一直想就互聯(lián)網(wǎng)時代下的個人成長之路做一些簡要的心得分享，礙于各種原因，總是遲遲不能為這個念頭采取實際行動。趁著最近休假，難得自己有比較整塊安靜的時間，也正好將這個在自己心頭徘徊已久的念頭開始付諸行動實踐，將自己這些年的學習心得和生活經(jīng)驗做一個系列地整理總結(jié)與大家分享。

在正文開始之前，我想先簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷以及為什么我愿意就個人成長、職業(yè)生涯這一話題進行分享的原因。

到目前為止，本人接觸生涯規(guī)劃這一領(lǐng)域已有近四年。從一開始接觸這個領(lǐng)域，自己就對個人成長及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面有著相當濃厚的興趣。因為我親眼目睹了自己周圍的很多朋友，在這個競爭異常激烈的社會里，迷惘、焦慮、自卑，從而無所適從。在他們看來，世界就是他們以為的那個樣子，他們從錯誤的渠道和有限的生活視野中接受那些早已僵化過時的思想和知識，做出錯誤的，背離客觀的決定判斷，錯失了他們本可以把握的機會，讓自己的個人發(fā)展道路增加了人為的崎嶇坎坷。目睹這一現(xiàn)象，我感覺無比的心痛。然而對于當時的自己卻又無可奈何。自己本能地感到他們對待這個時代和自我的一些態(tài)度是偏頗的。看他們面對被他們自己搞的一團糟的生活而痛哭流涕，我真心為他們感到難過。但那一刻站在他們身旁，因為自己水平的有限，除了空洞的安慰和一些蒼白的建議，我無法提出一套有理有據(jù)的方法論來為他們指出一條通往未來的路，幫助他們，引導他們過上更好的生活。為此，我深以為憾。

因此后來，以此為動力，在業(yè)余時間里，我對各個人文學科及相關(guān)領(lǐng)域進行了廣泛地涉獵，諸如歷史、文學、心理學、哲學以及個人管理（時間管理、行為控制、交際溝通等等）和商業(yè)財經(jīng)（側(cè)重企業(yè)管理和個人投資理財方面）、體育健康等等，并參加過關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與個人成長專業(yè)課程的系統(tǒng)學習。所以，經(jīng)過長時間的學習積淀，我不敢說自己已然達到了什么樣的境界水準，但我自信，自己在個人成長和職業(yè)規(guī)劃方面還是有一點心得可以分享的。

下面，就讓我開始這一期的主題分享——個體時代中的個人成長之路

最近一段時間，關(guān)于形容當前社會的發(fā)展狀態(tài)，一個詞被高頻次地提及：“階層固化”。那么，在關(guān)于個人成長的第一期，我想談一下我對我們今天的這個時代的一些個人認識。

關(guān)于“階層固化”的概念、種種現(xiàn)象及具體的論述我這里就不再贅述。這里，我只想談談作為一個普通的個人，如何在今天看似已經(jīng)“階層固化”的時代實現(xiàn)個人的加速成長？

我認為包含以下三個要素：

加速成長的第一個要素，轉(zhuǎn)換思維模式。

如果說三十年前能夠上個好大學，進個好單位，嫁個好人家就可保證自己一生無虞，個人的發(fā)展與自身所處的位置密切相關(guān)。能夠占據(jù)好的位置，便可占有優(yōu)質(zhì)的資源。那么在今天這個時代，這樣的“鐵飯碗”和占位思維已經(jīng)越來越與這個時代脫節(jié)。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，北京的中關(guān)村每天都有上百家企業(yè)倒閉，甚至是世界500強的公司，平均壽命也只有60年。文憑在貶值，公務員在競爭上崗，大城市里的離婚率在節(jié)節(jié)攀升，今天看起來“對”的人，明天也許就是“錯”的。所以，面對這個時代的洪流，拋棄所有一勞永逸，一步登天進而功德圓滿的幻想吧！這個時代里，終生學習者才得以在時代的洪流中逆水行舟，才有可能有機會站在時代的風口浪尖，成為時代的弄潮兒。

加速成長的第二個要素，應用新工具和技術(shù)。

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)極大地改變了人們的生活，高階的人工智能時代也已經(jīng)在不遠的未來向我們招手。各種軟件和新的科學技術(shù)正在極大地改善我們的生活。因此，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，利用最新的軟件工具，學習前沿的科學技術(shù)，當是在這個日新月異的時代里加速成長的又一大法寶。

加速成長的第三個要素，也是最重要的一個——持續(xù)學習，提高素質(zhì)。

持續(xù)不斷的學習能力和個人知識的管理，將是以上兩點堅實的基礎(chǔ)。在今天這個時代，學會如何去學習，如何高效地整理歸納自己的知識，快速理解吸收信息的能力，我覺得甚至比掌握一門具體學科中的具體知識還要重要的多。

借用狄更斯的一句名言：“這是最好的時代，這是最壞的時代；這是智慧的時代，這是愚蠢的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是光明的季節(jié)，這是黑暗的季節(jié)；這是希望之春，這是失望之冬；人們面前有著各樣事物，人們面前一無所有；人們正在直登天堂，人們正在直下地獄。”我想說，這是個體崛起的時代，但這并不是“每一個”個體都能夠得到充分成長的時代，而是少數(shù)個體崛起的時代。

那什么樣的人才能站在在未來時代的前沿？

我想他們必定具備以下特征：

他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；

有自己的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；

善于與不同公司、組織合作；

重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自己掌控發(fā)展方向。

因此在個人崛起的新職場時代，你需要重新理解新的職業(yè)模式，學會應用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體，升級自己的各項職業(yè)技能，以及持續(xù)的學習和實踐，抓住趨勢，成為一個能夠心有定力的人。

百科全書式的查理·芒克曾鼓勵人們，不要囿于自身的專業(yè)所學，不要被人為的學科劃分割裂“世界是一個整體”這一概念。我們生活中遇到的大多數(shù)問題，早已有人遇到過，人類進化至今所積累的智慧經(jīng)驗，已經(jīng)足以解決一個普通人在自己平凡的生活中遇到的大多數(shù)問題，個人成長與職業(yè)發(fā)展也是一樣的。請相信，你今天走過的坑，早就有人出來過，總有人用更好的方式在做你現(xiàn)在做的事。你需要的只是學習。

衡量一家公司的業(yè)務能力，我們可以從四個維度去考量：產(chǎn)品能力、媒體能力、運營能力以及戰(zhàn)略能力。同樣，在今天這個時代，一個人的能力也可以由這類似的四個維度去考量：對事的競爭力、對人的影響力、對組織的領(lǐng)導力以及自己的個人成長。在未來的時代，能夠讓自我得到充分發(fā)展的人群，必然是這樣的人：他們從工業(yè)化時代的流程中，舊有的組織形態(tài)中覺醒過來，決定以個體的身份創(chuàng)造自己的未來，一個人像一家公司一樣自我發(fā)展、自我超越、自我成就。他們理解科技又深具人性，精鉆一門又有通識，與組織緊密合作又不失獨立；他們是一群自主，自驅(qū)也自我成就，成功又幸福的人。

那對于我們這些蕓蕓眾生來說，在今天，我們又該怎樣去找到一條通往美好明天的正確道路呢？

一個可能的答案就是：制定一份好的職業(yè)發(fā)展計劃。

一個好的職業(yè)發(fā)展計劃由三個部分組成，目標、自我和路徑。

首先，所謂目標就是你要去的地方和想要達成的結(jié)果。試著問自己以下這幾個問題：你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？長期目標5年是什么？短期目標3年、1年是什么？如果讓你排序，最重要的目標是什么？哪些是可以排到后面的？

其次，你需要考慮你要走的路徑。對于如何去最近那個目標，你的路徑清晰嗎，分成哪幾步？如果不清晰，誰會知道？

最后，你需要審視一下你自己，你對自己已有的認知、能力有信心嗎？如果需要提升，提升什么？支撐你實現(xiàn)目標的動力來自哪里？你是通過什么樣的方式，激勵自己在預定的道路上持續(xù)走下去的？

按照一般職業(yè)發(fā)展規(guī)律，一個大致的職業(yè)規(guī)劃是這樣的：

提升自我：在職業(yè)發(fā)展的初期，職場的頭3年，什么都不要想。從目標出發(fā)，倒推道路，最后自我提升，因為這個階段的主要任務是學習和成長，要從自己身上開始開刀，死磕自己，持續(xù)增值。

在這個過程中，特別是剛進入職場的時候，一個好的學習方式就是選擇一個你喜歡的，比你早進行業(yè)5年左右的標桿人物，研究他的發(fā)展路徑、具備的能力，然后一路學習跟隨就好。

選擇道路：在職業(yè)發(fā)展的中期，一般是25-40歲，綜合考慮路徑和目標，有些路徑雖然不一定直接指向自己的目標，但是如果路好走，就先往前走。寧可一思進，不可一思停，持續(xù)提升自己，只要大方向不錯，總會走到自己想到的地方的。在職業(yè)中期，最重要的是做好幾次平臺和行業(yè)的選擇，要做管理還是專業(yè)？要留在大公司，還是去小公司，或者甚至自己創(chuàng)業(yè)？要留在本行業(yè)還是嘗試新行業(yè)？關(guān)鍵是選擇一個讓自己持續(xù)增值的路徑。

做好自己：在職業(yè)發(fā)展的后期40-55歲左右，你的體力精力都在下降，但是你的資源和智慧都在頂峰。從自身出發(fā)，去想去的地方，走最適合自己的路。你的目標不是賺錢或者增值，而應該是發(fā)揮自己的天賦、追求更大的社會價值和自我實現(xiàn)。職業(yè)對你的意義又會有改變。

所以，最好的職業(yè)路徑是，剛畢業(yè)迅速確定目標，找到標桿學習成長能力，當能力超越大部分同齡人，三到五年后，把自己的核心競爭力嫁接到高速發(fā)展的平臺，比如新興行業(yè)、準備上市的公司或者成熟的上市公司，才能能力變現(xiàn)。

心理學家舒伯認為，你的職業(yè)生涯就是：“一個自我概念形成和實現(xiàn)的過程。我們在現(xiàn)實中清晰自我概念，發(fā)展和創(chuàng)造自我概念，最終達到個人和社會的雙重滿意?！?/p>

你的“自我-目標-路徑”反復來回打磨出來的，就是理想和現(xiàn)實往返互動的結(jié)果。

總之，不管怎樣，前進的道路上一定要記得這三點：

你是誰？

你想要什么？

以及最重要的，如何到達？

祝福我們每個人都能找到通往未來的成長之路，都能過上我們想要的明天！