你是內(nèi)向型性格的人嗎？
先來做個(gè)測試吧！
診斷結(jié)果：
“o”的總數(shù)為20－30個(gè)，恭喜你，你是內(nèi)向型性格的人；
“o”的總數(shù)為10－14個(gè)，你屬于偏外向型性格；
“o”的總數(shù)為15－19個(gè)，你屬于偏內(nèi)向型性格；
“o”的總數(shù)為0－9個(gè)，你屬于外向型性格的人。
怎么樣？你是內(nèi)向型性格的人嗎？如果是，你會(huì)為你是內(nèi)向型性格的人而苦惱嗎？
《內(nèi)向優(yōu)勢：性格內(nèi)向者的潛在競爭力》告訴我們，隨著時(shí)代的進(jìn)步，內(nèi)向型性格的人越來越能凸顯出自己的競爭優(yōu)勢，成為更優(yōu)秀的人了。
所以，你大可不必因?yàn)樽约菏莾?nèi)向型性格就苦惱不已，也不必為了迎合別人，去逼自己做一些外向性格的人才喜歡做的事情，更不必逼自己去改變自己的性格。
《內(nèi)向優(yōu)勢：性格內(nèi)向者的潛在競爭力》告訴我們，內(nèi)向型性格不是弱點(diǎn)，它也可以是一種武器，可以讓我們更出眾。
你絕對(duì)想不到，內(nèi)向性格的人在工作和人際交往中，竟然有17種潛在優(yōu)勢。不知道這是否足以打破你對(duì)內(nèi)向型性格的認(rèn)知，至少，對(duì)我來說，它打破了我對(duì)內(nèi)向者的認(rèn)知。
所以，不要隨便地以為性格內(nèi)向就是弱點(diǎn)，它其實(shí)還有很多優(yōu)勢，我們要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)勢，做最好的自己。
既然內(nèi)向也有這么多潛在優(yōu)勢，那我們?nèi)绾卫煤脙?nèi)向的潛在優(yōu)勢，在工作中表現(xiàn)得更出色呢？
作者神農(nóng)祐樹給出了19個(gè)適合內(nèi)向型性格的人的工作方法。
1、工作前，徹底排除不必要的刺激，創(chuàng)造安靜的工作環(huán)境。
2、盡量擁有一段完整的時(shí)間。
3、完成一項(xiàng)工作之后，再開始下一項(xiàng)工作（一項(xiàng)一項(xiàng)的做）。
4、做最重要的事（“二八法則”，真正能創(chuàng)造價(jià)值的重要工作，最多占全部工作的20%)。
5、忙并不等于酷，放棄那些不能創(chuàng)造價(jià)值的任務(wù)。
6、減少選擇，追求極簡生活。
7、把沒有完成的任務(wù)變成下一次的計(jì)劃。
8、迷茫時(shí)，用紙筆或電腦、手機(jī)寫下你的不安與迷茫。
9、擁有獨(dú)處時(shí)間，通過冥想恢復(fù)精力。
10、把工作細(xì)分成更小的任務(wù)，減少預(yù)熱時(shí)間。
11、拉長一個(gè)單位工作時(shí)間。
12、用最簡單的小任務(wù)來喚醒工作狀態(tài)。
13、了解工作的意義，從內(nèi)心尋找動(dòng)力。（工作的目的是什么？工作的意義是什么？）
14、在某一擅長的領(lǐng)域里成為專家。
15、不必量化你的目標(biāo)，內(nèi)心的想法才是最重要的，數(shù)字只是手段。
16、通過4個(gè)問題正確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。（你在擔(dān)心什么？目前你缺少什么信息？在什么情況下你就可以開始行動(dòng)了？什么時(shí)候你會(huì)得到答案？）
17、工作程序化，比如固定的早起流程：5點(diǎn)起床打卡——洗漱醒神——晨間日記——運(yùn)動(dòng)半小時(shí)——早餐。
18、公開發(fā)言前用文字整理好思路。
19、舍得花時(shí)間去輸入更多的信息。
怎么樣？是不是很給力？
這19個(gè)方法，我們不一定全都會(huì)用上，但總有么幾個(gè)適合你。
找到那些最適合自己的方法，走出一條屬于自己的路吧！
內(nèi)向不是弱點(diǎn)，而是一種能力，讓它成為你的魅力和優(yōu)勢吧，現(xiàn)在的時(shí)代，內(nèi)向型性格的優(yōu)勢更有競爭力。
