日課感受：引爆點(diǎn)

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引爆點(diǎn)就是想辦法說(shuō)服或影響他人，以獲取他人的關(guān)注或購(gòu)買(mǎi)。

做管理也是應(yīng)該策劃好營(yíng)銷(xiāo)方式，如何將自己的管理思想有效傳授給他人。

比如要在管理中推行團(tuán)隊(duì)合作才能出成績(jī)的經(jīng)營(yíng)理念。

首先內(nèi)聘或外派著名講師或在這方面取得成功的人給員工講這方面的課題，外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，這就叫利用具有影響力的人做宣傳。即使利用公司內(nèi)部的有資歷的人講也是有效果的。

然后利用軟文或演講，平時(shí)不斷的集中內(nèi)心的要害，如：如果沒(méi)有父母的團(tuán)結(jié)，就沒(méi)有自己的生命，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)，就沒(méi)有彼此的未來(lái)！最幸福的事莫過(guò)于有人在最關(guān)鍵的時(shí)刻幫助到自己，最最幸福的事，莫過(guò)于能夠幫助他人度過(guò)最關(guān)鍵的時(shí)刻……

第三利用各種形式比如：愛(ài)心傳遞、團(tuán)隊(duì)PK、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、團(tuán)結(jié)主題演講等豐富多彩的形式，在激情快樂(lè)中讓每個(gè)人都能體會(huì)到團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的幸福與價(jià)值感。這叫做環(huán)境影響因素。

此三者不是一次性的，要根據(jù)具體情況靈活多頻次的使用，但不能泛濫，要保證效果。