? ? ? 距離來到新的公司已經(jīng)過去了一個星期。意料之中的高強度工作，意料之外的不適應(yīng)。雖說如此，我還是做的很開心。

? ? ? 從一名創(chuàng)業(yè)者變?yōu)橐幻麨閯?chuàng)業(yè)者打工的棋子，這樣的角色轉(zhuǎn)變確實有點讓我不習(xí)慣。話語權(quán)少了，工作量更多了。而PM這樣的角色更需要承擔(dān)更多的責(zé)任?？晌夷玫絻H僅是勉強養(yǎng)活自己的薪資，我不確定我是否應(yīng)該犧牲了自己這么多去成全別人的夢想。來這家公司，我拒絕了來自前輩的JHZ的邀請。他的公司在北京，已融資?？沙鲇诩依锶说目紤]…我不得不放棄。

? ? ? 我現(xiàn)在的新東家，暫且稱為A。一個剛過了天使輪正快速擴張的年輕公司，CEO與我一樣大。他們對于產(chǎn)品商業(yè)模式似乎還處于探索之中。在了解了用戶活躍度，以及產(chǎn)品開發(fā)情況之后，并不是很樂觀。而且我對于產(chǎn)品本身并不是有太大的熱愛。但是對于一名應(yīng)屆生來說，能讓你接觸到全品并能自由表達(dá)想法甚至付出實踐的機會并不多。這樣的歷練能讓學(xué)歷一般的我能稍微比別人跑快些。而且，這個產(chǎn)品有一個我挺不喜歡的競品。如果我能用擊垮對手，這可太棒了。

? ? ? 即使一定會多走了彎路。

? ? ? 這個創(chuàng)業(yè)公司，一切都那么年輕…除了技術(shù)是有許多項目經(jīng)驗的人在之外，其余基本都是大學(xué)生。員工管理混亂，工作安排時間混亂。無休止的加班現(xiàn)象（無加班工資）。拍腦門的加需求。

? ? ? 超級亂。媽的。太年輕的創(chuàng)業(yè)團隊就是如此。本可以在白天解決的問題一定要拖。

? ? ? 所以這一個星期我一直在問自己：我所做出的選擇是對的嗎？照目前情況而言，爽大過于不爽，我還是做得挺開心的。一是如愿以償?shù)腻憻?，二是我還年輕，燃燒著的是對產(chǎn)品的一腔熱血。

? ? ? 這個問題，下星期我會再問多自己一遍。

? ? ? 然后再問多一個問題：這真是我要走的路嗎。

? ? ? 而關(guān)于我之前離開的創(chuàng)業(yè)團隊，我無話可說，只期望你們別再辜負(fù)了我一直以來的期待了。

? ? ? 本來不想說，還是走走形式：“祝好運?！?br>---------------------------------------------------

由于產(chǎn)品之前的版本不穩(wěn)定，這一個星期一直在處理bug以及測試。

同時，抽出時間完成了產(chǎn)品的所有業(yè)務(wù)流程邏輯梳理。

下星期想就目前用戶進(jìn)行一次新的嘗試，從未試過的用戶畫像與用戶訪談。

之后，開始為全新的版本設(shè)計原型。

我還有很多東西要學(xué)。