? 在今天這樣的信息時(shí)代，不論是生活中的閑談還是工作中的交流，不論是生活中的交際應(yīng)酬都離不開說話。甚至在衡量一個(gè)人是否有能力這方面，很大程度上也是看他/她是否會說話。

? 想要跟任何人都聊得來我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)建議：

? 一、要學(xué)會推薦自己

? 在現(xiàn)在的職場、社會、學(xué)校中有能力不一定會被重視。雖說是金子總會發(fā)光的，但你的光芒可能會被他人掩蓋。所以我們要學(xué)會推薦自己。說話是一種能力，有過一個(gè)真實(shí)的事例：曾經(jīng)有一位華人和一位美國人在競爭一個(gè)打字崗位，測試時(shí)美國人一分鐘只打了30字，那個(gè)華人卻打了100字。他們二人在等待最終結(jié)果時(shí)，那個(gè)美國人沖進(jìn)面試官的辦公室說道：“我其實(shí)打字比那個(gè)人更快，只是我在測試時(shí)發(fā)揮不好而已，請?jiān)俳o我一次機(jī)會?！弊詈竽莻€(gè)美國人被錄取了。這就是推薦自己的重要性。在面試的自我介紹時(shí)，自我介紹并不是自我介紹，你的學(xué)歷·愛好等都已經(jīng)在簡歷上說過了面試官也已經(jīng)知道了。你要做的應(yīng)該是說明自己對比他人的優(yōu)勢，這樣才能博得面試官的對你的青睞。注意：說話時(shí)要清楚明白，不要把面試官說睡著了，如果你有一副好嗓音可不要浪費(fèi)了它。

二·對人說人話，對鬼說鬼話。

? 對什么人要說什么話，不要亂說話。禍從口出，福也從口出。這就看你這張嘴了。在職場中不要去教領(lǐng)導(dǎo)這件事該怎么做，而是向領(lǐng)導(dǎo)提一些建議或個(gè)人見解。不應(yīng)該直接說領(lǐng)導(dǎo)這是錯(cuò)誤的應(yīng)該這樣做。這樣只會讓領(lǐng)導(dǎo)討厭你并不會讓他欣賞你。在看到領(lǐng)導(dǎo)一不小心犯錯(cuò)時(shí)應(yīng)當(dāng)帶著提建議的語氣而不是命令的語氣去說。在領(lǐng)導(dǎo)面前應(yīng)該說話態(tài)度應(yīng)該謙虛，在朋友面前說話態(tài)度要真誠·友善·開朗·大方，在家人面前說話應(yīng)該溫柔·和氣。在各種場合也應(yīng)該注意說什么話，不要禍從口出。

以上就是我的一些拙見