黨的二十大對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代黨建工作提供了更高要求。組織部門要加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作，組織開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的佛岡時(shí)間點(diǎn)贊喝彩、建言獻(xiàn)策，讓“銀發(fā)力量”發(fā)揮“余熱”。

一、點(diǎn)燃“特色品牌”之火，彰顯黨建活力。打造離退休干部黨建特色品牌，是新時(shí)代充分調(diào)動(dòng)離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用的積極性和主動(dòng)性，提高離退休干部黨支部凝聚力的關(guān)鍵所在。要建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。離退休干部黨組織要強(qiáng)化組織功能、嚴(yán)明組織紀(jì)律、規(guī)范組織生活，推動(dòng)離退休干部黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋。要擦亮雙色名片。“紅色”是黨建的底色，“銀色”是老干部的特色，把“紅色”和“銀色”作為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休老干部做好黨建工作的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。豐富活動(dòng)載體?；顒?dòng)是特色品牌的活力所在和生命力所依，對(duì)應(yīng)理論學(xué)習(xí)、基層治理、志愿服務(wù)、黨課教育等內(nèi)容，因地制宜創(chuàng)設(shè)活動(dòng)項(xiàng)目、豐富陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)品牌管理與黨的建設(shè)相互融合促進(jìn)、活力迸發(fā)。

二、點(diǎn)燃“銀發(fā)力量”之火，煥發(fā)黨建生機(jī)。深度挖掘并立體化整合老干部服務(wù)奉獻(xiàn)過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，要打出先進(jìn)典型選樹、宣傳、引領(lǐng)“組合拳”。要注重統(tǒng)籌兼顧、全面布局謀篇。橫向區(qū)分不同領(lǐng)域、行業(yè)，縱向區(qū)分不同年齡層、職務(wù)層，通過項(xiàng)目活動(dòng)“集中挖”、在特色品牌中“廣泛選”、于日常工作中“潛心造”等方式打造老干部先進(jìn)典型庫(kù)。注重力量整合、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。找準(zhǔn)政策風(fēng)向標(biāo)、受眾觸動(dòng)點(diǎn)，挖掘鮮活生動(dòng)、有影響力的典型，加大典型選樹力度，形成典型挖掘工作力量。注重宣傳表彰、強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)。通過評(píng)選先進(jìn)、主題宣講、專題采訪等形式大力宣傳離退休干部先進(jìn)典型事跡。

三、點(diǎn)燃“暖心工程”之火，傳導(dǎo)黨建溫度。做好離退休干部黨建工作，傳導(dǎo)黨組織的溫度，給老干部的“余熱”加溫。健全完善榮退制度。幫助新退休干部適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，科學(xué)規(guī)劃退休生活，引導(dǎo)老同志過好“樂齡生活”。積極探索“黨建+文化”模式。把加強(qiáng)黨建工作和豐富老干部晚年文化生活深度融合，讓老干部在老有所學(xué)中堅(jiān)定信念，在老有所依中安享晚年，在老有所樂中豐富生活，在老有所為中服務(wù)發(fā)展。大力實(shí)施“暖心工程”。牢固樹立精準(zhǔn)服務(wù)理念，多元化整合社會(huì)資源，積極為老干部排憂解難，做到“讓黨放心，讓老干部滿意”。