在經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的現(xiàn)在，我們這些上班族，多數(shù)都想要掙更多的錢，想要過更自在的生活，想要規(guī)避個(gè)人財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，然而實(shí)際上，多數(shù)人并不知道自己能夠構(gòu)建哪些收入組合，所以今天來專門來聊聊這個(gè)。
一、職場收入
大部分的職場人，都把時(shí)間打包賣給了公司，通過朝九晚五地上班，換取一份工作收入。在這樣一種策略下，能做的事情，就是努力提升工作所需的技能，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，努力做出超越他人的成績，努力沿著職場階梯往上走。
在努力攀爬的過程中，很多人都會發(fā)現(xiàn)一個(gè)情況：大部分的職業(yè)技能，做個(gè)三五年，就熟悉得差不多了，很難精進(jìn)了。即便你再持續(xù)用幾年，老板也覺得你和使用這種技能一兩年的人在工作產(chǎn)出上沒什么差別。所以你很快就會體會到：
- 重要的工作機(jī)會，迅速的被年輕選手搶走……
- 薪水增加的沒那么快了，甚至剔除通貨膨脹后，竟然不漲了，更可怕的是，還降了……
這時(shí)候怎么辦呢？
常見的策略是：選擇一種新的技能，與已有職業(yè)技能疊加起來，構(gòu)建出一加一大于二的復(fù)合競爭力。
比如一個(gè)做研發(fā)的技術(shù)人員，如果能在職業(yè)發(fā)展五年之后就開始積累講課能力，進(jìn)而開始在公司內(nèi)教別人學(xué)技術(shù)，那么十年后的職業(yè)路徑一定要寬得多。
比如一個(gè)做銷售的，如果能從自己的優(yōu)勢出發(fā)，開始關(guān)注表達(dá)呈現(xiàn)、人際關(guān)系、溝通等方面的總結(jié)梳理或者管理能力的提升，那么職場十年之后，就不用再受制于單一產(chǎn)品或者行業(yè)發(fā)展的限制了。
有一小部分人可以這樣不停地學(xué)習(xí)、精進(jìn)、疊加，不停地加固優(yōu)勢，提升競爭力，創(chuàng)造溢價(jià)，獲得不錯(cuò)的職場收入。
然而你我都清楚，現(xiàn)實(shí)很殘酷，并不是每一個(gè)人都可以成為這樣的職場精英，甚至可以說，大部分人一輩子都只能是一個(gè)平平常常的小角色。
甚至說，那些已經(jīng)是某個(gè)公司內(nèi)頭部百分之二十的職場達(dá)人，也會在幾年后失去發(fā)展空間：個(gè)人綜合能力停滯不前，職位沒法繼續(xù)上升，收入沒法繼續(xù)增加。
可是我們的生活開支并不會停下來呀，甚至?xí)掷m(xù)增加，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，我們已經(jīng)步入中年，孩子日常開銷、教育支出、贍養(yǎng)老人、房貸、車貸……樣樣都少不了，加起來年年上升。于是很多人就會體驗(yàn)到所謂的“中年危機(jī)”：精力每況愈下，負(fù)擔(dān)與日俱增，收入難以覆蓋開支。
二、理財(cái)收入
這時(shí)怎么辦呢？
有一種人人可用的策略：獲取理財(cái)收入。
當(dāng)你的工作收入大于生活支出，就會有盈余，可以存起來。持續(xù)存錢，久而久之，就有了理財(cái)?shù)谋窘?，就可以做一些穩(wěn)健的投資，獲取被動(dòng)收入。比如余額寶等各種寶寶，比如國債，比如大額存單，比如債券基金，都可以考慮。
要注意的是，不一定你有很多錢才能開始理財(cái)。實(shí)際上，理財(cái)是一種思維，一種意識，一種能力，你在剛開始掙錢時(shí)，就可以每月拿到工資后先劃出10%~30%的錢存起來，慢慢飼養(yǎng)能下金蛋的鵝。
這樣當(dāng)你的鵝夠大時(shí)，就可以下蛋，你就有了理財(cái)收入。你的收入結(jié)構(gòu)就變成這樣：
然而，大部分人的理財(cái)收入，因?yàn)楸窘疠^小，只是一點(diǎn)點(diǎn)星火微光，還沒達(dá)到可以負(fù)擔(dān)生活開支的程度。只有當(dāng)本金較大時(shí)，才可能獲得較為客觀的被動(dòng)收入，才能建立起財(cái)務(wù)自信。
那在職場收入停滯的情況下，怎么有效增加理財(cái)本金呢？
三、副業(yè)收入
有一種策略：橫出職場，發(fā)展副業(yè)，開創(chuàng)新的可能性，獲取副業(yè)收入。
濤哥原本西安廣播電臺財(cái)經(jīng)頻道的主持人，干了幾年后，對節(jié)目形式、內(nèi)容、套路都非常熟悉，也積累了足夠的財(cái)經(jīng)知識、理財(cái)技能和經(jīng)驗(yàn)，閉著眼睛都能把半個(gè)小時(shí)的節(jié)目做下來?？膳_里的重要崗位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，也論資排輩，比他資歷老五年的幾位都還沒晉升，他自然也沒什么機(jī)會。
后來有一次和一家開發(fā)商的大客戶經(jīng)理小M聊天，發(fā)現(xiàn)他們會定期為重要客戶組織理財(cái)方面的講座，老師都是外面請的，濤哥就說自己可以講家庭理財(cái)呀，小M一聽很感興趣，深聊后，發(fā)現(xiàn)濤哥有經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和財(cái)經(jīng)頻道主播的背景，就約濤哥來給客戶講。
講了一次后，效果不錯(cuò)，建立了合作關(guān)系，定期講。后來濤哥又和招商證券、本地的幾家國企，建立了類似的合作關(guān)系，一個(gè)下午23個(gè)小時(shí)的講座，收入30004000，很不錯(cuò)。
就這樣濤哥有了一類斜杠收入，而且比主業(yè)收入還多。他的收入結(jié)構(gòu)變成了這樣：
像濤哥這樣的職場人，有很多，你留意觀察，在自己的身邊也能找到不少。
其實(shí)我們每個(gè)人都可以基于自己的知識、技能等優(yōu)勢，走出自己的副業(yè)道路，構(gòu)建出第二份收入，甚至是第三份、第四份收入，打造多元化的收入結(jié)構(gòu)。
一旦收入結(jié)構(gòu)變得多元化，我們的財(cái)務(wù)自信就會增強(qiáng)，不用老擔(dān)心年齡、裁員等等問題，可以更從容地過好自己的生活。
四、如何打造多元化收入
那么問題來了，怎樣才能打造多元化收入呢？有沒有什么方法可以幫助我們呢？
昨天（12月23日）有一本書，沖上了當(dāng)當(dāng)網(wǎng)投資理財(cái)新書熱賣榜第一名、總榜第三名、飆升榜第一名，剛好就是講這個(gè)的。
這本書正是我的新書——《副業(yè)賺錢之道：從0到1打造多元化收入》，里面提供了開創(chuàng)副業(yè)構(gòu)建多元化收入的方法：
如果你想了解如何尋找副業(yè)方向、如何規(guī)劃副業(yè)實(shí)現(xiàn)路徑、如何開始第一步、如何持續(xù)行動(dòng)將副業(yè)做成、如何理財(cái)，這本書可以幫到你。
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