? ? ? 我現(xiàn)在做得物流在公司里屬于support term，這份工作給我?guī)淼淖畛跤∠缶褪乔巴碌难蹨I。當(dāng)時(shí)公司很多人都看到，沒多久，她就離職了。后來我了解她是因?yàn)榭蛻舻臒o(wú)理取鬧，覺得委屈。

? ? ? 我認(rèn)為她雖然之前也有工作的煩惱，但這件事沒準(zhǔn)是壓倒駱駝的一根稻草。之后每當(dāng)坐在工位上的時(shí)候，就提醒自己，工作時(shí)候要理性，別帶著情緒看問題。

? ? ? 一直以來，自我覺得做得還不錯(cuò)，工作中情緒起伏不大，能夠客觀看待問題。但是自從8月末，我SH同事休產(chǎn)假，才明白還是高估了自己。

? ? ? 隨著工作量的加大，每天的感覺就像一個(gè)轉(zhuǎn)個(gè)不停的陀螺。這封郵件還沒處理完，另一封郵件事情的電話就打來了，正在處理電話所說的急事，新的電話又來了，手忙腳亂的，特別煩躁。工作必須的事情都?jí)毫撕芏?，還經(jīng)常有額外工作找我，往往回復(fù)的時(shí)候態(tài)度很不好，弄得兩邊的人都不高興。事后也后悔自責(zé)，之前明明不是這樣的，為什么現(xiàn)在壓不住火了呢？想到離職的前同事，自我感覺這樣下去不行了。如果還用這種態(tài)度工作，對(duì)工作和自己都是不負(fù)責(zé)任，如果繼續(xù)下去，不如離職。

? ? ? 利用十一長(zhǎng)假，我反思了工作態(tài)度出現(xiàn)轉(zhuǎn)變的原因，除了工作多外，自己原因占了很大部分。對(duì)待工作，對(duì)待同事，不再客觀，有時(shí)候會(huì)覺得同事針對(duì)我，就會(huì)情緒化的看待，感覺工作就像一團(tuán)亂麻一樣沒有頭緒。

? ? ? 從那之后，就像看到之前催要簽單的郵件，先了解下，為什么著急，聽到同事的解釋后，客觀的說明我們存在的問題。實(shí)在是特別著急的，找老板商量解決，可以等待的，做好記錄，一項(xiàng)項(xiàng)來，耐心回復(fù)。理順之后，感覺之前從容自信的我又回來了！

? ? ? 如果我確定要放棄，也不想因?yàn)榍榫w原因輸給自己，還好，過來了。