)性的崗位，面試的時(shí)候就很容易露餡，就算僥幸入職，幾天就能看出是否有真材實(shí)料。

你可以沒有很好的工作經(jīng)歷，這只能說明你的經(jīng)驗(yàn)不夠需要學(xué)習(xí)和積累；你也可以一年換幾份工作，只是說明你不夠穩(wěn)定；你也可以為了美化自己的簡歷適當(dāng)?shù)木C合一些工作時(shí)間，因?yàn)橛械墓灸氵M(jìn)去2個(gè)月不到就關(guān)閉了肯定不是你的錯(cuò)。但是你不能完全把別人的作品或者簡歷拿來當(dāng)自己的，同行小伙伴說在他現(xiàn)在所在的公司，在他入職之前招到的一個(gè)財(cái)務(wù)主管明明只是一個(gè)財(cái)務(wù)助理卻說自己是主管，然后到了新公司，發(fā)現(xiàn)自己承擔(dān)不起主管的責(zé)任反而怪公司不正規(guī)。其實(shí)這些不僅僅關(guān)系到一個(gè)人是否能得到一份工作，是否會(huì)有一個(gè)號(hào)的前途了，這是一個(gè)人做人的誠信問題。

大家都知道信用卡欠債太多還不上會(huì)被銀行拉黑，你以后買房買車等等都會(huì)用不了貸款。找工作也是一樣的，過分的美化甚至是虛構(gòu)自己的簡歷，不可能會(huì)獲得很好的機(jī)會(huì)，即使得到了，不久之后也會(huì)原形畢露，對(duì)于自己的發(fā)展一點(diǎn)好處都沒有，只會(huì)離自己的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，然后無疾而終。

有句話“當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候，你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)”。同樣，當(dāng)你想獲得一份工作的時(shí)候，你必須努力提升自己的內(nèi)在，報(bào)培訓(xùn)班也好，自學(xué)也罷，總之需要練內(nèi)功，你才可能得到或者接近你喜歡的那份工作。

“腹有詩書氣自華”，我相信這句古人的詩句同樣適用于我們今天的職場(chǎng)，當(dāng)你的能力上去了，你就算站著不動(dòng)，機(jī)會(huì)都會(huì)自動(dòng)找上門來。