? ? 公司里，老板寵愛的都是些立即可用，給公司帶來附加價(jià)值的員工！

? ? 管理專家指出，老板給加薪或提拔時(shí)，往往并不是因本職工作做得好，也不是因你過去的成績，而是覺得你對他的未來工作有幫助！

? ? 身為員工，應(yīng)常捫心自問，如果公司解雇你，會(huì)不會(huì)有損失？

? ? 你的潛力、價(jià)值有沒有到老板舍不得放棄你的地步？

? 一句話，要靠你的努力打拼成不可缺少的人。至關(guān)重要！

如何才能成為不可缺少的人呢？

001? 壞計(jì)劃好過沒計(jì)劃?

? 在接受一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，內(nèi)心要有主人翁意識，不要為完成工作而作！執(zhí)行任務(wù)前需制定大體工作計(jì)劃，具體詳情可依進(jìn)展情況隨時(shí)調(diào)整，哪怕是壞計(jì)劃，也比無規(guī)劃實(shí)施起來更有把握性！

002? 形象與能力同樣重要

? ? ? 在工作中，人們的關(guān)注點(diǎn)大多放在能力的體現(xiàn)上，而忽略了形象的重要性！試想一個(gè)能力突出的人邋里邋遢，不修邊幅去拜會(huì)重要客戶，成功的概率將大大降低，一個(gè)人對另一個(gè)人的好感與否在最初見面的五分鐘之內(nèi)就會(huì)生成，由此可見，不僅形象與能力同樣重要，甚至要形象走在能力前！

? ? 前行的路上，讓我們努力成長為稀缺的人！