我經(jīng)常在思考一個(gè)問(wèn)題：如果我現(xiàn)在離開(kāi)單位，去另一家單位應(yīng)聘，我的價(jià)值是升值？降值？還是平行？

7年前，我從廣告行業(yè)進(jìn)入出版業(yè)，在單位很快得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，我自己也獲得了更多的價(jià)值感。這個(gè)時(shí)期，我覺(jué)得自己的價(jià)值是增值的。

但這個(gè)增值，并不是我能力本身帶來(lái)的增值，而是因?yàn)槲业穆殬I(yè)坐標(biāo)系的改變帶來(lái)的增值。2011年，正是出版業(yè)開(kāi)始重視營(yíng)銷(xiāo)的頭幾年，出版社對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才有著迫切的需求，而我的轉(zhuǎn)型正逢其時(shí)。

但當(dāng)你融入到一個(gè)職業(yè)坐標(biāo)系后，除了本職工作上，你的能力要不斷精進(jìn)外，如果你想要有大的突破，就必須要尋找新的，更高價(jià)值的坐標(biāo)系，讓自己實(shí)現(xiàn)高效快速的升值。

我覺(jué)得進(jìn)入2015年之后，整個(gè)職場(chǎng)的價(jià)值坐標(biāo)系，已經(jīng)徹底發(fā)生了顛覆性的改變。除了通過(guò)跳槽，這種傳統(tǒng)的改變坐標(biāo)系的方式外，互聯(lián)網(wǎng)給了我們每個(gè)人一個(gè)最大，最好的平臺(tái)。

這幾年的變化是很明顯的，現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越不關(guān)心職位了：大V＞老總；平臺(tái)成長(zhǎng)速度＞大平臺(tái)；粉絲圈＞同事圈。

以前的職場(chǎng)是，行業(yè)＋企業(yè)＋職位

現(xiàn)在的職場(chǎng)是，圈子＋特色＋能力

你可能在單位是一個(gè)小兵，但你可能擁有一個(gè)由百萬(wàn)粉絲組成圈子。

在單位，你的職能有限，但你可以把你差異化的能力，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)無(wú)限放大。

你的行業(yè)可能決定了你薪酬的上限，但你的影響力也許會(huì)讓你的額外收入超過(guò)你的工資。

所以，在今天，你的職業(yè)身價(jià)可能已經(jīng)不再取決于你的單位，而更多的是取決于你自己。取決于你如何經(jīng)營(yíng)自己的圈子，如何持續(xù)精進(jìn)自己能力，如何打造自己的品牌特色。