2.

還記得上一次如此相似的事情么，是的，就是原來的老東家。我們這一批人都是從老東家里面跳槽出來的，然后都來到的新單位，即現(xiàn)在的 ZRE。當(dāng)時場景一一歷歷在目，一個一個的排隊辭職后，不出一兩個月，偌大的一個開發(fā)小分隊，就這么全都轉(zhuǎn)移陣地了！當(dāng)然了，小分隊還保留著，實力也就保留著。君不見，我的微信群里就數(shù) “XXX小分隊” 的那個群最為活躍了。

一切都似乎事發(fā)的那么突然，離職，就像是昨天的好戲，今兒又在上演了一番。不曾想，也應(yīng)該能料到，如今，終于又有人開始了新一輪的離職申請了！

這一次的輪回，難道不是攤上大事兒了么？

首先，最近的項目任務(wù)還挺繁重，就目前的人手來看，誰來接 N 哥留下來的單子與擔(dān)子，誰來續(xù)他未完成的任務(wù)？鄙陋之見，只有鄙人了。哇哦哇哦，多么不幸的消息，工資應(yīng)該是不會漲的，活兒又開始多了。OK，能夠厘清的都不是大事兒，不多言表。

然后，N 哥私下里與說了句，“其實 W 哥也打算去招行了”。微微一言，鑿鑿震醒了醍醐之人。我算是突然間就開始有了一種甚是急切的念頭：
時刻準(zhǔn)備著：你明天可能就離職了！時刻準(zhǔn)備著，也說不定明天一來，你就發(fā)現(xiàn)，公司里原來熟悉的面孔竟都轉(zhuǎn)移陣地了！

所以，你要時刻準(zhǔn)備著，具備一種能力，具備一種隨時能夠入駐下一家公司的能力！

3.

一種從未有過的職場危機感，毛骨悚然間，劃過了我的心頭。是的，我意識到，我必須要有這樣的打算與準(zhǔn)備了！打算，從來都是要做最壞的思想的，就如同我現(xiàn)在。

繼而，我開始設(shè)想：假如，明天公司里這幫熟悉的伙伴就又都跳槽而去了，我將何去何從？假如，這公司的技術(shù)部突然宣布倒閉關(guān)門了，我被裁員了，又該何去何從？一切問題的矛頭，都指向了“職場之生存之道”。無怪乎比爾蓋茨也常說“微軟離倒閉只有 18 個月”，任正非也經(jīng)常訓(xùn)誡他的員工“華為很有可能在未來三年里就會銷聲匿跡”。原來這是一種意識，一種職業(yè)意識，一種深深的警鐘長鳴的職業(yè)危機意識。大到一個公司，小到我這樣的個人，現(xiàn)在我算是終于開竅了！

果然是沒有免費的午餐，職場一樣，也沒有永恒的穩(wěn)固，沒有不變的工作，也沒有那些始終如一的同事鄰里。對于終生相伴的愛人，我們也不能全都斬釘截鐵的說“我們都一生相伴”，又何況這只是工作生涯的一批批次的工作同仁呢？所以啊，工作中，職場里，就三條，同仁們需謹(jǐn)記：

1. 保持危機感。時刻保持一種意識，即：說不準(zhǔn)，你明天就會離職了，無論是被動的，還是主動的。
2. 保持工作技能。一旦明天你就離職的話，你該想想，你的下一個出口在哪兒，以及你的承擔(dān)與你的期望。
3. 保持同事間的關(guān)系。這里的“保持”，可能是一種“維持”，也可能就是一種“維護”，大可不必要生死契闊，但是良好的工作氛圍還是要的。天涯之廣、四海之大，誰知道誰又會在誰年與誰又會面了呢？

如此罷，罷矣！我欲乘風(fēng)歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒！寒冷也好，有時候，也挺鍛煉人的。再次謹(jǐn)記：時刻準(zhǔn)備著：你明天可能就離職了！

保持危機

@170228