? ? ? 百度：鯰魚(yú)效應(yīng)，鯰魚(yú)在攪動(dòng)小魚(yú)生存環(huán)境的同時(shí)，也激活了小魚(yú)的求生能力。鯰魚(yú)效應(yīng)是采取一種手段或措施，刺激一些企業(yè)活躍起來(lái)投入到市場(chǎng)中積極參與競(jìng)爭(zhēng)，從而激活市場(chǎng)中的同行業(yè)企業(yè)。其實(shí)質(zhì)是一種負(fù)激勵(lì)，是激活員工隊(duì)伍之奧秘。 需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，在某些企業(yè)中，由于一些官僚長(zhǎng)期無(wú)所作為或者無(wú)力承擔(dān)新任務(wù)新責(zé)任，鯰魚(yú)性人才成為企業(yè)正向提升的動(dòng)力。

? ? ? 自從給自己顧問(wèn)單位招募到崗一位總經(jīng)理，隨之而來(lái)的市場(chǎng)總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)……把原來(lái)看似死水一般的團(tuán)隊(duì)，變得開(kāi)始暗潮洶涌。利益既得者覺(jué)察到了不安全感，利益為得者開(kāi)始重新站隊(duì)，也有部分小伙伴選擇離開(kāi)。作為人力資源部的核心崗位，此時(shí)，一定是記錄好所有魚(yú)兒的行為表現(xiàn)，必要時(shí)候做一定的干預(yù)。主要心中以公司利益和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為依舊辦事，大的方向不會(huì)走偏。

? ? ? ? 用了一下鯰魚(yú)效應(yīng)，取得不錯(cuò)的效果，果然應(yīng)用是檢驗(yàn)理論的唯一最佳辦法！