就在今天，知乎上有一則關(guān)于月餅的帖子火了。

阿里巴巴的四名員工，因?yàn)槭褂脼g覽器腳本參與搶購，被公司判斷為觸犯高壓線，開除處理，并直接對外公布。

看到了知乎上的當(dāng)事人匿名陳述，我無比痛心。這又是一個(gè)技術(shù)人被權(quán)力踐踏的故事，這種事情，就算阿里巴巴官方再怎么粉飾，也難以得到程序員這個(gè)群體的諒解。

這是一件什么事情呢？我覺得對于一個(gè)不懂技術(shù)的人來說，可能會拍手稱快，大贊阿里巴巴內(nèi)部整頓的決心，覺得是為網(wǎng)民造福，防患于未然。阿里巴巴也在努力向外傳遞這么一個(gè)觀點(diǎn)。但是，但凡稍微懂一點(diǎn)技術(shù)的人，都會知道這幾個(gè)程序員多么冤。

我覺得，任何一個(gè)專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員，在自己的專業(yè)領(lǐng)域，都會相對別人產(chǎn)生相當(dāng)?shù)男畔⒉粚ΨQ，能力不對稱，從而從一定程度產(chǎn)生競爭優(yōu)勢。例如：一個(gè)藥劑師，去大藥房買藥，同類藥很多，他精確知道哪種藥療效好又便宜，而普通不懂醫(yī)學(xué)的朋友，估計(jì)只能聽人介紹，甚至聽導(dǎo)購?fù)扑]，最后被人宰了做冤大頭，何其正常的事情。這里，說的是醫(yī)學(xué)藥學(xué)知識的專業(yè)人才，在藥材購買方面，相對一般人的優(yōu)勢。一般沒有這個(gè)專業(yè)知識的人，難道天生就下賤么，生病了還要被人宰割？這里有一點(diǎn)公平么？很不公平對吧，但是你們會去譴責(zé)那個(gè)藥劑師么？

甚至這樣一個(gè)例子，你去菜場買菜，你不會當(dāng)?shù)胤窖裕銌柷嗖硕嗌馘X一斤，小販說，10塊，另一個(gè)本地大媽，用你不懂的方言問，幾銅鈿，小販說，6塊。僅僅因?yàn)椴粫窖?，被?塊錢，你是不是很冤？確實(shí)冤，但是你會去譴責(zé)那個(gè)會說方言的大媽么？

我這里想說的是，當(dāng)一個(gè)人群因?yàn)閷Ｓ械募夹g(shù)知識，或者其他資源，相對其他普通人產(chǎn)生競爭優(yōu)勢的時(shí)候，確實(shí)對普通人來說不夠公平，但是，這是不可避免的，三百六十行，行行出狀元，這個(gè)事情本質(zhì)上，就是第三產(chǎn)業(yè)得以催生的根本，不就是因?yàn)檫@個(gè)原因，才有服務(wù)業(yè)滋生出來么？你會找人幫你買車挑車，找人幫你拍車牌，大體都是如此的。

在阿里巴巴月餅門里，程序員做的事情，大體如此。如果一個(gè)普通的瀏覽器，可以瀏覽網(wǎng)頁和購物，那么程序員只是寫了個(gè)程序，讓程序控制瀏覽器，自動(dòng)購物而已。就像小伙子跑得比老奶奶快那么自然而然的事情。這里根本不存在漏洞，權(quán)力尋租，商業(yè)賄賂，損人利己，都沒有，有的只是“技術(shù)男利用自己的技術(shù)，獲得一點(diǎn)競爭優(yōu)勢而已”。

利用自己的專業(yè)技術(shù)，獲得競爭優(yōu)勢，在特定領(lǐng)域，相對別人形成絕對優(yōu)勢，有時(shí)候確實(shí)會成為一個(gè)倫理問題。因?yàn)檫@種優(yōu)勢，有時(shí)候會危害到人的性命。比如，在海上事故時(shí)候，如果船要沉了，大家都要上救生艇，如果不加約束，一定是年輕力壯的男士能夠上救生艇逃生，老弱婦孺，只能排在后面聽天由命，很簡單，搶不過。這時(shí)候，如果不對競爭優(yōu)勢施加限制，那么就會危害到別人的生命，這是生存權(quán)的爭奪，我們用社會道德規(guī)范來約束。

比如在搏擊類賽場上，是按照公斤級來分等級進(jìn)行差別比賽的，因?yàn)樯砀唧w重的人，可以相對輕松打傷或者打死身矮體輕的對手。這樣的比賽有失公平，畢竟只是比賽而已。

這種事情，無論怎么上綱上線，最多，就是倫理問題，而在都在比較嚴(yán)重的地方。但是，在商業(yè)場景里，這種歧視比比皆是，被阿里巴巴處理成這樣，實(shí)在令人難以信服。比如，很多商品，都是富人能買，窮人只能看著的，那富人道德有問題么？

阿里巴巴事件最大的弊病是什么，就是這是徹頭徹尾的人治。對幾個(gè)員工的裁決，全憑開會討論就直接定罪的主觀惡性，這未免有誅心之嫌。就好像說，我們一致認(rèn)為你不道德，一致認(rèn)為你這種行為屬于觸犯了公司的價(jià)值觀，道德標(biāo)準(zhǔn)，予以開除處分，所以要開除你。這簡直就像欲加之罪，何患無辭，一樣的無厘頭。這是不懂技術(shù)的人，對技術(shù)人的誤解和凌虐。這是有權(quán)力的人，對沒有權(quán)力的人的肆意宰割。

我覺得，公司規(guī)定，員工不得利用公司管理缺陷，技術(shù)缺陷，謀取私利，完全可以理解。但是這個(gè)事情里，完全沒有此類情況。那么公司明文規(guī)定，程序員不得利用自己掌握的技術(shù)知識，為自己在與普通人的競爭中贏得競爭優(yōu)勢，那我也認(rèn)了。

但是，現(xiàn)在就是沒有任何明文規(guī)定，僅僅靠幾個(gè)行政人員的推理，誅心，對公司價(jià)值觀和規(guī)定的肆意解釋，就開除人，實(shí)在無法令人信服。這是凌虐弱者展示力量，何其可恥。萬幸的是，這幾個(gè)開除人的領(lǐng)導(dǎo)，沒有剝奪別人生命的權(quán)力，否則不知多少人要被冤死。