我們都知道10000小時(shí)天才理論，在一個(gè)領(lǐng)域達(dá)到世界級(jí)高手，需要10000小時(shí)。能力的修煉是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，但在行業(yè)飛速發(fā)展的今天，會(huì)不會(huì)辛辛苦苦練了10000小時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)社會(huì)已不需要這項(xiàng)能力了？

比如進(jìn)入一個(gè)公司做銷售工作了十幾年終于做到這個(gè)組織的管理層，這個(gè)時(shí)候?yàn)榱伺c時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，公司準(zhǔn)備從線下銷售轉(zhuǎn)向線上銷售。這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)快三十歲了，在這個(gè)公司也已經(jīng)做到了不錯(cuò)的位置不想再換去另一個(gè)公司從頭做起。那你就需要重新學(xué)習(xí)，過去十幾年的銷售經(jīng)驗(yàn)真的就作廢沒用了嗎？一切都得完全從零開始嗎？

這個(gè)時(shí)代學(xué)習(xí)新知識(shí)固然重要，但能把自己其他領(lǐng)域的技能遷移到新領(lǐng)域，持續(xù)疊加形成優(yōu)勢(shì)，才是牛人在很多領(lǐng)域做到世界第一真正的秘密。他們用了同一種學(xué)習(xí)能力、歸納能力進(jìn)入了很多不同的全新領(lǐng)域——一招鮮吃遍天下是一個(gè)簡(jiǎn)單樸素的真理。那怎么樣來完成這種轉(zhuǎn)化呢？

先介紹一個(gè)能力三個(gè)核心的概念。做成一件事情的一系列知識(shí)技能叫做能力，而能力分成三個(gè)部分：知識(shí)、技能、才干。

所謂知識(shí)就是這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、概念、做事情的流程。

技能就是快速學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)調(diào)查、結(jié)構(gòu)思考、情商、談判能力等等

才干就是關(guān)鍵時(shí)刻的決斷力、一流的洞察力、個(gè)人魅力等

隔行如隔山的是知識(shí)，技能可以在不同職業(yè)領(lǐng)域遷移，而才干可以在生活工作各個(gè)方面延伸。當(dāng)一個(gè)人有了底層的技能和才干，他完全可以在很短的時(shí)間內(nèi)關(guān)注一個(gè)新的領(lǐng)域，快速成為這個(gè)領(lǐng)域的高手。

理解了能力遷移，你會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么大部分CEO都是由市場(chǎng)總監(jiān)或銷售總監(jiān)來做，因?yàn)镃EO的工作跟銷售極其相似。做銷售你需要向別人銷售你的產(chǎn)品，做CEO你需要向商業(yè)伙伴銷售你的商業(yè)概念，向職工銷售你的愿景，向投資人銷售你的商業(yè)計(jì)劃。從本質(zhì)上來講，領(lǐng)導(dǎo)和銷售這兩個(gè)職位可遷移度很高?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的CEO很多都是產(chǎn)品人，因?yàn)檫@兩者的能力模型更加接近。

我們經(jīng)常說隔行如隔山。其實(shí)真正相隔的，只是底層入口售票處，越往上走，運(yùn)用的能力、才干都越來越接近而且越熟悉。這也是為什么大家說一切努力都不會(huì)白費(fèi)，都是相通的。

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