在年輕的時(shí)候，最重要的是能夠?qū)W習(xí)和提高自己，這個(gè)階段不能簡(jiǎn)單計(jì)較工資的多寡，如果只因?yàn)橐粋€(gè)崗位提供給自己的工資更高，而舍棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是不明智的。
現(xiàn)在在深圳出差，做一個(gè)公司內(nèi)控的盡調(diào)，這家公司想上市，要提高自己的管理水平，內(nèi)控是很重要的一個(gè)方面。
這個(gè)業(yè)務(wù)是另一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)合伙人介紹給我們的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這個(gè)高級(jí)合伙人在深圳有豪宅，在西安和國(guó)外都有房子。人家是怎么工作的呢？和我們一起去見(jiàn)了需要提供服務(wù)的公司對(duì)接人，坐下來(lái)聊了一個(gè)多小時(shí)吧，就去忙其他業(yè)務(wù)了，最終他們會(huì)復(fù)核我們做的報(bào)告，但相對(duì)于報(bào)酬其付出是很低的。
內(nèi)控盡調(diào)的主要方式是訪談，在過(guò)去的兩天中我們?cè)L談了集團(tuán)的財(cái)務(wù)、法務(wù)人員，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)的內(nèi)控制度很不完善。
周六去了負(fù)責(zé)生產(chǎn)的子公司，一進(jìn)公司的第一印象就是地掃得真干凈。接下來(lái)，訪談了子公司負(fù)責(zé)人、成本會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等人員，感覺(jué)子公司的制度管理應(yīng)有盡有，并且落實(shí)到位。子公司負(fù)責(zé)人說(shuō)工廠的環(huán)境要求比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)10倍，心里有點(diǎn)犯嘀咕，這工廠這么嚴(yán)格？
當(dāng)我們?nèi)チ诉@個(gè)生產(chǎn)的子公司后，才知道董事長(zhǎng)助理在這個(gè)子公司工作，這讓我們有點(diǎn)詫異，印象中的董事長(zhǎng)助理是董事長(zhǎng)的隨行人員才對(duì)啊，怎么會(huì)在生產(chǎn)子公司駐扎呢？
因?yàn)椴恢肋@個(gè)情況，所以沒(méi)有提前準(zhǔn)備訪談問(wèn)題。
董事長(zhǎng)助理來(lái)了，發(fā)現(xiàn)是個(gè)60多歲的老先生，我們更加驚詫了，同事說(shuō)以為是食堂打飯的大叔。
一般第一個(gè)問(wèn)題都會(huì)問(wèn)被訪談對(duì)象的工作內(nèi)容，當(dāng)問(wèn)了后，答案是沒(méi)有固定的內(nèi)容，什么都做，技術(shù)部門(mén)需要就支持技術(shù)，戰(zhàn)略需要就規(guī)劃戰(zhàn)略，生產(chǎn)需要就指導(dǎo)生產(chǎn)……真是哪里需要去哪里！
老先生講自己有幾十年管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)老板找他的時(shí)候，他說(shuō)如果只是做生意的話，不用找他，但如果想讓企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，想讓企業(yè)規(guī)范化的話，自己幾十年的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇蜕厦Α?/p>
老先生說(shuō)自己花了半年寫(xiě)了三本書(shū)，又花了一年進(jìn)行培訓(xùn)讓工廠的制度落地，敬佩之情悠然升起，這就是少林寺的掃地僧啊。子公司的制度及對(duì)制度的執(zhí)行沒(méi)話可說(shuō)。
老先生說(shuō)自己和董事長(zhǎng)在戰(zhàn)略上有點(diǎn)分歧，董事長(zhǎng)的意思是讓公司快點(diǎn)上市，而自己的觀點(diǎn)是踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，一步走穩(wěn)，再邁出下一步。
通過(guò)對(duì)這位老先生的訪談，讓我知道了什么叫做專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)就是花費(fèi)時(shí)間和精力深耕一個(gè)領(lǐng)域，不急不躁，踏踏實(shí)實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)還帶我們?nèi)チ藘蓚€(gè)飯局，其中一局是一個(gè)裝飾集團(tuán)的三個(gè)人，一個(gè)是總裁，一個(gè)是設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)，一個(gè)是西北西南區(qū)總經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)在他之前接觸的幾年時(shí)間就賺了2000多萬(wàn)，隔段時(shí)間就外出登山探險(xiǎn)，飯局中還講了自己之前的登山經(jīng)歷，其中幾次談到王石，他認(rèn)可王石。這些人已實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，他們能夠真正的毫無(wú)財(cái)務(wù)壓力專(zhuān)心體驗(yàn)人生。
回到開(kāi)頭的觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)和提高的重要性通過(guò)這三個(gè)例子就凸顯出來(lái)了，有些人干了一輩子還是一個(gè)普通員工，所會(huì)的工作技能也非常有限，可想而知崗位和報(bào)酬也高不了，而不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深耕，積累的作用經(jīng)年累月會(huì)非常明顯，那時(shí)候我們的付出就會(huì)獲得成指數(shù)倍的回報(bào)。
