1、視覺感觀效應(yīng)。男老板搭配女秘書的組合身影，無論是閃現(xiàn)在公共場所，還是出現(xiàn)在社交場合，首先從視覺效應(yīng)上會給人一種舒服的感覺。因?yàn)?，它既不像“男老板搭配男秘書”那樣刻薄死板，又不像“女老板搭配女秘書”那樣花枝招展，而是很好的平衡了“陰陽”之美，剛中有柔、柔中帶剛、剛?cè)岵?jì)、相得益彰，這樣的畫面可以為人們留下一種很好的首次印象。

2、異性相吸效應(yīng)。根據(jù)眾多科學(xué)家的實(shí)驗(yàn)顯示，完成一項工作，異性合作者要比同性合作者完成的效果要好，正如我們經(jīng)常說的“男女搭配、干活不累”。男老板與女秘書的搭配也是如此，男老板可以為女秘書提供一種安全與保障感，不至于讓對方在女人堆里“爭風(fēng)吃醋”；反過來，女秘書也可以為男老板提供一種舒適與放松感，不至于讓對方在男人圈里“爭權(quán)奪勢”。

3、優(yōu)勢互補(bǔ)效應(yīng)。從職業(yè)特點(diǎn)來看，男老板更趨向于全局、管理性的工作，女秘書則更傾向于局部、細(xì)微性的工作。這樣便可形成優(yōu)勢互補(bǔ)效應(yīng)，即女秘書在全局性戰(zhàn)略思維意識欠缺的時候，男老板可以提供有力的方向保證和智力支持；而男老板在日?，嵤路矫嫠w現(xiàn)出來的“粗線條”，恰好可以由女秘書去很好的彌補(bǔ)，一份周密的日程安排、一杯愜意的香濃咖啡，都會給男老板帶來心曠神怡的舒適感。

4、野心排斥效應(yīng)。如果是男秘書，可能會出現(xiàn)“二領(lǐng)導(dǎo)”現(xiàn)象，如果換成女秘書，老板可以基本消除對下屬“野心滋生”的顧慮，因?yàn)榕说奶煨詻Q定了她們愛美重于愛權(quán)，愛家庭重于愛事業(yè)，這樣便可以在老板與秘書之間，擺正自己的位置，用權(quán)不越權(quán)、跟車不超車，很好的掌握好方向盤，做好自己輔助參謀的本職工作。