讀《團隊協(xié)作的五大障礙》Day?11

通常,在會議快結(jié)束的時候會有action plan的環(huán)節(jié)。而凱瑟琳沒有把這一趴放到議程中,這讓我有些意外。

不過這最后的2小時,是關(guān)鍵的。而且凱瑟琳自己也說“以免董事會因看不到明顯的成果而考慮中斷她付出的努力”,這個心思讓我聞到一點政治的味道。

接下來的話題是針對沖突和目標的:

“在什么情況下最容易產(chǎn)生沖突?”“開會的時候”尼克的回答很樸實。我想,在現(xiàn)場肯定會笑出聲來,太有畫面感了。

開會的時候應(yīng)該有沖突?還是不應(yīng)該有呢?我們常說,要有思辨的能力。這就是沖突的一種吧。所以,如果把“沖突”改成“思辨”,會不會聽起來沒那么刺耳?

很喜歡凱瑟琳用電影來做類比,沒有沖突的電影是無聊的,大家都喜歡看到反轉(zhuǎn)的劇情。

關(guān)于目標,無論是成本控制,新客戶,忠實客戶,市場份額,這些都十分重要。不過,一次解決一個問題,是的,這就夠了。在接下來的幾次會議,他們還可以繼續(xù)設(shè)定其他目標。

不過,為什么是18個新客戶,我是有點迷惑的,感覺這個數(shù)字是拍腦袋想出來的,在現(xiàn)實中,這樣的目標有多少說服力呢?

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