前段時(shí)間刷抖音，看到好幾個(gè)博主在說復(fù)盤總結(jié)的能力，就是回顧思考，對(duì)做過的事進(jìn)行反思，到底什么地方做得好，什么地方做得不好，昨天超級(jí)忙，是因?yàn)榻裉焐衔绲臅?huì)議，中午12點(diǎn)半左右就結(jié)束了，但下午整理會(huì)議資料，共享會(huì)議上的一些視頻之類的事，忙忙叨叨一個(gè)下午，雖然也沒閑著，但是也不知道做了些什么，感覺自己有點(diǎn)缺根筋，事一多就會(huì)東一榔頭西一棒槌，沒有任何章法。

反思1：我對(duì)一個(gè)同事有了改觀，之前一直認(rèn)為她上班就是整天玩樂，今天會(huì)議結(jié)束后，我什么還沒來得及做，她就把一項(xiàng)有點(diǎn)麻煩的工作整理好共享出來了，下午又出了幾項(xiàng)成果，這些在我看來，是需要一定時(shí)間辦成的，和我比較起來，她的工作效率不低于我的兩倍，也是從這件事思考到：不要看一個(gè)人表面的風(fēng)輕云淡，不是他比你努力，就是他比你高效，所以有些人，年紀(jì)輕輕就能收獲別人工作半輩子的成果，這背后一定有著某些千絲萬縷的聯(lián)系，只是我們無法發(fā)現(xiàn)或者根本不愿發(fā)現(xiàn)，也或者我們總是帶著吃不到葡萄說葡萄酸的心理去想問題，理解事情片面化，思想固態(tài)化，所以一直停滯不前。

2、反思的能力：做完一件事不應(yīng)該是做完了就結(jié)束了，厲害的人更注重復(fù)盤，通過這件事學(xué)到了什么，哪些地方還可以提升，那些坑可以規(guī)避，這是我的老板教我的，就像這次開完會(huì)，她特地找人復(fù)盤總結(jié)，把會(huì)議從前到后梳理明白，雖然她特別喜歡去炫耀，她做很多事可能都是為了宣傳的目的，但不得不說，她的總結(jié)能力，她對(duì)事務(wù)間的相關(guān)聯(lián)性，以及事情本質(zhì)的思考都十分透徹，我聽過她夸獎(jiǎng)一位同事“會(huì)思考”。這是我目前覺得的最高的贊揚(yáng)，一直記憶深刻。因?yàn)樵谒男闹校瑫?huì)思考的人能想到她心里去，能做到超預(yù)期，把事情做得非常好才能超出她的預(yù)期，蠻干是永遠(yuǎn)沒有出路的，如何巧妙的做事，把領(lǐng)導(dǎo)的心思琢磨明白，把做人做事的方法提煉總結(jié)，一件事做一千遍不如好好想想能如何改善才是正確的做法。

3、優(yōu)秀的人是比出來的，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人都有相同的磁場，會(huì)相互吸引，相互比較，同一個(gè)群里，可能有經(jīng)理有專員，如果都作為項(xiàng)目組成員，其實(shí)大家是沒有職級(jí)之分的，但是如果擁有刻板形象，我們自己就會(huì)在自己的心中打上標(biāo)簽，就像擁有固定思維的人一旦做了失敗的事，就認(rèn)為自己是一個(gè)失敗的人一樣，作為專員就是沒有經(jīng)理思考得那么多，也許是不在那個(gè)位置，也許就是本身不想那么做。但是如果我們想共同做好一件事，如果我們足夠優(yōu)秀，是不甘心比別人落后的，都是追趕著向前，去看誰做得好，我要比他做得更好，這些天就是這樣，我看到群里每個(gè)人都在出成績，我也想做些什么，所以拼命的表現(xiàn)，不是想爭功，就是不能比別人差，顯得我什么都沒做，是個(gè)沒有價(jià)值的成員。

4、培養(yǎng)自己多腦思考的習(xí)慣：事情一多腦袋就轉(zhuǎn)不過來，今天邊開會(huì)邊和我媽說話，就把字打錯(cuò)了，發(fā)出去了，結(jié)果幾千人看見，我現(xiàn)在心里還有些耿耿于懷，雖然說有時(shí)候我們犯下的小錯(cuò)誤在別人那里不值一提，可能轉(zhuǎn)眼就忘了，但是人吶，就是太關(guān)注自己的行為，所以現(xiàn)在你要問我今天印象最深刻的一件事是什么，那大概就是這件錯(cuò)誤的事了，所以我要么訓(xùn)練自己的反應(yīng)能力，要么訓(xùn)練自己厚臉皮，能及時(shí)救場，避免尷尬的能力，兩者如果都沒有，以后遇到類似的事糾結(jié)難耐的還是自己。

問大家一個(gè)問題：如何能在專心做一件事的時(shí)候，別人跟你說話，你能知道她表達(dá)了什么意思呢？我為什么只能全神貫注一件事呢？而且反應(yīng)經(jīng)常慢半拍，好的想法和點(diǎn)子總是比別人晚幾步？異?？鄲?、自責(zé)，認(rèn)為自己很差勁。

今天規(guī)定的兩小時(shí)的書沒看～