1、??小三上門，看她如何應(yīng)對
葉小白正在好好工作，認(rèn)真“搬磚”，突然收到前臺電話，說有人找她。
一個她沒見過面、不認(rèn)識的女子，看到她后，直接說“要和她談?wù)剬O巖的事情”——孫巖，此時，還是葉小白的男友；談完后，只一會就成了前男友。
葉小白將這個女子帶到公司的會客廳，不一會兒，爭吵聲響起，傳遍整個寫字樓。同事都過來看熱鬧，心中猜測到底誰才是小三。
這時，正在隔壁開會的高管管一鶴，聽到兩個人的爭吵聲，忍無可忍。讓保安給兩個人一人一瓶水，讓她們靜一靜，如果再吵鬧，就讓兩人通通都滾蛋（同樣霸氣）。
最后，葉小白拿起瓶裝水，澆在了女子頭上，將渣男和婚禮都讓給她回收，霸氣收場。
以上就是都市情感劇《這就是生活》中的部分片段。
讓很多吃瓜群眾大喊痛快、爽快、過癮的同時，我們是否有想過，葉小白的做法是否有欠妥的地方？面對小三到公司找上門，有沒有更好的解決方法？
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如果這種事攤到我們身上，我們又該如何處理？是否像葉小白一樣，痛快收場，還是要當(dāng)場手撕小三，拼個你死我活，讓大家看清小三的真面目，讓痛快來得再猛烈一些？
2、??上班時間能否處理私事？
面對小三上門，恐怕很多人都會予以還擊，甚至痛擊。如今的小三膽子也太大了吧，獨自一人公然上門挑釁。無論如何，于公于私，也不能慣著ta們，輸給ta們。
但是這件事畢竟屬于自己的個人私事，而且這種涉及感情的問題，也不是一兩句話就能夠講清楚的，最好不要利用上班時間來處理。
不過也不是說上班時間完全不能處理私事。那么，到底應(yīng)不應(yīng)該在上班的工作時間，處理這種事情？
當(dāng)然要看這件事情是否足夠重要和緊急。如果事情既重要又緊急，即使是私事，也是馬上、立刻需要我們進(jìn)行處理的。
比如馬上就要出人命了，又或者家里煤氣忘記關(guān)了，水龍頭忘記關(guān)了等等，我們?nèi)绻俨悔s緊采取行動，就會鬧出人命或引發(fā)火災(zāi)，水漫地板、淹到樓下了等等。
我們在分析小三上門這件事，到底是否重要和緊急之前，需要先來認(rèn)清一些事實。
老板支付員工薪水，員工給老板打工，實際上也就是等于把自己的私人時間賣給了公司。雖然說“出賣自己的時間”這句話不太好聽，但事實就是如此。
即使是公司的白領(lǐng)、金領(lǐng)，實質(zhì)上都是給老板打工的勞動力。只要你沒有股份，不是公司合伙人等等，那么說白了都是老板的打工仔。
老板雇傭員工是來工作的，不是讓我們來處理自己的私事的。
當(dāng)然我們在實際工作中，不可能做到上班時間完全不做一點點私事，比如看一下手機上的信息，接聽一下家人打來的電話等等，這些都沒有關(guān)系，或者說關(guān)系不大。
但是不能長時間處理私人的事情。當(dāng)然，有些公司管理不嚴(yán)，可能你稍長時間做自己的事情也不會有人管?；蛘吣惆压ぷ魃系氖虑橥瓿闪耍涂梢宰鲆恍┳约旱乃绞?。
這樣的情況我們暫且不談，我們只來說說一般情況下，在一個管理比較嚴(yán)格的公司，應(yīng)當(dāng)盡量避免長時間處理私人問題。
如果有什么事情，只要不要特別重大、緊急，要把事情留待下班后再去解決。
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工作時間就是工作時間，抓緊處理手頭上的工作。即使手頭上的工作處理完了，也不要用來處理私事，可以自己找些其他事情來做。
不知道大家是否了解時間管理的四象限法則，其中第一象限的事務(wù)既緊急又重要，需要立即處理。
《高效能人士的七個習(xí)慣》的作者史蒂芬·柯維指出，很多人把90%的時間花在處理第一類事務(wù)上，而花在處理第二類事務(wù)上（重要，但不緊急）的時間則少之又少，幾乎可以忽略不計。
而高效能人士通過花費更多的時間在第二類事務(wù)上，以期減少第一類事務(wù)的數(shù)量。第二類事務(wù)包括制定長期的目標(biāo)、規(guī)劃、計劃等等。
這類事務(wù)有兩個特點：第一，需要當(dāng)事人有一個宏觀思維，有大局觀，能夠從整體上看待事件。第二，需要有預(yù)防型思維，也就是需要防患于未然，在事情還沒發(fā)生前，就能夠未雨綢繆，事先想好如何去做。
如果我們平時能夠主動去做一些第二象限的事務(wù)，既能夠鍛煉我們看待全局，提前考慮可能存在問題的整體思維和前瞻性思維，這也是做管理必備的思維。
如果你不打算在一個位置一直干下去，渴望升職，渴望帶領(lǐng)團隊，一定要平時就注意慢慢培養(yǎng)起這些思維，對于我們只會有利無害。
而且又能讓我們減少做第一類事務(wù)，因為很多時候，如果我們不提前做不緊急但重要的第二類事務(wù)，隨著時間的推移，第二類事務(wù)就會慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾揖o急的第一類事務(wù)。
最后，我們還是不得不去做。而且在時間緊急的情況下，我們會著急，更容易出錯。不如平時在有空閑的時候，自己主動試著去做一些計劃和規(guī)劃類的事務(wù)。
很多上司也會幫下屬制定規(guī)劃，或者自己制定規(guī)劃，讓下屬去執(zhí)行。與其被動等待上司交代任務(wù)，不如自己主動做起來。
即使做得不好也沒關(guān)系，就當(dāng)做鍛煉自己，而且還能讓上司覺得你這個人很有想法，是個待培養(yǎng)的好苗子。
再來看葉小白，上班時間有人來找她談?wù)勀杏褜O巖的事情，這是有關(guān)男朋友的事情，這明顯是家事，是私人的事情。
是否重要和緊急？因為涉及到自己的男友，而且這個男友即將和自己拍婚紗照，很快就要結(jié)婚了，現(xiàn)在突然冒出來一個女人，這件事對自己來說無疑是重要的。
但是緊急嗎？是否馬上就要弄清楚怎么回事，孫巖怎么會認(rèn)識你的，你這個女人又是從哪里冒出來的，短時間一兩句話根本講不清楚。
至于是否緊急，如果我們用感性思維主觀判斷，可能覺得這涉及到我終身幸福的問題啊，當(dāng)然緊急了。
但是我們用理性思維思考一下，可以問自己幾個問題，這件事能否推遲幾個小時，留待中午休息的時間或者下午下班的時間再處理？如果答案是肯定的，就說明事情并不是像火燒眉毛那樣緊急。
既然已經(jīng)產(chǎn)生問題了，而且是情感問題，也不是馬上處理或早幾個小時處理，就能馬上解決的。
在簡單了解情況后，葉小白應(yīng)該控制住自己的情感（這雖然很難），和對方商量，提出讓對方下班后再來和她談。
可以明確表示，現(xiàn)在是上班時間，不適合談?wù)搨€人問題?？梢院退s個下班后的時間和地點來詳談這件事，畢竟公司不是談?wù)撃杏?、感情方面私事的合適場合。
有人會說，對方也有可能不同意。那么又分兩種情況。
第一種情況，對方本身是小三，底氣并不足，就是來讓你知道情況退出的，好成全他們兩人。這種情況下，只要你和對方講清楚，下班后會和她詳談，她還是會同意的。
第二種情況，對方氣焰囂張，不僅要讓你知難而退，甚至還想把事情鬧大，讓你的同事誤認(rèn)為你才是小三。
這種情況下，很可能對方會拒絕你推后詳談的提議。這時候你更應(yīng)該避免和對方起正面沖突，直接離開表示要工作。如果她不讓你走，你也可以叫保安過來處理。
如果你和她正面起沖突，不僅會讓大家看笑話，對自身的影響和對工作的影響更不好。
劇中的小三只是強調(diào)自己實在受不了了，才來找葉小白，孫巖不想和小白糾纏，就讓她來告訴小白一切真實情況。小三雖然和小白之間有爭吵，但是她并不是氣焰囂張的那種類型。
而且這種告知和分手的方式很奇怪，很特別，小白和她男友之間的情感是否從一開始就有問題，這里我們暫且不討論，以后有機會再來詳細(xì)說說。
再退一步來說，就算葉小白想急于知道男友怎么了，把女人接待到會客廳后，女人講明了來意和已經(jīng)發(fā)生的一些事情后，葉小白也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)控制自己的感情。
劇中的葉小白控制不住感情了，聲淚俱下，當(dāng)場質(zhì)問女人是從哪里冒出來的。兩個人爭吵的聲音很大，影響到了在隔壁開會的管一鶴。
如果葉小白在知道基本情況后，能夠控制住感情，約女人在下班后詳談，到時候在向小三發(fā)飆，能夠避免自己在公司成為同事們的看客，讓大家像看戲一樣，看自己笑話，還讓大家產(chǎn)生了誤解，以為她才是小三。
有人會說，這是馬后炮，如果當(dāng)時生氣的，已經(jīng)被情感控制了理智的人是我們自己，很大可能性都會控制不住感情。
這么氣憤的事情，怎么能忍到下班后，不當(dāng)場給小三點顏色看看，就是便宜她了。
是的，本來美好的校園戀情，卻被對方欺騙了一年半，任何人聽到這種事情，要想當(dāng)場控制住自己的情感都非常困難。
但是，如果你冷靜下來想想，公司是工作、辦公的地方，不是你用來發(fā)泄情感、批駁小三的地方，即使你有天大的委屈，也應(yīng)當(dāng)盡量藏在心中。
畢竟只要你一發(fā)生爭吵，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會趕過來。同事們看笑話不嫌事多，這種事情越多，越是能給他們茶余飯后增加談資。既能看戲，又能娛樂放松自己，何樂而不為？
連領(lǐng)導(dǎo)也會對你沒有好印象，甚至?xí)X得你連家事都處理不好，工作上的任務(wù)怎么能夠放心交給你。就算交給你，會不會因為你最近的家事而影響工作的進(jìn)展都是個未知數(shù)。
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無論如何，爭吵激起的沖突不但給自己留下不好的印象，甚至?xí)嗨土俗约旱那俺獭?/p>
現(xiàn)在，你知道了這里面的厲害關(guān)系，如果再發(fā)生此事，或許你就會在公司大庭廣眾之下，將要手撕小三之前，會讓自己冷靜一下。
考慮一下，是當(dāng)場揭露小三的罪行，讓找上門的小三出丑，自己會很痛快、很爽，還是暫時息事寧人，將事情仔細(xì)調(diào)查和了解留到下班時間，這兩者孰輕孰重，你或許就會掂量一下，再開始做出行動。
3、總結(jié)
以上我們討論了小三找上門，要和自己討論男友的事情，這件事到底是否重要和緊急，什么樣的事情是重要且緊急的，什么樣的事情是重要但不緊急的。在平時的工作中，我們把重要且緊急的事情完成后，還可以做哪些事情。
只要不是重要又緊急的事情，我們盡量不要在上班的工作時間處理私人問題。工作中，先完成重要且緊急的第一象限的事務(wù)，處理完后，自己試著做一些第二象限重要但不緊急的事務(wù)，比如給自己的工作做個計劃、規(guī)劃之類的，理一理工作上的思路，培養(yǎng)自己的全局觀和前瞻性思維。
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至于第三象限不重要但緊急的事務(wù)應(yīng)當(dāng)不要花太多的時間，如果做得太多，那么你就像和消防員，到處滅火，都是在做緊急但不重要的工作，卻把重要的工作忽略了。
至于第四象限不重要且不緊急的事務(wù)，更應(yīng)該少花時間，如果這類事務(wù)做得多了，且經(jīng)常加班，就應(yīng)該好好反思一下了。
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這里順便補充一點，劇中的葉小白將瓶裝水澆在小三的頭上，霸氣收場，走出房間，在門外圍觀的同事們包括她的頂頭上司瑪麗張都看見了。
當(dāng)小白走到門口，面對瑪麗張時，瑪麗張點了點頭，似乎在肯定小白果敢利落地手撕情敵。
后來瑪麗張在她的辦公室宣布小白通過轉(zhuǎn)正時，說希望小白的果敢和利落不要只是用在手撕情敵上，也要用在今后的工作中。
是的，無論在工作還是生活中，有些事情我們不能手軟，該出手時就出手，該果斷就果斷，不要拖泥帶水。
我是花芯蕊，為你分享工作和生活中的小感悟。喜歡本文，可以關(guān)注我，收看更多。
