今日復(fù)盤：每天三件事
回顧、反思、探究、提升
一、今天完成了哪些工作
1、健步走+跑步+拉伸+跳繩
94-未進(jìn)行
2、讀書
今天繼續(xù)讀美國作家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家博恩·崔西寫的《讓自己更值錢》這本書。
今天將以第11章內(nèi)容為主
第十一章? 掙得更多，升得更快
愿意腳踏實地從一點一滴做起，才能成就大事兒，因為大事就是由這些一點一滴組成的。
? ? ? ——西奧多·羅斯福。
001運用“從零開始”的思考方式提升自我
通過評估自己面對的壓力，知道自己是否處于需要使用從零開始的思考方式。
經(jīng)典案例
作者的兄弟高中畢業(yè)后，打了幾年雜，然后，花了三年半時間學(xué)習(xí)景觀設(shè)計，獲得了資格證。
27歲的時候，他決定成為一名律師，又花了三年多時間，獲得法律專業(yè)學(xué)位，做了自己真正喜歡的工作。
找到理想職業(yè)之前，需要付出極大的努力，并且在開始的時候也可能犯一些錯誤，但是坐下來選擇真正想要的工作的時候，一切才真正開始。
002如何從一開始就做出正確的選擇
想賺取真正能夠賺取的金錢，任務(wù)就是區(qū)分高增長行業(yè)和低增長行業(yè)。
（1）尋找高增長行業(yè)
無論哪個行業(yè)，行業(yè)內(nèi)前20%的公司創(chuàng)造80%的利潤。
管理上更出色，提供的產(chǎn)品和服務(wù)更好，擁有更好的技術(shù)。
想要有更美好的未來，把自己看作金錢一樣的寶貴資源，把市場看作是自己投入精神，情感和物質(zhì)資本，以求獲得最高回報的地方。
（2）隨機應(yīng)變
隨機應(yīng)變，從萎縮的公司里抽離出來，進(jìn)入一個快速成長的行業(yè)里。
把自己投入到未來，有可能很美好的地方。
（3）選擇適合的老板
選擇適合的老板，能夠促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，獲得更多報酬和更多提升機會。
Ta應(yīng)該是值得尊重甚至敬仰的那種人，應(yīng)該是態(tài)度友好，愿意提供幫助和支持自己盡快成長的那種人。
（4）誠實是老板的關(guān)鍵品質(zhì)
最棒的老板都很誠實，在描述工作任務(wù)的時候也清晰明了。
能否把困擾自己的事情以誠實、公開、直接的方式與ta溝通，是衡量與老板關(guān)系如何的標(biāo)準(zhǔn)。
003成功的秘訣取決于積極的態(tài)度
事業(yè)上成功的秘訣取決于自己的態(tài)度和性格，決定在事業(yè)上能夠取得多大成就的最關(guān)鍵因素之一，是作為一個團(tuán)隊的一份子表現(xiàn)如何。
（1）優(yōu)秀的隊員懂得如何與他人融洽相處
最優(yōu)秀的團(tuán)隊成員是那些開朗、積極、愿意幫助支持別人的人。
態(tài)度積極的決定因素是，即便有壓力，仍然能照常工作。無論看人還是看事，總看好的一面。
（2）打造積極正面的形象
個人形象對于事業(yè)上能發(fā)展到什么程度，以及用多久的時間晉升到能力范圍內(nèi)的最高職位，有重大影響。
（3）著裝風(fēng)格模仿成功人士
為將來的職位選擇穿著。
公司把自己的員工介紹給顧客和銀行家的時候，希望能為員工感到自豪，必須看起來像公司的高管。
004你給的第一印象至關(guān)重要
第一印象至少有95%取決于服飾。
必須像一個勝利者穿著，像一個有價值且重要的人穿著，像下一個會在這家公司里發(fā)展到高級職位的人。
花兩倍價錢買衣服，數(shù)量減半。
無論在什么職位上，衣服看起來都很得體。
認(rèn)真對待你的儀容
任何看到你的人，都是在四秒內(nèi)能夠認(rèn)識你，并判斷你是否是一個了不起的，前途一片光明的人。
005每天多工作兩小時，你就是最優(yōu)秀的那個
培養(yǎng)工作狂的心態(tài)，沒有比工作勤奮的員工更容易引起重要人物的注意了。
每個領(lǐng)域頂級的員工，比普通員工的工作時間要長，而且工作時間是專心致志的那種
贏得勤奮的比賽
工作的時候全身心投入其中，不浪費時間，不參加浪費時間的活動。
006深度工作
想要獲得高薪和晉升機會，就要爭取占據(jù)領(lǐng)先地位。
007永遠(yuǎn)沖在最前面
要取得領(lǐng)先地位，最重要的一點就是不斷的主動承擔(dān)更多責(zé)任，主動參與每一個工作，每周至少跟老板面談一次，跟他索要更多責(zé)任。
培養(yǎng)工作勤奮的聲譽，任何人想要盡快完成某件事，就會來找你。
（1）抓住每一個機會
接受責(zé)任，接觸公司每一個高層管理者，得到交流和熟識機會。
（2）極力爭取
未來屬于主動提要求的人，屬于主動站出來，主動說出想要什么的人。
008增加收入的直接方法:要求加薪
以一個聰明的方式自己提出來要求加薪，表達(dá)的時候，清楚明了，具體一點兒。
（1）永遠(yuǎn)不要害怕遭拒絕
熱情友好，彬彬有禮，興高采烈，滿懷期待，自信滿滿的提要求，堅持不懈的提要求。
（2）提前規(guī)劃好你的策略
養(yǎng)成抓住在任何時期提要求的習(xí)慣，要求承擔(dān)更多的責(zé)任，獲得更高的酬勞，更快得到晉升。
（3）保護(hù)好自我的誠信
任何情況下，堅持說真話。真誠的對待自己，真誠的對待身邊所有人，才能贏得周圍所有人的尊重、信任和忠誠。
009格局與視野：以未來為導(dǎo)向
以未來為導(dǎo)向，要求為自己和事業(yè)培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光。
成功人士都有“從長期的角度”看問題的能力。
擁有清晰的目標(biāo)，并且把它們寫下來，清楚知道自己想要什么生活。
在工作中目的性越強，得到的效果越好，本人也越有價值，也能更好的利用時間，表現(xiàn)得也比別人更出色。
（1）差距分析法
查看目前職位與未來想要達(dá)到職位之間的區(qū)別，以未來為導(dǎo)向，才能夠得到更高的酬勞，做出更好的選擇，才能夠掌控自己的生活、事業(yè)和個人命運。
（2）注重結(jié)果
完成工作，得到公司想要的結(jié)果的能力，才是最重要的。
010聰明的員工向老板尋求建議
把老板認(rèn)為重要的事情放在最優(yōu)先的位置。
（1）導(dǎo)師的作用
成功的一個最重要秘密，就是學(xué)習(xí)已被證明的成功法，模仿他們，依葫蘆畫瓢。
必須找在人生路上，能夠指引自己，給自己建議的人，應(yīng)該是自己尊敬、崇拜，想要成為的那種人。
（2）性格與能力
導(dǎo)師身上有兩個特質(zhì)，性格和能力。
與在性格上擁有優(yōu)勢的人聯(lián)系次數(shù)越多，頭腦里就會傾向于模仿他們，表現(xiàn)得像他們一樣。
優(yōu)秀的導(dǎo)師是一個擁有知識，技能和能力的人，能夠迅速超過他們的同儕。
（3）開放性的程度
敞開心扉接納他人的指導(dǎo)和意見，集中精力理解并學(xué)習(xí)那個人所能夠教授給你的所有知識，學(xué)成之后，可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行改良
（4）樂于助人
成功人士都愿意幫助其他想要成功的人。
最快取得成功的方式，就是接受已經(jīng)花費了數(shù)年，研究如何成功的人士的建議和勸告。
從導(dǎo)師那里挖掘幫助，可以采取七個行動：
第一，事業(yè)上樹立清晰明確的目標(biāo)；
第二，無論做什么，不斷加以練習(xí)，力求變得越來越好；
第三，當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個潛在的導(dǎo)師，不要向?qū)Ψ剿饕鄷r間，讓對方照顧自己；
第四，遇到潛在好老師，表達(dá)希望在所在領(lǐng)域變得更成功的欲望；
第五，第一次見面后，寄一封感謝信給對方，感謝他在自己身上花的時間和給予的指導(dǎo)；
第六，每個月給導(dǎo)師寄一封短信，告訴他，你正在做什么，取得了什么樣的進(jìn)步；
第七，安排再次與導(dǎo)會面的機會。
011讓創(chuàng)造力成為自己的核心資本
越擅長用能力創(chuàng)新，就能變得更聰明，更有創(chuàng)意，工作當(dāng)中就能夠產(chǎn)生更多更好的創(chuàng)意。
各行各業(yè)最成功的人，都是那些想出更新、更好的點子，來實現(xiàn)公司目標(biāo)的人。
012人脈是晉升的關(guān)鍵
成為一個以人為本的人的關(guān)鍵，就是無論做什么，都運用“黃金法則”。
一有機會就幫助別人完成他們的工作，與他人打交道的時候多表現(xiàn)禮貌，善良體貼的一面。
（1）擴大你的社交圈
盡一切辦法擴展社交圈，參與領(lǐng)域里每一單業(yè)務(wù)，把自己介紹給別人，了解對方的工作內(nèi)容，結(jié)識行業(yè)內(nèi)最重要的人物。
（2）心懷感激
像對待最尊貴的客戶那樣對待公司里每一個人，受到周圍所有人喜歡和尊重的時候，各種機遇之門將向自己敞開，能夠更加迅速獲得高薪并更快得到晉升。
013成長更快，才能脫穎而出
必須用越來越快的速度不斷增加知識儲備，提高專業(yè)技能。如果還想要超越他人的話，更應(yīng)該以高超的方式學(xué)習(xí)。
全身心投入到終身學(xué)習(xí)中去，成為公司里學(xué)習(xí)和成長速度最快的人，讓自己脫穎而出。
（1）活到老，學(xué)到老
信息時代，知識為王，不斷追求新知識、更好知識的人，并把它們運用到工作和生活中，這類人將成為社會的推動者，前途不可限量。
每個職業(yè)，每個行業(yè)的知識，每2到3年翻一倍，要跟上行業(yè)發(fā)展。
（2）設(shè)想從零開始
考慮新工作、新職業(yè)生涯的時候，要問自己：為了在新的工作崗位上和新的行業(yè)里賺取高收入，有什么事情是我必須擅長的？
必須最大限度的提高大腦的能力，來吸收和運用新思路和新信息。
了解的信息越多，解決問題的能力越強，才能擁有更多的自由和機會。
（3）按部就班，縮小差距
為了抵達(dá)自己的目的地，必須學(xué)習(xí)和掌握一些新的、不同的知識和技巧，找出什么是人們愿意付更多金錢的服務(wù)，然后去學(xué)習(xí)這些技能。
014不懂得終身學(xué)習(xí)的人，終將被淘汰
終身學(xué)習(xí)有三個關(guān)鍵：
第一，每天至少花一個小時的時間閱讀行業(yè)內(nèi)信息。
堅持閱讀，能在極短時間里讓自己成為行業(yè)里專業(yè)知識最豐富，酬勞最高的人。
第二，開車旅行時，聽音頻教程。
成為行業(yè)里受教育程度最高、最有能力的人。
第三，把握一切機會，聽課和參加研討會。
努力讓自己變成領(lǐng)域內(nèi)最博學(xué)、最有能力的人。
為自己設(shè)定更高的目標(biāo)
下決心成為行業(yè)內(nèi)前10%的人之一。
領(lǐng)先于自己的那些人，是因為他們做事的方法與自己不同。
要成為領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀人才，關(guān)鍵是要識別關(guān)鍵績效領(lǐng)域，以及為了在這些領(lǐng)域里取得成功，哪些是你必須掌握才能把工作做好的技巧。
015職場中的以客戶為本
在商界，客戶就是一切。
商業(yè)最主要的目的，就是創(chuàng)造并保住客戶。
商業(yè)利潤，是以合理成本創(chuàng)造并保住足夠數(shù)量客戶的結(jié)果。
工資和薪酬全部都是由客戶支付的。
擁有多少令老板滿意的能力，在很大程度上決定了事業(yè)上能取得多大的成就。
生活中和職場上能取得多大成就，完全取決于，如何服務(wù)和滿足周圍不同類型的客戶，服務(wù)和滿足的客戶數(shù)量越多，他們越滿意，就會得到更多客戶。
016雇主滿意度的四個層次
第一層次，是滿足客戶期望；
第二層次，是超越客戶的期望；
第三層次，是讓客戶喜歡你；
第四層次，是讓客戶驚喜。
（1）始終考慮利潤問題
任何組織里，最重要的和收入最高的人，都是那些最關(guān)心公司盈利的人。
五年后，有80%的產(chǎn)品無法在市場上存在。必須不斷尋找新產(chǎn)品和服務(wù)，以及利用現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)組成新組合，才能保持和增加收入
（2）培養(yǎng)自己的權(quán)力基礎(chǔ)
工作中獲取和使用權(quán)力的能力，對于事業(yè)發(fā)展長期成功至關(guān)重要。
有正面權(quán)力的人，會使用其影響力，幫助組織以更快、更好、更便宜的方式實現(xiàn)目標(biāo)。
三種形式的權(quán)利
分別是：專家權(quán)力、先賦權(quán)力和職位權(quán)力。
越是擅長用積極的和有建設(shè)性的方式獲取和使用權(quán)力，越是能夠為自己吸引更多獲得權(quán)力的機會，周圍就會有更多的人支持和幫助自己。
017只有頂尖人才才有緊迫感
社會上只有2%的人有緊迫感，而這2%的人最終會成為每個組織的頂級人才。這類人能夠把握機會，提高工作效率。
以行動為本
成功人士都是徹底的行動派，自己也需要用最快的速度做好所有的事情。
行動得越快，就越能夠獲得好的結(jié)果，對公司和周圍人就越有價值。
3、踐行清單
1）有哪些內(nèi)容用得上？
把自己看作是一個有潛力，在事業(yè)上取得巨大成功和成就，有價值的人。
2）針對每一條內(nèi)容，該怎么做？
這個目標(biāo)實現(xiàn)起來好難哦。但是，有了目標(biāo)，有了行動步驟，每一步細(xì)致認(rèn)真做到，運用“先完成后完美”的策略，逐步完善，一點一點進(jìn)步，還是有可能的，加油吧！
二、遇到了什么問題
無
三、準(zhǔn)備嘗試哪些措施
無
四、今日反思
無
五、今日未完成工作
無
六、明日計劃
豆信日更復(fù)盤三件套，讀書健身，頭條，聽課、作業(yè)、卡片六脈神劍
豆信：0分鐘，0分鐘
日更：0分鐘，0分鐘
復(fù)盤：0分鐘，0分鐘
讀書：0分鐘，0分鐘
健身：0小時，0小時
頭條：0分鐘，0分鐘
課程：0小時，0小時
作業(yè)：0小時，0小時
卡片：0小時，0小時
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