制度是絕情的，管理是無情的。執(zhí)行是合情的。
對(duì)這句話我是非常贊同的。制度和管理是企業(yè)公司運(yùn)行發(fā)展的根本，這是需要每個(gè)員工遵守和服從的。
但是在實(shí)際工作中，有些特殊情況就需要特殊對(duì)待，比如我們單位，國企鐵路窗口單位，要求個(gè)人形像，上班必須制服，領(lǐng)帶，黑皮鞋。而有一段時(shí)間我的腳后跟裂口，根本穿不成皮鞋，而這種情況就和制度發(fā)生了沖突，怎么辦。
所謂的“執(zhí)行是合情的”說的意思就是在提倡的管理上的人性化！在不違備大方向大原則的情況下，靈活管理，人性化管理更符合實(shí)際！
關(guān)于個(gè)人管理，我認(rèn)為這才是內(nèi)外修行的關(guān)??！想要管理好自己更不容易，他是從內(nèi)而外的自覺的習(xí)慣成自然的行為，不決定于外部因素！是在多年實(shí)踐中確定了目標(biāo)結(jié)果是好的而去自覺自愿的行為！
我認(rèn)為做好自我管理在是實(shí)現(xiàn)一切的前提！
而做好個(gè)人管理是一項(xiàng)由繁化簡的長期工程，你需要在個(gè)各方面實(shí)踐總結(jié)，學(xué)習(xí)的管理，情緒的管理，是個(gè)人最重要的能力體現(xiàn)！
而學(xué)習(xí)和情緒又是密不可分的。
在焦慮或失去耐心時(shí)，通過學(xué)習(xí)掌握了正確的方法和概念，就會(huì)化解掉這些情緒。
比如“耐心是一切成長的剛需”比如“接受現(xiàn)實(shí)”是處理焦慮的唯一途徑。每個(gè)人狀態(tài)都有起伏，“狀態(tài)好時(shí)多學(xué)習(xí)，狀態(tài)不好就休息，只有你接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整，才能處理好焦慮！
所以當(dāng)通過學(xué)習(xí)有了正確的方法和概念你就能掌控了自己的情緒！而當(dāng)你能夠掌控自己的情緒時(shí)，你就更能耐心有效的學(xué)習(xí)！
管理好個(gè)人，說起容易，但卻要通過很多年，甚至一生去做到。
而當(dāng)你做到管理好自己時(shí)，就能達(dá)到自己人生的最高修為“我能做到我想要的！
年輕時(shí)可能做不好自我管理，但那是正常的！
因?yàn)閷W(xué)習(xí)是要通過實(shí)踐的，而實(shí)踐是需要時(shí)間的。
而年輕只是處在生命長河的上游，還有的是時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐，而做到自我管理那就看你是不是真正的正確的努力的學(xué)習(xí)了！
學(xué)了、知道了、懂得了，那就去按照正確的方法去做，并且最終做到了，慢慢的就行成了自己管理自己習(xí)慣，通過時(shí)間習(xí)慣成為自然，到那時(shí)你便會(huì)，心所想，行所至，而不逾矩！
管理好自己，也能夠管理好自己的人生！
