今天我要提到的話題是固定型思維模型和成長型思維模型，固定型思維模式認(rèn)為人的才能一成不變，而成長型思維認(rèn)為人的能力可以努力培養(yǎng)。我們生活中，有人愛給他人貼標(biāo)簽“X忽悠“，“嘴上沒毛辦事不牢”，“河南人都是騙子“，這些說法屬于固定型思維；擁有成長型思維，人會不斷提高自我，改變方式方法，尋找資源，修改自身缺陷，邁向成功。而我們生活中很多的人深受固定型思維模式困擾，不能自拔。為什么會產(chǎn)生這樣的結(jié)果，導(dǎo)致不同的人生呢，我們從生活中的方方面面進(jìn)行分析和探討。

學(xué)習(xí)中兩種思維模式會產(chǎn)生不同的學(xué)習(xí)效果，不管我們在求學(xué)階段，還是工作以后，固定型思維的人認(rèn)為普遍認(rèn)為學(xué)習(xí)效果與智力成正比，聰明的學(xué)生學(xué)習(xí)好；成長型思維的人認(rèn)為學(xué)習(xí)效果，主要與學(xué)習(xí)方法和課業(yè)內(nèi)在規(guī)律密切相關(guān)，通過使用和分析不同的方法，刻意練習(xí)可以產(chǎn)生良好的學(xué)習(xí)效果；

日常生活中不同的思維模式會產(chǎn)生不同的生活狀態(tài)，固定型思維的人，認(rèn)為江山易改本性難移，認(rèn)為生活中諸多的問題都是困擾，歸因給別人或者身邊的人，陷入困境只是結(jié)果，牢騷滿腔，陷入惡性循環(huán)，導(dǎo)致生活一團亂麻；成長型思維的人，生活中的諸多問題都是挑戰(zhàn)，都是磨練自己意志，會成為自己成功的墊腳石，他們迎接挑戰(zhàn)，尋找方法，突破生活中的各種問題，抱著一顆慈悲的修行心，成就生活，成就未來；

感情中不同的思維模式會產(chǎn)生不同的結(jié)果，固定型思維的人會覺得感情中，愛人、父母、子女的愛是理所應(yīng)當(dāng)，自己不去付出，一味的索取，覺得別人只要愛他（她），所有的事情都是應(yīng)該，就應(yīng)該理解和照顧他（她）。出現(xiàn)問題，相互抱怨，互相指責(zé)，最終雞飛狗跳，走向分道揚鑣的地步；而成長型思維的人，會去經(jīng)營感情，給感情儲蓄罐里不斷的存錢，他（她）人的愛是為了雙方感情更加密切而做的不斷努力，發(fā)生問題，會反省和尋找解決問題的出路，不斷的溝通，解決情感中的困擾，分歧只是情感的調(diào)味料，為了更加甜蜜打下堅實的基礎(chǔ)。

工作中不同的思維模式會產(chǎn)生不同的業(yè)績和成就，固定型思維的人，工作的目的只是為了證明自己行，別人不行。無所不用其極，只是為了獲得最大的利益，最大的資本，公司或團隊的業(yè)績不是考慮中心問題。實現(xiàn)自我是最大的出發(fā)點；成長型思維的人，工作和業(yè)績，都是通過尋找方法，團隊協(xié)作，實現(xiàn)共贏多贏，最終成就業(yè)績和個人成就。不同的思維習(xí)慣產(chǎn)生不同的結(jié)果，注定固定型思維習(xí)慣的人，取得成功也是小成就，不得人心，最終導(dǎo)致企業(yè)的嚴(yán)重?fù)p失。

古往今來，王侯將相，多少都是固定型思維、多少是成長型思維呢。西楚霸王項羽是典型的固定型思維，團隊中最牛的就是他，分享勝利果實，將印信棱角磨平，也舍不得賜予他人，僅有的智囊“亞父“范增，也因受到猜疑，辭官暴病身死。反觀劉邦則是典型的成長型思維，我打仗不行，流氓一枚，我可以識能人，用能人，不斷完善自我，封候拜將，最終打敗項王取得天下，漢成為中華民族漢人的統(tǒng)一符號。

“艾柯卡任職福特汽車總裁時，他說，如果亨利·福特是國王，自己就是王儲?；蕦m般的辦公大樓、身穿白色制服的侍者、空運而來的高級餐點……他無比享受這樣的生活，也被這種優(yōu)越感蒙蔽了雙眼。他認(rèn)為自己獨一無二，也比別人更加聰明。直到亨利請他離開公司。之后，艾柯卡出任克萊斯勒汽車CEO。當(dāng)時這家車企瀕臨破產(chǎn)，艾柯卡讓它奇跡般起死回生。受固定型思維的驅(qū)動，艾柯卡開始傾力打造個人形象，用錢討好華爾街提升公司股價，卻不愿把資金投入在新車設(shè)計和提高生產(chǎn)上。最終，克萊斯勒汽車重新陷入窘境。這時，艾柯卡除了指責(zé)和找借口之外，還因害怕下屬出風(fēng)頭，拒絕批準(zhǔn)新方案。最后，董事會解雇了艾柯卡?！?/h4>

大家認(rèn)為成長型思維好，如何成為成長型思維的人，但實際上，生活中，我們每個人都是成長型思維和固定型思維的混合體，只能將自己的固定型思維不斷的減少，成長型思維不斷的增加。如何實現(xiàn)呢，首先我們需要接受不完美的自己，每個人都有固定型思維的時候，當(dāng)我們出現(xiàn)固定型思維，坦然的接受它，清楚這就是固定型思維，然后這個事情用固定型思維和成長型思維不同的方式思考，會產(chǎn)生什么樣不同的判斷。確認(rèn)自己清楚判斷的結(jié)果，最終實踐成長型思維，形成成長型思維的習(xí)慣，不斷的強化練習(xí)，取得成績，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募睿罱K，將我們的思維轉(zhuǎn)變成為成長型思維占絕大多數(shù)的思維習(xí)慣。

綜上所述，固定型思維就是認(rèn)為事情會一成不變，自負(fù)和自卑都會產(chǎn)生在這種思維里，而成長型思維擁抱變化，因為變化是客觀規(guī)律，謙虛的、不斷的探索和學(xué)習(xí)，最終實現(xiàn)自己想要的改變。