嗨，各位好，職場(chǎng)C姐回來了，好久沒更新推文了。
說說我這2個(gè)月狗血的職場(chǎng)經(jīng)歷吧，朋友們慎行避免像我這樣入坑。
從美團(tuán)點(diǎn)評(píng)離職也是下了決心一定要走的，就像4年前就國(guó)企離職一樣毅然決然，很多朋友勸今年形勢(shì)不好，就業(yè)擇業(yè)困難，讓我謹(jǐn)慎，我還是選擇了離職。
當(dāng)時(shí)也是面試了一段時(shí)間，手里有3個(gè)不是非常滿意的offer，最后選擇了一個(gè)相對(duì)來說薪資高一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司。
其實(shí)這家創(chuàng)業(yè)公司是我優(yōu)先pass的，無論公司背景還是管理層給我的感覺都特別不靠譜。
別人都說創(chuàng)業(yè)公司不穩(wěn)定呀，很多都不靠譜呀，我偏不信，自己去了發(fā)現(xiàn)果然很坑逼不靠譜。
合同問題
第一天去報(bào)到簽合同的時(shí)候就玩文字游戲，公司避稅，按最低社保繳金，我也就認(rèn)了。工資是次月25日（這也太晚了吧）發(fā)放。工資分兩部分發(fā)放，避稅我也能理解。
簽合同的主體B居然不是這家公司的主體A，說是因?yàn)锳沒有在上海注冊(cè)，為了方便繳社保才用主體B，基本工資由上海的這家公司B發(fā)，剩余的工資算作績(jī)效，由第三方C代發(fā)。
這就很坑了，基礎(chǔ)工資被算作績(jī)效部分，這塊很是隱患，而績(jī)效都是按項(xiàng)目進(jìn)展或是領(lǐng)導(dǎo)決定的，并不是固定部分。
當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候也覺得問題多，亂七八糟的感覺，最后還是鬼使神差的留了下來。
午休睡覺
這邊午休居然關(guān)燈！！辦公室黑漆漆一片，讓我非常詫異。不想午休想繼續(xù)工作的同事怎么辦？
有時(shí)投資人過來談合同，看到這樣的辦公情景印象會(huì)不會(huì)很不好呢。
無效開會(huì)
入職第3天，第一次見CEO居然在會(huì)上被莫名其妙的罵了2個(gè)小時(shí)。
當(dāng)時(shí)我很納悶為什么其他小伙們都不在會(huì)議室，后來終于明白了。
是由于一個(gè)主管激怒了老板，然后就有了這一場(chǎng)作陪2小時(shí)的罵人大會(huì)。
內(nèi)心有一萬(wàn)個(gè)草泥馬崩騰....
what the f**k？和我有什么關(guān)系？？
結(jié)果就是開會(huì)罵人罵到了晚上10點(diǎn)鐘，我完美的錯(cuò)過了地鐵的末班車。打車回家160塊錢，到現(xiàn)在離職了還沒報(bào)銷。
薪資問題
這是一家不要員工前公司流水的創(chuàng)業(yè)公司，談薪資的砝碼全憑嘴吹，后來才知道有些運(yùn)營(yíng)專員的工資比主管還高。
員工工資多數(shù)都虛高，高于市場(chǎng)價(jià)，且還是一家創(chuàng)業(yè)公司。
其他問題
其他問題我就不吐槽了，比如團(tuán)隊(duì)管理混亂、沒有秩序、工作沒有交付、沒有紀(jì)律，CEO越權(quán)管理專員，甚至整個(gè)商業(yè)方向很可能就是一個(gè)偽命題。
連hr都能貪污保潔阿姨的工資，離職后拿到公司電腦不歸還。后期沒有hr是由財(cái)務(wù)兼職。
拖欠工資，不發(fā)工資，集體去仲裁等。。。
我在上海工作9年，社保也全額基數(shù)連續(xù)繳了9年，來這家公司2個(gè)月，按社保最低水平繳還晚繳了2個(gè)月，第三月底離職，還斷了社保。
真的讓我跌破三觀....見識(shí)到了原來還有這樣的人，還能遇到這樣的事。
吐槽了半天都是負(fù)面的，下面說說積極的方面。
資源豐富
在這里2個(gè)月，我微信好友人數(shù)從1300人迅速加到了2100個(gè)好友，認(rèn)識(shí)了很多社交電商界的KOL，也認(rèn)識(shí)不少創(chuàng)業(yè)者或是CEO，也有接觸一些投資人。
原來拿著PPT去陸演去談融資真的就是那么回事。這是我離創(chuàng)業(yè)最近的一次。
這里有各種各樣的資源，資源真不缺，就看你有沒有撬動(dòng)資源的本事。
似乎在社交電商行業(yè)，財(cái)務(wù)自由根本不是一個(gè)夢(mèng)
同事真性情
所謂的真性情就是大家不愿意也不想隱藏自己的情緒。也有2個(gè)不合拍的同事，那是說一句話都不想，還需要其他人傳達(dá)。大家都是職場(chǎng)人，可以職業(yè)化一點(diǎn)嗎？
除了個(gè)別同事，絕大多數(shù)的人都愿意抱團(tuán)，一起想把項(xiàng)目搞成，哪怕工資晚發(fā)了，大家還是能一股氣把項(xiàng)目推完的那種。
午餐經(jīng)常一起聚餐，吹吹牛逼，說說找女朋友這樣的輕松話題，同事之間沒有太多的距離感。
不知道是不是大家都落難了，所以特別需要彼此，我們既是同事又是朋友，還有點(diǎn)哥們的感覺。
沒有條條框框
這一條可以說是優(yōu)勢(shì)也可以說是不足。上班彈性，不打卡。不像大型互聯(lián)網(wǎng)公司連周報(bào)的顏色和字體都有嚴(yán)格的要求。
如果你是一個(gè)不拘小節(jié)，不喜歡被條條框框束縛，以結(jié)果到導(dǎo)向的人那更適合創(chuàng)業(yè)公司。
如果你是一個(gè)應(yīng)屆生或是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，想扎?shí)打好方法論基礎(chǔ)的人，那可能更適合大型互聯(lián)網(wǎng)公司。
沒有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，只有適不合適。
有面試官問我：你上家公司是一個(gè)這么大且上市的公司怎么就去了這樣的一家創(chuàng)業(yè)公司？
這種感覺像在問：你前男友是這么優(yōu)秀的高富帥，怎么就找了一個(gè)這樣的渣男？
emm，我竟無言以對(duì)。
在第3月底，我提出了離職，和這家創(chuàng)業(yè)公司正式說了再見。這兩個(gè)月我得到了不一樣的經(jīng)歷和體驗(yàn)。用同事自嘲的話來說，我是來交朋友了，就是成本有點(diǎn)高。
我也不想去評(píng)判是好還是壞，一切交給時(shí)間。我現(xiàn)在唯一能做的就是整理好心情重新出發(fā)。
愿風(fēng)雨后是彩虹。
