樓上老王：牛兄，我工作也有5年多了，一直帶著團隊、擔任經(jīng)理的職位，但是短期內(nèi)在公司恐怕很難實現(xiàn)大的升遷。留下，怕時間耽誤了，而自己又沒有大的進步；離開，有時想想又不甘心，對公司還是存有一定希望。這個十字路口，是去是留，我拿不定主意，想聽聽你的意見。

職場小金牛：現(xiàn)在社會變化快，職場白領(lǐng)的流動性也很強。一般來講，3年、5年都是一個坎，在每個檔口，若沒有提升，怕是對以后職業(yè)發(fā)展也會不利。所以在每個職業(yè)晉升的時間點，都要有所準備、做好打算和規(guī)劃，這樣才能做出對自己職業(yè)發(fā)展有利的決策。我有以下幾點想法供你參考。

一、問問自己。

自己首先要對自己負責，這是最根本的一條。

當職場碰到天花板，走到職業(yè)的十字路口，就應(yīng)該回過頭、靜下心來，好好梳理一下自己過去這幾年的發(fā)展，問問自己是否有目標，自己想要什么，自己有什么，市場需要什么，自己能付出什么代價來達到目標。這都是在這個檔口應(yīng)該思考的事情，你也難得會有這么一個機會梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷和人生目標。

比如，你是一個“本份人”，就只有職業(yè)主動收入這一塊，上有老下有小，你是家庭收入的主要來源，你工作的基本目標就是賺錢養(yǎng)家。那么，薪資對你來講無疑非常重要。這時，你可能要考慮下自己過去這幾年薪資是否有所提高，未來錢途如何，自己想要通過什么樣的途徑讓自己值錢、讓自己有錢途。

亦或者，你是一個“斜杠青年”，除了職業(yè)主動收入，還有投資、理財、房產(chǎn)等其他收入（或被動收入），你工作收入來源就很多樣化，財務(wù)保障性很高，那么職業(yè)碰到天花板時，短期內(nèi)的升職加薪可能顯得對你不是那么關(guān)鍵，職業(yè)穩(wěn)定性可能更重要（主動收入做保障，被動收入做發(fā)展），而且你的人生目標也是小富即安、不求大財，那么你的職業(yè)目標和上面的例子就不同，自己的選擇也會有差別。

總之，當碰到職業(yè)選擇性困境的時候，一定要學會問真實的自己。自己想要錢，還是想要樂，還是想要權(quán)。你不必對自己撒謊，否則就是欺騙人生。想好你要的，這是最關(guān)鍵的。

求人不如求己，問人也不如問己。

二、看看公司。

當自己心定了，目標有了，主觀上來講，你的心中就有方向了。這時你還要客觀觀察一下當前公司的情況。

你要看看，你在這公司工作的這幾年，到底自己能力是否有進步，能力如果進步了薪資和職位是否有提高，工作環(huán)境和氛圍是否與你的性格相符。

你還要看看，自己在公司是否有靠山，是否有領(lǐng)導或上級愿意栽培、提拔你，是否愿意給你機會讓你施展才能。

你仍要看看，自己在公司是否有抬轎子的，是否是有一個穩(wěn)定同時自己拿得住的團隊，如果繼續(xù)往上走，自己下面是否有可靠支撐人員。

你可以再看看公司的晉升潛規(guī)則是什么樣的，自己是否符合，自己有無希望。

客觀環(huán)境對人自身的發(fā)展影響很大。在央企國企，你會發(fā)展每個企業(yè)都有些不成文規(guī)定、默認的行事處事方式，你是否適應(yīng)；在外企，作為螺絲釘，你是否喜歡這種成熟的管理體系、流水化的工作系統(tǒng)；在私企，你是否愿意奉行“白貓黑貓，抓到耗子就是好貓”的文化，多拼多盈，多勞多得。

了解了當前公司的客觀現(xiàn)實，你心里就對目前的現(xiàn)狀有了正確的評估和分析。

三、瞅瞅機會。

腳踏實地還要不忘仰望天空，外部機會也要多瞅瞅。

無論你現(xiàn)在身處何樣的公司環(huán)境，你都身處在市場的大潮中，這是你無法回避的?？纯赐獠康氖袌鰴C會，有助于你在更闊的空間定位你自己的位置。

外部市場是未知的，也是有風險的。既然是風險，就可能獲益也可能受害。一般穩(wěn)妥的做法是，你還要立足當前，騎驢找馬，最好不要裸辭。你不是小孩子了，你工作也不僅是為了你自己，你還有家庭，所以要在立足當前的情況下，平時就應(yīng)多燒香，積累外部機會，尋找外部機會，創(chuàng)造外部機會，這樣在你職業(yè)轉(zhuǎn)換時，你才能有更多的選擇。

對于外部機會，你可以通過熟人介紹，你可以通過求職網(wǎng)站，你可以通過父母關(guān)系，你也可以通過偶然機會，新潮點你也可以通過自媒體。

總之，問問自己，制定好方向；看看公司，分析好現(xiàn)狀；瞅瞅機會，把握好機遇。在職業(yè)的轉(zhuǎn)換點，職場的十字路口，是去是留，相信你會做出最有利于自己的選擇。