最近朋友想換工作，天天刷招聘信息，沒(méi)事還和獵頭聊幾句，可真有合適職位推薦，卻又打起退堂鼓。不為別的，只為沒(méi)底。畢業(yè)十年，工作十年，始終在同一家公司的朋友，按理說(shuō)行業(yè)積淀、工作經(jīng)驗(yàn)都不欠缺。仔細(xì)聊過(guò)，才知道所謂沒(méi)底，因何沒(méi)底。
01
招聘網(wǎng)站上天南海北的信息多如牛毛，按照朋友的求職方向搜索可以拉出n頁(yè)表單，但點(diǎn)開(kāi)一看，普通職位的要求基本都寫(xiě)著3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的薪酬也不是很理想，朋友滿(mǎn)滿(mǎn)十年的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)在太虧，只好直接pas掉。再來(lái)看管理崗位，大多倒是5-10年甚至10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，但問(wèn)題在于這類(lèi)崗位都要求具備管理經(jīng)驗(yàn)。雖說(shuō)朋友已經(jīng)工作十年，但由于公司人員較少、架構(gòu)單一，是做著主管的活，可說(shuō)白了手底下就一個(gè)人，還各司其職，何談管理經(jīng)驗(yàn)。
和獵頭的溝通也是類(lèi)似。朋友當(dāng)然希望能有一個(gè)管理崗位，給未來(lái)進(jìn)行更好的鋪墊。但因?yàn)榍捌跊](méi)有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)，獵頭推薦來(lái)的職位基本以小公司居多；很多都是頂著某某部門(mén)經(jīng)理的名號(hào)，但其實(shí)總共沒(méi)兩人，管理的、干活的都是自己，和現(xiàn)在沒(méi)兩樣。倒是推薦過(guò)一家大公司，對(duì)方HR拋出幾個(gè)管理問(wèn)題后，朋友立刻歇菜，從此再也不敢打大公司的主意。
就是這樣，工作十年，滿(mǎn)以為自己成就一身本領(lǐng)，卻在尋找新出路時(shí)頭一回發(fā)現(xiàn)，所有的過(guò)往都好像云煙?？此品e累了很多東西，卻由于自己從來(lái)沒(méi)有過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，也因?yàn)椴幌矚g從來(lái)沒(méi)有深入過(guò)這個(gè)行業(yè)，到頭來(lái)并不比工作三五年的有優(yōu)勢(shì)，反而在年齡上呈現(xiàn)劣勢(shì)。普通員工崗位喜歡年輕聽(tīng)話(huà)肯賣(mài)力，但朋友已然工作十年，能有多大沖勁。管理崗位希望經(jīng)驗(yàn)豐富上手快，可誰(shuí)會(huì)給你重新學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
這就是現(xiàn)實(shí)。大凡沒(méi)規(guī)劃、沒(méi)準(zhǔn)備的人，即使有一天突然醒悟，但現(xiàn)實(shí)早已距離你想要的太遠(yuǎn)。
02
朋友怯場(chǎng)了，卻并沒(méi)有放棄。因?yàn)樗幌胛磥?lái)的十年、二十年，自己依然如故。轉(zhuǎn)變也從這一刻開(kāi)始。
曾經(jīng)放下的專(zhuān)業(yè)書(shū)重新被翻出來(lái)，結(jié)合行業(yè)、公司發(fā)展特點(diǎn)，朋友開(kāi)始關(guān)注從來(lái)未曾關(guān)注的身邊。研發(fā)部門(mén)的技術(shù)實(shí)力、發(fā)展方向，銷(xiāo)售部門(mén)的管理模式、營(yíng)銷(xiāo)手段，即使是以往自己最看不起的支持部門(mén)，朋友也投入了百倍的心力。開(kāi)會(huì)時(shí)不再玩手機(jī)，朋友漸漸聽(tīng)到了很多，學(xué)到了很多，部門(mén)間為什么會(huì)有分歧，大家如何溝通解決這些分歧；以往最不耐煩人際關(guān)系，現(xiàn)在部門(mén)內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，卻盡可能觀察部門(mén)負(fù)責(zé)人的處理方式。之前有培訓(xùn)機(jī)會(huì)能躲就躲，現(xiàn)在卻爭(zhēng)著搶著要參加。
慢慢的，朋友的方案、發(fā)言開(kāi)始得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，雖然崗位沒(méi)有發(fā)生變化，但朋友卻明顯感到自己有了一定的核心價(jià)值。同部門(mén)的其他項(xiàng)目組開(kāi)始尋求他的幫助，更重要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)安排給朋友這組。事情越來(lái)越多，朋友管理的人也越來(lái)越多，從最開(kāi)始的一個(gè)到現(xiàn)在的十個(gè)。雖說(shuō)人數(shù)不多，但人多事就多，需要考慮協(xié)調(diào)解決的就越多。朋友開(kāi)始記筆記，把自己日常遇到的、聽(tīng)到的很多管理方面的事都記錄下來(lái)，當(dāng)事人是如何解決的，朋友又是怎么看待的，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
朋友所處的行業(yè)外企發(fā)展空間更大。于是，朋友又開(kāi)始學(xué)習(xí)英語(yǔ)，像學(xué)生時(shí)代那樣，每天早起背單詞聽(tīng)廣播練口語(yǔ)，晚上則通過(guò)線上學(xué)習(xí)軟件專(zhuān)門(mén)突破專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。因?yàn)橥獬鰠⒓优嘤?xùn)多了，朋友結(jié)識(shí)了許多同行，大家常常通過(guò)微信群、聚會(huì)等各種方式互通有無(wú)，其中不乏對(duì)朋友很賞識(shí)的其他公司管理層。在新的一年來(lái)臨前，有一家外企主動(dòng)向朋友拋出橄欖枝。
回首這一年，朋友最大的感觸就是，從前太高看自己了，總是覺(jué)得自己做得還不錯(cuò)，想當(dāng)然認(rèn)為自己是“香餑餑”?？蓮乃枷肷系摹笆孢m圈”跳入現(xiàn)實(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己一窮二白，高不成低不就，要啥啥沒(méi)有。但經(jīng)歷了這一年，朋友對(duì)自己人生有了更清晰的規(guī)劃，也從不斷學(xué)習(xí)中看到了自己的不足，并努力迎頭趕上，會(huì)有好結(jié)果是自然而然的事。
我們是不是也該跳出思想上的“舒適圈”、“懶癌圈”，給自己一個(gè)更好的未來(lái)呢。
