早就有預感，我們和經理小店長的早晚會有次不愉快，就在今天終于爆發(fā)了。想過率先爆發(fā)的可能是明珠，可能是李姐，可能是寶平，可能是我。出乎意料的居然是斯琴，斯琴不是個話多的啊，而且她平時說話也婉轉和氣，怎么會被點燃呢？
長期壓抑的情緒一點點積累，那種不痛快能把人逼瘋，都快到極限了。
今天小店長也不知道怎么這么大火氣，轉了一圈，到處看不順眼。我們真是有罪呀，錯誤多多，讓店長大人生氣了。
其實這活，只要你想，就沒有挑不出毛病的時候。做客房，那不就是做家務嗎？只是要無比的細致，整個房間里哪哪都要看到做到，何其的瑣碎。漏一處，那就是毛病，就是不合格。
不缺人的話，每個人十幾間房，缺人就沒準兒了。走客加住客，住客多還好些，趕上哪天退房多了，再有一兩間屋里糟蹋的不像話的，真的很想哭，但是，你想哭一聲都沒那時間，忙去吧，不是要注意形象走路都要帶跑了，真恨不得多長幾雙手幾雙腳出來。有時候下班做不完吃完飯還要加班，簡直是戰(zhàn)爭年代的搶據(jù)點。
沒有做過客房服務員的人絕對想不到那種繁瑣下的拼。不是抱怨，是實話。十幾間，有一間半間的出毛病是很正常的事情。要說誰能把整段都做的完美的一點也沒瑕疵，那是不可能的，誰也不敢保證。除非時間充足，時間，時間是硬傷啊。
春兒說:真有那樣的人，我好好的拜他為師。
小店長劈頭蓋臉的指著斯琴罵上來:“這時候吸塵，瘋了，你瘋了你！”
瘋了！真的是瘋了，也不知道那個早瘋了的是誰。
當頭頭的左說可以，右說可以，左右說都可以。弄的你卻找不到方向，不知道何時可以，何地可以。他說可以，你按照他說的做了，卻是錯誤的，不可以。
前幾天開會才說的早上九點半以后就可以吸塵，斯琴吸塵的時候已經十點多了。怎么就瘋了呢？
對他僅存的一點兒好感化為虛無，煙消云散。就是這么不講道理，你就是在別處生了氣也不應該撒在我們身上啊！領導啊！風度呢？氣度呢？說好的善待手下的兵呢？
斯琴的好脾氣也耗盡了，這么不中聽的話從一個店長嘴里說出來是非常不好的，侮辱人呀。他不是個小孩子，再年輕也是三十多歲當爸爸的人了，一店之長，想說啥就說啥嗎？我們只承認一點，他看不起我們，非?？床黄?，可以說沒拿我們當人看。但是他想的天真了，我們也不是小孩子，尤其在他說的不對更沒有道理的時候，就老想拿我們隨意捏圓搓扁啊，已經過了好一段這樣的日子了，長此以往？沒頭了？
可不可以此處不留爺，江湖有去處？
只是，在一個地方待熟了做慣了，就不想換來換去的挪，這歲數(shù)了不想總是去重新開始去適應新的環(huán)境。
具體怎么鬧的，因為斯琴是在五層，每個人都有自己的樓層段，我們也沒看見，聽和她一個樓層的寶平說，他看到斯琴吸塵，覺得吸的早了， 責怪斯琴，口氣不好，斯琴說了句上周開會不是說九點半以后就可以吸塵了嗎？小店長居然說了句，你他媽要不要臉！斯琴立馬不干了，撒了潑，還把對講摔了，沒等下班就遞了辭職，摔耙子不伺候了。
很無語。很生氣。
如果她走的話，明珠肯定是要走的，兩個人是老鄉(xiāng)閨蜜呀，秤不離砣的。
她們倆走了，這里就更沒意思了，我也該想想是不是還這樣下去了。雖然實際上小店長還從來沒有對我有過別的臉色。
這種活，哪兒不能找到啊，非在這兒耗著，還被根本就不懂怎么做活的人東一榔頭西一棒子的呼來喝去的，都快麻木疲憊的癡呆了好不好。
不過，要去說說斯琴，怎么也堅持到年底，十個月都過來了，再一個多月就年終獎了，這會兒寫啥辭職報告呢！傻！
總覺得，領導領導，是手下人的主心骨啊，應該是熟悉并熟練自己的領域，不只能發(fā)現(xiàn)問題，還要會解決問題。而且會利用手下人的優(yōu)缺點，知人善任。不能朝令夕改，讓人無所適從。
不求他對員工多好，多和顏悅色，但總不能拿人當出氣筒吧，憑什么呢！一會兒這樣一會那樣，讓人活的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢小心翼翼，感覺沒意思透了。你細不怕你要求細，我們盡量，但是不要罵人好嗎？
說話動輒命令的口氣，你給我這么著你給我那么著，一不高興就帶三字經出來，讓人別扭的要死要活的。本來活兒就緊張再一整天的負情緒低氣壓，好嗎？
雖然今天不是我和小店長發(fā)生沖突，但是也很煩。我不理解小店長。我們這幫來自五湖四海的農村女人，沒文化沒技術，歲數(shù)又大了，做著這最底層的苦力。但是你這樣對我們，作為我們的領導，卻慢慢讓我們跟你離心離德，不知道以后你好管不？誰聽你的？要都敷衍你了你還能保證質量？
