文 | 蘇小唐
首先，職場是一個(gè)由人組成的江湖場，在這里面有各種各樣的人，每個(gè)人的性格不一樣，每個(gè)人思考問題的方式不一樣，每個(gè)人的背景也不一樣。所以在職場上，不管是我們和別人溝通、交流、亦或者是合作，我們都要本著一點(diǎn)，那就是互利共贏的態(tài)度。因?yàn)樘煜轮?，皆為利來，皆為利往，在職場上更是如此。這并不是說在職場上你就不能交朋友，就不能與人交心，只是需要一點(diǎn)點(diǎn)提防，一點(diǎn)點(diǎn)觀察。
除此之外，我們每個(gè)人都應(yīng)該清楚的知道，我們和職場之間的關(guān)系就是一個(gè)利益交換的關(guān)系。我們通過用自己的智慧和才能來為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司根據(jù)我們的具體表現(xiàn)來付給我們相應(yīng)的報(bào)酬。所以，無論你供職于哪里，自己的自身價(jià)值一定要與公司給你的報(bào)酬對(duì)等，能拿到高新的員工，一定有他的過人之處，不要只看片面就否定一個(gè)人的努力，也不要在因?yàn)閯e人的薪水比你高的時(shí)候去猜測和懷疑別人的背景。
有很多初入職場的朋友來咨詢我，有時(shí)候他們會(huì)問我，為什么職場就都是爾虞我詐，只談利益呢？那么我想問各位朋友，你去工作，難道不是為了賺錢嗎？那么又有很多朋友會(huì)說：工資低一點(diǎn)沒關(guān)系，我主要想學(xué)習(xí)提升自己一下。那么各位，公司給你學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)難道不需要成本嗎？而你不是一樣在公司里有自己想要得到的東西，拿著薪水，學(xué)著經(jīng)驗(yàn)，回過頭問我為什么一定是要有利益？
為了生存，人們?cè)诼殘鼋锟v橫馳騁，希望占領(lǐng)一席之地，分得一杯之羹。有人的地方就有斗爭，有斗爭就有輸贏，每一個(gè)職場之中，都有它的特點(diǎn)。有的是養(yǎng)懶人的地方，越是積極上進(jìn)，勤奮工作的員工，越是被排擠；有的是奉行潛規(guī)則的地方，正直無私，替公司著想的人往往受傷；有的崇拜的是數(shù)字說話，結(jié)果導(dǎo)向。但是，對(duì)于手段并沒有規(guī)定，于是為了獲勝，不擇手段的人比比皆是，越來越多，我想這才是讓初入職場的你們，覺得害怕和迷茫的地方吧。
職場在人的一生當(dāng)中，占據(jù)了大量的時(shí)間，人生活在其中是否幸福，取決于對(duì)職場環(huán)境的適應(yīng)性，你想做自己，取決于你的地位權(quán)力，是否能讓你做自己；而你想要好的生活，有更好的晉升機(jī)會(huì)，有更多的收入，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，則不能讓你做自己，這是很多人的困惑。
在公司里，我工作的不開心，我應(yīng)不應(yīng)該辭職呢？
不要想改變環(huán)境，而是要去適應(yīng)環(huán)境，不是因?yàn)榄h(huán)境不能改變，而是初入職場時(shí)得你，還不具備改變環(huán)境的能力，適應(yīng)環(huán)境，不是讓你把善良丟下，去選擇做壞人，做小人，而是要有智慧。
在惡劣的環(huán)境當(dāng)中，該妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)，該委屈的時(shí)候委屈，該忍耐的時(shí)候忍耐，這些并不說明你軟弱，正相反，你能不再為對(duì)你不公平的待遇與壞上司吵鬧不休；不再因?yàn)橥聯(lián)屃四愕娘L(fēng)頭，而懷恨在心……
當(dāng)你能做到平和的看待這一切，并努力提升自己的能力時(shí)，你就離成功不遠(yuǎn)了，因?yàn)樗麄儕Z走你的都是身外的東西，奪不走的是你自己的內(nèi)在本領(lǐng)。每個(gè)去適應(yīng)職場的人，在最初總要學(xué)會(huì)妥協(xié)和舍棄，這是一個(gè)放下自己再重新做回自己的過程。當(dāng)你真的有能力再重新做回自己的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)變成了一個(gè)更好的自己。
所以進(jìn)入職場，當(dāng)我們認(rèn)識(shí)清楚了職場的實(shí)質(zhì)之后，接下來我們就要花費(fèi)時(shí)間和精力來好好的打磨我們自己的專項(xiàng)技能，只有當(dāng)我們將自己的專業(yè)技能打造得很突出了，我們才能在職場上擁有屬于自己的一片天地，擁有改變環(huán)境，做回自己的能力。
