【每日一歌】
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【每日一讀】
一、“I 型存在感”模式=個(gè)人意愿+個(gè)人魅力+影響力
存在感必須和你真實(shí)的自我保持平衡，這樣才無需在職場(chǎng)上偽裝自己，才能自內(nèi)而外地獲得認(rèn)同感和價(jià)值感。
二、“I 型存在感”模式中的“I”，代表的就是英文單詞“Influence”，也就是影響力?！癐 型存在感”指的就是“有影響力的存在感”。
“I 型存在感”模式，可以幫你重新認(rèn)識(shí)自我，對(duì)自己想要表現(xiàn)的職場(chǎng)存在感有一個(gè)清晰的定位，摒棄那些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，改正錯(cuò)誤的行為，建立全新的思考模式和做事方式。
三、該模式具有三大特性：意向性、個(gè)體性和啟發(fā)性。意向性是指你的內(nèi)心和外在究竟想表現(xiàn)什么樣的特質(zhì)；個(gè)體性就是展示你的真實(shí)自我和個(gè)性；啟發(fā)性就是你的所作所為要對(duì)他人產(chǎn)生啟發(fā)。
從這三大特性入手，你就能對(duì)自己有一個(gè)清晰地定位，從而有針對(duì)性地進(jìn)行自我訓(xùn)練，增強(qiáng)職場(chǎng)存在感。
四、利用“I 型存在感”模式的意向性表現(xiàn)職場(chǎng)存在感：從內(nèi)在意向和外在表現(xiàn)兩方面入手。
內(nèi)在意向，指的是你要結(jié)合自身的特性、能力和潛力，從內(nèi)心深處真正想清楚，想在別人面前展現(xiàn)什么樣的特質(zhì)。
外在表現(xiàn)，也就是從著裝、姿態(tài)、面部表情、手勢(shì)等肢體語言方面入手，表現(xiàn)職場(chǎng)存在感。
五、利用“I 型存在感”模式的個(gè)體性提高存在感。
要想提高存在感，就要遵循“I型存在感”模式中的個(gè)體性的特征，做到三方面：掃除障礙（完美主義傾向），突出優(yōu)勢(shì)（在某一方面表現(xiàn)得非常專業(yè)）和言出必行。
六、關(guān)于利用“I 型存在感”模式的啟發(fā)性提高說服力。
1. 交流愿景：確保個(gè)人愿景有益于團(tuán)體和公司；
2、關(guān)注和了解公司所在行業(yè)走勢(shì)；
3、吸引與你志同道合的人。
【每日一練】
