筆者前段時間（2018.09-2018.10）參加面試，地點深圳，面試的崗位是NodeJS后臺開發(fā)，工作年限是1 ~ 3年，面過的公司有1000人以上的大公司，一百人左右的中等公司，及20 ~ 50人的創(chuàng)業(yè)公司。
以下是一些對問到的問題的小結，希望對也要參加面試的朋友有些幫助，也歡迎補充。
文檔的內容分為以下幾部分：
- 技術類問題
- 人事問題
- 最后
技術類問題
主要分為JavaScript語言層面的、網絡及規(guī)范、數據庫、緩存、消息隊列、開發(fā)流程等，有些問題相互交叉、水乳相融可能涉及到多項知識
JavaScript、Node.js
- 有沒有用過
apply(),bind(),call()這些方法，他們之間的區(qū)別 -
Promise的幾種狀態(tài)、如何實現的、什么情況下catch不到錯誤 - 有沒有用過
async、await - 流程控制庫
async，自己在項目中常用到哪些方法；什么情況下會選擇async庫，什么情況下選擇Promise；async庫是如何實現的（要閱讀源碼） -
Node.js單線程、其應用場景，如何實現高并發(fā)，講講異步I/O、事件循環(huán)以及其優(yōu)先級 -
Node.js后臺影響性能的瓶頸，如何避免，如何實現擴展 - 常用到哪些庫（原生模塊、第三方庫）、模塊加載的機制
- 常用到哪些框架，
express、koa的異同，選擇用哪個框架的標準是什么
網絡及規(guī)范
- 簡要說說http協議
- tcp建立連接、釋放連接的過程
- 說說RestfulAPI的規(guī)范
- 怎樣保證代碼質量（代碼檢查、單元測試、持續(xù)集成）
- 用到哪些設計模式
數據庫
- 用過哪些數據庫（MySQL、MongoDB、Redis）
- MySQL查詢優(yōu)化、索引、索引的原理
- MySQL庫設計一個簡單的論壇系統(tǒng)，畫出用戶表、帖子表、評論表的er圖， 當用戶量很大時，如何優(yōu)化，緩存最多存一萬條數據時如何優(yōu)化
- MySQL的配置文件改過哪些參數
- MySQL及MongoDB如何選擇，選擇的標準是什么
- MongoDB的聚合函數，用到過哪些參數
- MongoDB的幾種索引，數據量特別大時的分片
- 數據庫的災備（MySQL、MongoDB）
緩存(Redis)
- Redis的幾種數據類型(string、set、list、sorted set、hash等)
- Redis主要用到哪些API
- 緩存在項目中的具體應用（主要針對項目經驗來談）
- Redis如何拓展（集群）
- 緩存更新的問題，當大量緩存同時過期時如何處理，緩存雪崩的問題
- Redis的持久化
- Redis為什么這么快、單線程
消息隊列
- RabbitMQ的幾種應用場景
- RabbitMQ交換機有幾種類型，*號與#號的區(qū)別，舉個例子
- Redis的訂閱發(fā)布
開發(fā)流程
- 用到的測試框架（mocha）
- 代碼覆蓋率
- bug缺陷管理（JIRA）
- 版本控制（git、gitlab）
- 持續(xù)集成
- 敏捷開發(fā)
其他
- 公司技術方面的人員分配（前端、后臺、運維、DBA、原生）
- 你認為你目前的團隊或公司存在的問題（這是個坑，接下一個）
- 為什么沒有試圖去改變
- 目前你們公司4個node開發(fā)的，你認為你的水平在這四個人中排第幾，依據是什么（這個問題好蛋疼）
人事問題
除了技術面試，人事的面試也是很重要，有些問題也不一定是人事問，可能是經理、或者老板問。
- 對我們公司有什么了解（雖然是海量投簡歷...但是收到面試的通知，還是應該對這家公司進行一些調查，查一下主營業(yè)務，看看其他人的面試評價，也可以評判下自己適合不適合）
- 上家公司為什么離職
- 期望進入什么樣的公司（這個問題最好提離職時就能想好，不只是應付面試，更多的為了自己）
- 未來的職業(yè)規(guī)劃（同上，要認真考慮，可以先有個短期的）
- 目前的薪資（有些公司可能需要提供銀行流水，所以水分不要太大）
- 期望的薪資（直接給個確切的數吧）
- 平常喜歡做什么
- 能不能接受加班、最晚能加班到幾點（這個問題感覺好虛）
- 什么時候到崗（巴不得第二天就去報道的，要考慮清楚，一般都會等一個月）
最后
換工作前還是要弄明白自己想要什么，期望在下家可以收獲什么，跳槽雖然能漲工資，但是不要過于頻繁。
找工作真的是一件很辛苦的事情，簡歷被拒、筆試沒過都是很令人受打擊的，等待面試結果的過程也很受煎熬。但確實是一個學習，了解自身不足的契機。
希望這篇文章能給準備面試的你有一些幫助。
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