《社交天性：人類社交的三大驅(qū)動(dòng)力》 第35-36頁

I：人類大腦皮層與個(gè)體生活的群體規(guī)模有一定的關(guān)系，一個(gè)高效，緊密的社會(huì)群體規(guī)模一般是在150人左右。

A1：在學(xué)習(xí)這個(gè)拆頁的時(shí)候，丘老師讓我們查看各自的朋友圈好友數(shù)量，我驚訝發(fā)現(xiàn)自己原來微信好友數(shù)量已經(jīng)達(dá)到1200多個(gè)。但是這里邊到底有多少是有實(shí)際深度交流接觸的好友呢？當(dāng)我想再估算這個(gè)有過深度鏈接的好友數(shù)量時(shí)，我感知到了自己內(nèi)心的不確定，不自信，沒把握。200個(gè)？100個(gè)？50個(gè)？……此刻，我意識(shí)到，我從未真正地去審視過自己的社交圈。微信上，很多的好友都是別人主動(dòng)添加，自己也不做任何標(biāo)簽記錄就通過，并未很好地去管理起來，以致于現(xiàn)在的朋友圈信息泛濫，真正在意的朋友信息經(jīng)常會(huì)被覆蓋淹沒。瀏覽這樣的朋友圈，這對(duì)自己的時(shí)間和精力其實(shí)也是一種損耗和浪費(fèi)。包括微信群組也是如此，加入了很多微信群組，但是并未真正去參與其中，有些群組的交流信息都被自己設(shè)置了屏蔽，如果不去利用起來，這些都是無意義的社交。

A2：針對(duì)自己的社交圈現(xiàn)狀，如果要集中對(duì)微信上1000多號(hào)人的重新歸類梳理，需要耗費(fèi)的時(shí)間也不少，因此，我將以線下社交鏈接為主，同時(shí)利用碎片化時(shí)間進(jìn)行微信朋友圈的管理分類。具體將按照一下步驟來行動(dòng)：

? ? ? 第一，基于自己的18年規(guī)劃目標(biāo)，從家庭／職場(chǎng)／學(xué)習(xí)／運(yùn)動(dòng)四個(gè)生活場(chǎng)景入手，重新梳理自己的社交人脈地圖，并在1月12日之前完成梳理，輸出導(dǎo)圖；

? ? ? 第二，根據(jù)梳理出來的地圖，至少組織一次線下社交活動(dòng)，并記錄活動(dòng)收獲。同時(shí)利用碎片化的時(shí)間清理自己的微信好友，刪除無任何交集的人員，備注標(biāo)簽，設(shè)置相應(yīng)的朋友圈查看權(quán)限，該任務(wù)計(jì)劃在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成。

? ? ? 第三，重新檢視自己的微信社群，如果社群的存在對(duì)自己的價(jià)值不大，那就刪除退群。該項(xiàng)計(jì)劃在本周內(nèi)完成。

? ? ? 有效的社交，從明確社交目標(biāo)開始，通過檢視社交現(xiàn)狀，剔除無意義的社交對(duì)象，把有限的時(shí)間和精力更加精準(zhǔn)地投入到有意義的社交活動(dòng)中。