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記錄：最近公司由于業(yè)績的下滑，決定調(diào)整公司高層，最終是以提拔優(yōu)秀的下面人員為基礎(chǔ)，沒有經(jīng)過程序，領(lǐng)導(dǎo)商量就得出結(jié)論，從最終的結(jié)果看，兩個因素左右了這次提拔，一是人脈，二：平時做事的表現(xiàn)。人脈走在其它因素的前面。
反思：人脈的經(jīng)營與學(xué)習(xí)技術(shù)是一樣的都需要方法，工具，不斷的提升探究，實驗，總結(jié)。最終勝出的就只是時間問題。
總結(jié)：人脈+知識決定成功的2/3。
