每年都有很多年輕人進入職場，今年更是非常多，達到了1500萬，這個數(shù)據(jù)可以說非常大，這么多的人進入職場，肯定會有很多人面臨失業(yè)，也就是說目前的崗位根本不能滿足這么多的人就業(yè)，但就是在這樣的情況下，還是有很多公司面臨招工荒，比如說富士康這些工廠。

富士康工廠是目前最大的代工廠，員工的數(shù)量也是全球排名前三的，所以說富士康對于員工的需求是非常大的，但是最近幾年，富士康卻面臨了嚴重的招工荒！

其實不只是富士康面臨了招工荒，其他的大部分工廠也出現(xiàn)了相同的問題，到底是因為什么才會出現(xiàn)這樣的情況呢？

第一，工廠的工資真的是太少了，馬云也說過員工工作就是為了有一份高工資的工作，所以一個月幾千塊錢的收入根本不可能滿足員工的需求，而且現(xiàn)在的物價上漲這么快，工資上漲的速度這么慢，很多工廠到現(xiàn)在就沒有漲過多少工資，所以很多職場朋友不愿意去工廠！

第二，在工廠打工沒有前途，基本上在工廠打工的員工早就把未來看透了，因

為在工廠就算10年后還是一個普通員工，根本沒有任何前途，誰都希望找一份有前途的工作，所以這樣的工作自然不被大家去選擇。

第三，工廠的加班和夜班情況是所有行業(yè)里面最嚴重的，其實加班和夜班并不可怕，但是工資又少，加班又多，還經(jīng)常夜班，這樣的情況，員工還會愿意繼續(xù)在這工作嗎？

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