01
奇葩事情年年有，但是今年特別多。
受新冠疫情影響，面對外部經(jīng)濟不景氣，整體就業(yè)競爭壓力的增大，大家對工作崗位的競爭也更加激烈，有的心機甚至都趕上宮斗劇了。
為了搶飯碗，大家明爭暗斗，好不熱鬧。今天講的這個故事，就與此有關。
02
好不容易過五關斬六將，終于拿到應聘公司的offer，還沒高興幾天，突然收到應聘公司的通知：“你的offer被取消了，你不用來公司上班了?！辈恢来蠹矣袥]有類似這種經(jīng)歷？
但這是公司人事部門昨天剛處理的一個事情。
聽上去感覺人事部門真混蛋，完全是把職位當兒戲，不顧及應聘者的感受，但這件事說到底還真怪不得人資部。只能說，人資部幫著背了大黑鍋，還有口難辯。
03
事情的經(jīng)過是這樣的。
公司因為謀劃上市工作，急需成立一個投資部，要招聘專門負責對外投資和并購事宜的負責人。高管們催得很急，招聘主管也忙著到處薅人，幾輪下來，終于鎖定了一個人X，是一個大型國企公司出來的，那家國企也是總裁此前做總經(jīng)理的公司，可以說熟的不能再熟了。
鎖定了這個人之后，總裁就聯(lián)系此前的下屬側(cè)面打聽了一下，覺得X這個小伙子人不錯，應該能滿足公司目前的需求。緊接著，按照慣例，招聘主管通知X來面試，經(jīng)過初面、二面、終面，談好薪資待遇，6月15號上午這個事情終于敲定了。
招聘主管迅速通知X，并給他發(fā)了offer，約定好時間，就等幾天之后他來公司入職了。
事情到了這里，似乎已經(jīng)是板上釘釘了。
可是，第二天下午，一個人走進了總裁的辦公室，一切就發(fā)生了變化。
04
這個人是S，也來自于上面所說的那家國企單位，是毛遂自薦來做這個投資部負責人的。
經(jīng)過一兩個小時的詳細溝通，總裁又打電話回原單位打聽這個他的工作情況。一來二去，經(jīng)過比較，總裁覺得S相比較X工作能力更強，更適合這個崗位。
但是根據(jù)公司現(xiàn)有的體量和規(guī)模，公司在投資部門現(xiàn)在只能招1個人，這樣一來，人資部就不得不通知X，取消了他的offer。
為此，招聘主管很郁悶，覺得兩天前自己剛發(fā)出去的offer現(xiàn)在又要取消，實在是開不了口，感覺耽誤了別人的時間，但是總裁的決定又不能改變，思來想去，在短暫的糾結之后，她只得找了個“公司組織架構調(diào)整，取消了這個崗位”為由，通知X不用來公司上班了。
想都能想得到，X接到這個電話之后該有多郁悶。就好像煮熟的鴨子飛了，到嘴邊的美食，卻突然別人搶走了。
當然，這個情況X是并不清楚的，估計也只能自認倒霉了。
05
現(xiàn)在，一個關鍵問題來了：S是怎么知道有這個崗位，為什么又會毛遂自薦來公司應聘呢？
這件事還得回歸到X身上。
事后人資部在與S的溝通中得知，原來X和S本是同一家國企單位的同事，在X拿到我們公司的offer之后，非常高興，就把這件事告訴了自己的同事S。S心想，他都能拿到這家公司的offer，那我比他更厲害，我肯定也能啊。
于是，第二天S就出現(xiàn)在了我們公司總裁的辦公室，還拍著胸脯跟總裁表態(tài)說：“只要能跟著您干活，其他都不是問題?！?/p>
然后，S就取代了X，成功得到了這個崗位。只是這一切，X到現(xiàn)在還蒙在鼓里呢。
聽完人資部的講述，我一直不知道該說些什么。只能感慨一句，由此看來，今年的職場競爭壓力真是大啊。
