企業(yè)文化真的那么重要嗎?為什么很多人喜歡去蘋果公司上班?

作為參加iOS培訓(xùn)的同學(xué)來說，對蘋果公司的任職自然是感興趣的，究竟在蘋果上班有什么特別之處呢?讓我們一見分曉。為什么蘋果公司每年能夠吸引如此之多的求職者,我們一起來看看吧。

iOS培訓(xùn)機構(gòu)林立，參加iOS培訓(xùn)的同學(xué)越來越多，為什么iOS這么受歡迎呢，蘋果公司到底是怎樣的一個公司呢。

在蘋果公司上班可能是世界上最具挑戰(zhàn)性的工作之一。你身邊都是業(yè)內(nèi)最好的專家，而蘋果一貫的高標(biāo)準(zhǔn)要求總是讓人充滿壓力。盡管在蘋果需要長時間努力工作，但許多員工認為在蘋果工作利大于弊。美國主流網(wǎng)絡(luò)媒體BI通過整理招聘網(wǎng)站Glassdoor的數(shù)百份采訪和許多蘋果現(xiàn)任和前員工的自述，發(fā)現(xiàn)蘋果對待其員工極好。下面就讓我們看看人們?yōu)楹味紣墼谔O果工作。

蘋果員工覺得他們的工作對世界產(chǎn)生重大影響在蘋果公司工作給人的最大滿足感就是讓人覺得你的工作真的非常重要，甚至對整個世界都產(chǎn)生影響。從蘋果公司各部門數(shù)十名現(xiàn)任和前蘋果員工的采訪摘要中，我們都可以看到這一點。一名蘋果前員工曾寫道，創(chuàng)造“創(chuàng)新產(chǎn)品”和參加開發(fā)全新產(chǎn)品是在蘋果工作獲得的最有價值的報酬。另一名現(xiàn)任員工匿名寫道：“能與這些奇妙而專注的人一起工作是一個偉大機遇，他們真的希望利用科技去創(chuàng)造一個更美好的世界?！?/p>

你有機會與真正睿智的人共事蘋果創(chuàng)始人史蒂芬·喬布斯(Steve Jobs)常說，他只想要最好的員工。而蘋果許多現(xiàn)任和前員工似乎都非常慶幸，因為他們擁有與身邊真正睿智的人共事的機會。Glassdoor對蘋果的每次采訪幾乎都會涉及其奇妙的公司文化。親密合作的工作模式與優(yōu)良的工作環(huán)境總是被蘋果員工列入“最受歡迎”的部分。一名蘋果現(xiàn)任員工說，蘋果做的每件事都與團隊協(xié)作有關(guān)。

蘋果零售崗位靈活，有更大增長空間員工們似乎非常喜歡蘋果零售崗位的靈活性。一名曾在蘋果兼職工作1年多的女員工稱，這些崗位并不執(zhí)行績效標(biāo)準(zhǔn)。另一名現(xiàn)任員工寫道，有足夠空間在公司內(nèi)部進行調(diào)整，你也可以從事不同的蘋果零售工作。

永遠免費的蘋果從公司的名字就可看出，這種福利可能不會讓人太過驚訝。即使如此，許多蘋果庫比蒂諾總部的現(xiàn)任員工也很高興，因為公司為員工提供免費蘋果。

蘋果用“啤酒狂歡”獎勵員工每隔數(shù)周，蘋果都會舉行“啤酒狂歡”獎勵員工，為他們提供免費啤酒和開胃菜。公司也邀請音樂家舉行表演，在今年1月份Mac誕生30周年之際，蘋果還舉行了特別慶?；顒?。

蘋果幫助員工通勤更容易多位員工指出，蘋果的通勤選擇也是吸引員工樂意為該公司效力的福利之一。蘋果公司提供班車服務(wù)，在灣區(qū)和庫比蒂諾總部之間接送員工。蘋果還提供津貼，幫助員工承擔(dān)乘坐公交車、地鐵以及其他交通方式的費用。

蘋果員工喜歡接受培訓(xùn)接受一份新工作總會讓人有種脅迫感，特別是在蘋果這樣的大公司中。幸運的是，蘋果為新招聘來的員工提供全面培訓(xùn)。許多員工指出，蘋果的入職培訓(xùn)是重要福利。一名曾在蘋果工作過的員工稱其“迷人而積極”。

員工喜歡公司不執(zhí)行微觀管理制度蘋果可能是一家控股公司。但大部分時候，員工都稱他們可以十分自由地去做自己的工作。一名前員工寫道：“我們十分獨立，只有很少的微觀管理。

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