近日，自治區(qū)組織部長會議召開，會議強(qiáng)調(diào)，要圍繞中國式現(xiàn)代化新疆實(shí)踐，以組織工作高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)保證各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。組織工作承擔(dān)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任，是保障政治路線實(shí)施的基礎(chǔ)性工作。做好新時代組織工作就要求各級組織部門必須“踏準(zhǔn)鼓點(diǎn)”，以黨之所需、民之所盼為方向，扎實(shí)做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，為譜寫強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的新疆篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

選賢任能彰顯“忠誠”底色。為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記指出，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。組織部門在選人用人的過程中，要善于慧眼識人，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，用好日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判、以事察人等手段，全方位、多角度掌握干部情況，堅(jiān)決把政治上的“墻頭草”“兩面人”擋在門外；要從嚴(yán)規(guī)范工作流程，持續(xù)健全考察機(jī)制和辦法，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，提高選人用人公信度，實(shí)現(xiàn)組織意圖、群眾意愿、人崗相適有機(jī)統(tǒng)一。

強(qiáng)基固本激發(fā)“振興”能量。求木之長者，必固其根本。會議強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)組織體系整體效能，做優(yōu)高質(zhì)量發(fā)展基層基礎(chǔ)工程。基層黨組織作為黨聯(lián)系群眾的“紐帶”，各級組織部要突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，以網(wǎng)格化管理為創(chuàng)新手段，不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，主動適應(yīng)服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式的變化和需求，把服務(wù)功能延伸到農(nóng)村、農(nóng)戶，充分發(fā)揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。在推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建的同時，要與時俱進(jìn)抓好新興領(lǐng)域黨建，融合新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)發(fā)展，探索跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨層級、跨地域、跨產(chǎn)業(yè)的黨建新模式，扎實(shí)推動黨的建設(shè)在基層各領(lǐng)域落地落實(shí)。

育才聚才凝聚“發(fā)展”動能。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。會議強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。各級組織部門要以廣納天下英才的姿態(tài)做好引才工作，結(jié)合地方發(fā)展要求和需求，建立健全人才引進(jìn)政策體系，推廣“柔性引才”“以才引才”新模式，構(gòu)筑人才庫與各類人才常聯(lián)系、常交流。要促進(jìn)“本地人才”回流，以“鄉(xiāng)愁”“鄉(xiāng)情”為抓手，深挖在外“人才富礦”，讓更多優(yōu)秀本土人才從“走出去”變“引進(jìn)來”。要用好“上選培優(yōu)”和“下派墩苗”機(jī)制，打通人才“上選下派”通道，給人才搭臺子、架梯子、壓擔(dān)子，讓他們在“摸爬滾打”中逐漸成長為“臺柱子”“主心骨”。要對樂于助力本地事業(yè)發(fā)展的人才提供“一站式”“清單化”服務(wù)，幫助解決其住房、就醫(yī)、落戶、子女入學(xué)等方面的問題。