作為HR，經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次招聘，絕大多數(shù)面試別人，也有幾次被別人面試。相信有兩種角色經(jīng)驗(yàn)最多的也只有HR這個(gè)職業(yè)了。
前幾天遇到一個(gè)姑娘，一開(kāi)始想挖我去他們公司，沒(méi)成功，但是經(jīng)過(guò)一次對(duì)職業(yè)和企業(yè)的暢聊，我們成為了朋友。前段時(shí)間她發(fā)了一條消息告訴我，她想跳槽，選擇了一家公司去面試，之后來(lái)問(wèn)我的意見(jiàn)。
聽(tīng)了她的描述，聯(lián)想到我之前招聘的很多人，我想我應(yīng)該寫這么一篇文章，讓很多求職者在求之前有一個(gè)規(guī)劃和深入的思考，否則可能對(duì)個(gè)人和所應(yīng)聘的企業(yè)都不好。
求職前
在求職前，首先找一個(gè)安靜的地方，問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題，為自己做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃！
1、我要選擇哪個(gè)行業(yè)或者板塊去做我的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃？
這是最基本的問(wèn)題，如果你還不知道自己想要選擇哪個(gè)行業(yè)或者板塊（通常是職場(chǎng)新人），那么就從自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處出發(fā)，選擇一個(gè)自己比較喜歡的，去嘗試一下。
2、為什么這么選擇？
這就是面臨一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃的問(wèn)題，為什么選擇這個(gè)行業(yè)或者板塊？因?yàn)檫@對(duì)我以后創(chuàng)業(yè)有積累客戶或者積累經(jīng)驗(yàn)的好處？還是因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)行業(yè)，想在這個(gè)行業(yè)里深耕？總之，要對(duì)你的今后有幫助。除非你是面臨生存問(wèn)題，否則30歲以前不要為了高薪去隨意選擇一份工作。
3、對(duì)于這個(gè)選擇，我的長(zhǎng)處在哪？短板在哪？我要如何做？
在做出一個(gè)選擇以后，不要猶豫，針對(duì)這個(gè)選擇去分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足。然后立足長(zhǎng)遠(yuǎn)去分析，是要努力發(fā)展自己的長(zhǎng)處做專精，還是要補(bǔ)足自己的短板做平衡？為什么要這么做呢？是因?yàn)橄矚g還？市場(chǎng)需要？還是行業(yè)發(fā)展前景？
4、目前我選擇哪家公司對(duì)自己有幫助？
這是一個(gè)很重要的問(wèn)題，針對(duì)前面的思考，我想你已經(jīng)確定了自己的方向，在這個(gè)時(shí)候，你需要選擇一個(gè)載體來(lái)實(shí)踐自己的思考。那么這時(shí)候就需要你多方查閱資料分析企業(yè)。其實(shí)這也是你對(duì)一個(gè)行業(yè)進(jìn)行了解的過(guò)程。并不是大企業(yè)就一定是好的，有句萬(wàn)年不變的真理是“適合自己的才是最好的”。你想積累客戶，那去知名企業(yè)肯定是最好的；你想學(xué)習(xí)技術(shù)，那就去找技術(shù)最好的師傅在哪家企業(yè)；你想積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，選擇大型國(guó)企想來(lái)是學(xué)不到的。
選擇好了方向和目標(biāo)，接下來(lái)就是求職了！
求職時(shí)
1、簡(jiǎn)歷很重要
簡(jiǎn)歷不要太簡(jiǎn)單，太簡(jiǎn)單HR會(huì)直接忽略！
簡(jiǎn)歷不要太復(fù)雜，太多字，HR根本不看！
簡(jiǎn)歷要切中要害，看清楚對(duì)方的招聘要求，多讀幾遍，才有出針對(duì)性！
2、企業(yè)需要做人才的背景調(diào)查，其實(shí)人更需要做企業(yè)的調(diào)查
在求職中，50%以上的人對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)，幾乎一無(wú)所知；還有40%的人有過(guò)基礎(chǔ)了解，真正聰明的求職者，會(huì)對(duì)一家企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)查！
這家企業(yè)的性質(zhì)、股東、經(jīng)營(yíng)范圍、主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要盈利業(yè)務(wù)、主要客戶、行業(yè)地位；
你所應(yīng)聘的崗位、職責(zé)、工作范圍、直接上級(jí)、你上級(jí)的上級(jí)、你的老板；
行業(yè)內(nèi)的評(píng)價(jià)；
企業(yè)內(nèi)的評(píng)價(jià)；
求職者的評(píng)價(jià)。
這些都是至關(guān)重要的信息，比你的薪資福利重要的多得多！
3、你的工作規(guī)劃
很多時(shí)候，HR在面試一些崗位的時(shí)候會(huì)問(wèn)：你想在這家企業(yè)工作多久？大多數(shù)人都會(huì)不假思索的回答。但是其實(shí)這個(gè)時(shí)候HR不關(guān)心答案，只關(guān)心你有沒(méi)有對(duì)自己的職業(yè)做過(guò)規(guī)劃，也就是你是否有思考過(guò)程或者你是否很自信。
但是作為職場(chǎng)人，都應(yīng)該對(duì)自己的這份工作做好提前的規(guī)劃！
你準(zhǔn)備在這家企業(yè)工作多久？坐到哪個(gè)職位？為什么？
這家企業(yè)對(duì)你的期望是什么？
你認(rèn)為在這家企業(yè)工作，你今后會(huì)變成什么樣？（入職前，入職一個(gè)月，轉(zhuǎn)正前，半年后每次都做一個(gè)思考并寫下來(lái)，前后做一下對(duì)比，你會(huì)知道你要不要繼續(xù)留在這里。）
相信很多人看到這里都會(huì)有慶幸或者悔恨的感覺(jué)了。其實(shí)還沒(méi)結(jié)束！
4、薪資福利
前段時(shí)間看到一篇文章，其中有個(gè)案例說(shuō)求職者問(wèn)自己的薪資福利條件，HR告訴求職者你還沒(méi)弄清楚公司的要求就問(wèn)薪資福利，不是我們想要的人！
對(duì)于這種HR，我只想說(shuō)，你可以下崗了！你以為你是在選公務(wù)員呢？
薪資福利條件，是求職者一大難題，很多人在面試時(shí)都難以啟齒，最后被一些無(wú)良HR一壓再壓，最后只有兩種結(jié)果：第一種是求職者一忍再忍，帶著情緒工作了；第二種是人家拍拍屁股走人了，你的這輪招聘完全浪費(fèi)時(shí)間了。
求職者在求職過(guò)程中不可能會(huì)繞過(guò)這個(gè)問(wèn)題（奔著這家企業(yè)的某位美女去的富二代或者奔著這家企業(yè)的老板去的美女除外）。這也是很多HR評(píng)價(jià)求職者的最后一環(huán)。
記?。阂欢ㄒ獑?wèn)清楚！??！不要害羞?。?！懂得說(shuō)NO?。。?/p>
不問(wèn)清楚自己的薪資福利就隨便答應(yīng)入職的人，是不可能對(duì)著家企業(yè)有責(zé)任心的！
不讓求職者問(wèn)清楚薪資福利就讓別人入職的HR和企業(yè)，也不是你的好選擇！
求職后
當(dāng)一切塵埃落定，你被選中了的時(shí)候，請(qǐng)你不要覺(jué)得萬(wàn)事大吉了！
這時(shí)候其實(shí)才是你職業(yè)生涯中有一個(gè)階段的開(kāi)始而已。
請(qǐng)你認(rèn)真對(duì)待你的每一份選擇！
求職前，求職中其實(shí)都是為了這一刻做準(zhǔn)備的。
請(qǐng)你認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)自己所做的所有準(zhǔn)備進(jìn)行調(diào)整！
對(duì)，是調(diào)整，你沒(méi)看錯(cuò)！
99.99%的人，想象中的工作和實(shí)際的工作都是不同的，大多數(shù)入職之初就離職的人，多數(shù)是死在了這一環(huán)。
如果你在之前的兩個(gè)環(huán)節(jié)付出了努力，相信你所面臨的工作一定不會(huì)跟想象中的相差太遠(yuǎn)，但是一定會(huì)有各種“驚喜”出現(xiàn)，因?yàn)槟悴皇荈BI，沒(méi)那么精準(zhǔn)的情報(bào)系統(tǒng)。這時(shí)候就需要你根據(jù)自己的規(guī)劃進(jìn)行一定成都的調(diào)整了。
這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，調(diào)整不是無(wú)條件接受，如果這個(gè)調(diào)整超出了你自己的職業(yè)規(guī)劃和工作計(jì)劃，而你又不能接受的情況下，盡早離開(kāi)，不要浪費(fèi)你自己和企業(yè)的時(shí)間。企業(yè)損失的是金錢，你丟掉的是你的時(shí)間！
最后再給大家依據(jù)“至理”：
馬云說(shuō)員工離職無(wú)非就是錢沒(méi)給夠或者心受委屈了，或者兩者兼?zhèn)洌?/p>
我覺(jué)得任何一個(gè)不是很成功的企業(yè)都會(huì)存在那么其中一條或者兩條，但是當(dāng)兩者兼?zhèn)涞臅r(shí)候，就是你要離開(kāi)的時(shí)候了！別猶豫！
最后希望大家都能找到最適合自己的工作，而不是理想中的工作！
