最近一周多時間都在加班，已經(jīng)連續(xù)加班7天了，有點崩潰。

跟領導溝通的時候，他覺得主要還是人手不夠問題 讓我自己多擔待，等新人進來情況就會有改善。

我只能想想在我的層面，能發(fā)現(xiàn)什么問題，解決什么問題。

發(fā)現(xiàn)問題

1、會議太多，且開會效率不高

前段時間經(jīng)常被人拉去開會，開會效率極低。

為什么效率會那么低呢？

因為我經(jīng)常是被動參會者，參加這類跨部門會議前我對會議內(nèi)容知之甚少，甚至一無所知，問領導，領導也說不清楚。比如說一個四小時多的會議，前面三個多小時我都沒有聽到太多跟我相關的事情，到快結(jié)束的半小時或一小時，我才聽到跟我有關的重點和接下來的工作安排。但是我已經(jīng)損失了半天的工作時間，這段時間內(nèi)我?guī)缀鯚o產(chǎn)出，只能靠晚上加班去補。

開會時更多是聚眾討論，而不是確定工作。

開會的時候沒太明確的話題，大家都是在了解情況，提出見解，而不是在提出方案確定方案，既花時間，而我提出的一些想法幾乎沒被重視過，不禁讓我覺得，我只要了解下會議紀要就行（如果有的話），做個會議信息的知曉者即可，無需參會。

2、沒有具體項目推進者，進度情況消息滯后

雖然我的兩個大項目都有項目經(jīng)理，但是無論是運營側(cè)還是技術側(cè)的項目經(jīng)理并沒有推進項目進度，同步項目情況，也沒有出現(xiàn)項目進度趕不上的解決方案。

而我因為有項目經(jīng)理，以為這塊工作有人去跟，結(jié)果快到項目完成節(jié)點，后端技術進度嚴重落后，我才剛剛知道這個情況，如今上線在即，我都不知道我該不該介入做這個工作，或者該如何推動項目經(jīng)理做這個工作。估計最后還是要找領導介入，想想這個事情真是頭大。

3、自己對自己技術落地方面不自信，輕信后端，重搞了方案

因為自己并非技術出身，在設計后臺的時候我很擔心技術不能實現(xiàn)，因為后端技術在進度落后的情況下，要求我改方案去適應他的設計，我花了周六一個白天的時間重畫了原型，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)他的設計跟我原先的設計幾乎一致，僅僅是交互不同。

我因此浪費了寶貴的加班時間，被迫周日再過去加班。

如果我能更加自信地深入了解他的方案，而不是輕信他，或許這些地方就不需要浪費時間，如今這樣一重做，不僅對自己造成了重復工作，更浪費了原來測試和前端的勞動果實。

尋找解決方案

1、找到領導，同步自己面臨的問題，尋求幫助

讀書的時候我的成績經(jīng)常是名列前茅，因此我很難跟一個人承認自己不行，尤其是師長、領導，那就就會暴露出自己不行，以至于經(jīng)常自己死扛，人前微笑，人后死扛。

上周就一個問題咨詢朋友，他直接就問，你遇到這么多你解決不了的問題，為什么不去跟領導反饋呢？

我回答：因為我擔心暴露自己的無能，而且我擔心領導也解決不了這個問題。

他針對我的回答就有點尖銳了，自己不行更加要尋求幫助。領導能不能幫是他的事情，你自己說不說是你的事情，幫不了是他的能力問題，不說是你的能力問題。

聽完突然醍醐灌頂。

我想，至少領導得知道底下發(fā)生了什么事，至少有應對的方案，而不是被通知出錘子了，就跟我需要知道進度一樣。

2、推進項目經(jīng)理工作，同時制作自己的項目進度表

職場規(guī)則是很殘酷的，如果我做了別人的工作，我并不會因此得到感激，相反會助長別人的懈怠，如果出了問題，我還會承擔相應的責任，而原本工作的承擔者幾乎沒什么其他的風險。

經(jīng)常有些職場菜鳥會很困惑，明明只是很簡單的事情，為什么同事連幫都不愿意幫一下，太冷漠了。

因為不幫是本分，幫了沒獎勵，出問題需要承擔全部責任，這就是職場上的生存哲學。

那在我目前的情況里，兩端項目經(jīng)理幾乎沒有做什么推進工作，如果我貿(mào)然插手代做，不僅增加了自己的工作量，影響我其他項目進度（因為小組成員兩個離職，一個即將調(diào)走，崗位空缺至少兩個），而且以我目前的工作飽和度我也承擔不了這塊工作。

因此我只能推動項目經(jīng)理做好這塊工作。

但是我之前是被動信息接收者，我可以做個主動信息的接收者。與其等著他們來告訴我進度，不如我自己通過工具，比如說繪制甘特圖，每日咨詢他們進度來知道項目的進展情況，而不是快到截止時間才知道進度嚴重落后。

3、合理管理領導預期

這里有個很尷尬的事情，即使我工作量過于飽和，已經(jīng)到9107的階段，領導還是指派給我很多工作，而且工作沒有太明確的優(yōu)先級，每個都很緊急，經(jīng)常來問我進度，搞得我也亂了陣腳。

那我是不是可以，從自己的角度管理好自己5天，至少3天的工作安排，將自己的工作內(nèi)容、工作量對領導可視化，同時也要合理管理好領導預期，與其想做好十個，東做一個西做一個，還不如專心做好一個，一個一個來。

4、不要怕暴露自己不行

我太在乎自己面子，搞得自己每天很焦慮，很擔心自己做不好被開除。

但如果退一萬步想，如果那么多事情我一個人做不過來，還不讓領導知道，請他及時調(diào)配資源或者采取其他補救措施，那出了問題，我不還是要被開。

與其因為自己的個性而被開，還不如光明正大說出來，大不了不就是重新找份工作嘛~

此外既然我清楚自己的短板在于不懂技術，為何不盡快去學習這類知識，讓自己的方案更容易實現(xiàn)，而不是被后端技術牽著走。

結(jié)語

一大早就醒來，發(fā)現(xiàn)自己默默加班是沒有用的，難過憤怒也都是沒有用的，唯有找出問題，去解決問題，才能改變自己目前艱難的處境，這樣一想，突然毛塞頓開，繼續(xù)再上5天班，也變得不那么難受了。

好了，現(xiàn)在就起床去上班，開始做好自己能做的事情吧。