今天的作業(yè)，讓我思考了好久。但是我仍然沒有思路，我想不出讓領導給我加薪時，我會怎樣跟他說，更不要提講故事了。毫無疑問，我想加薪，我希望自己賺更多的錢，也認為自己值得賺更多的錢?？墒俏覒{什么能賺更多的錢呢？

入職一年零三個月以來，我認真地做好了每件工作，事無巨細，所有接觸過我的人，都說我實在、仔細，可是這好像并不能成為加薪的理由。

在項目上，我跟同事打成一片，跟代理公司的關系也很好，工作中，他們愿意接受我的管理，生活中，我們是關系很棒的朋友，可是這好像并不能成為加薪的理由。

去年10月，代表部門參加青島公司主題演講比賽，獲得一等獎，奪得了部門第一張榮譽證書；11月，代表青島公司參加總部十九大主題演講比賽，再獲一等獎，是歷年來青島公司唯一一個第一名?？墒沁@好像并不能成為加薪的理由。

見過藍谷清晨6點的朝陽，也身披過凌晨3點的月光，每晚吃食堂中午的剩飯差點吃吐過，出行坐公交車要步行上3公里。同在一個城市，見一次對象要轉3趟公交4個小時，回家要2趟公交外加高鐵。除領導外，辦公室里其他的同事都辭職了，只有我自己還在堅持?？墒沁@也好像并不能成為加薪的理由。

我懷疑自己，到底什么才是加薪的理由呢。工齡？能力？忠誠？可能在不同的人眼里有不同的答案。同事YL，在我司工作3年，辭職后去了另外某世界500強，薪水直接翻了一番，這算加薪嗎？舍友ZH，在我司工作8年，辭職后去了某本地實力雄厚企業(yè)，工資漲了不說，終于結束了跟對象異地的生活，這算加薪嗎？有時候，可能發(fā)的錢多了是加薪，有時候，可能生活的更幸福是加薪。

要問自己如何加薪，還是做好自己吧，自己才是自己的那個無可替代的唯一。