對于大多數(shù)畢業(yè)生來講，第一份工作不僅是積累經(jīng)驗和鍛煉能力，更是對自己職業(yè)發(fā)展和個人成長方向有很大的關(guān)系。作為一個剛畢業(yè)的職場新人來講，什么樣的公司才對自己職場發(fā)展更有利呢？如果面對兩家不同的公司（創(chuàng)業(yè)公司和大公司）的offer，你會如何選擇？

最近在一本外國的雜志（忘記書名了）上看到一家國際公司的人力資源副總裁對這個問題進行了闡述，在決定去創(chuàng)業(yè)公司還是大公司前，先問自己三個問題：

1、你是否喜歡這家公司的產(chǎn)品及這個產(chǎn)品是否有價值。

在某求職平臺上，張紹剛曾說過，看一家公司是否發(fā)展良好，看它在市場上的產(chǎn)品就知道了，現(xiàn)今的市場普遍產(chǎn)品過多，一個好產(chǎn)品決定了企業(yè)的發(fā)展是否能長遠。作為求職者，可以通過市場上的購買或使用了公司的產(chǎn)品，也可以上網(wǎng)尋找其他用戶對他的評論，等等。

2、你是否能對風(fēng)險和變化具備承受能力。

可能有些人覺得進入創(chuàng)業(yè)公司能學(xué)到更多的專業(yè)知識，會成為一個職場全能員工，也有機會拿到公司的期權(quán)，聽上去讓人激動。這都沒錯，可實際上，一個創(chuàng)業(yè)公司能活過三年的幾率少于50%,在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更少，所以，選擇一家創(chuàng)業(yè)公司還得承受這些風(fēng)險。還有，創(chuàng)業(yè)公司會因勢而改變產(chǎn)品、策略等，公司團隊變化也較頻繁等。這些在大公司就較少發(fā)生，所以還需要考量自己對變化的承受能力。而大公司則大不一樣，相對來講是職業(yè)較穩(wěn)妥。

3、你選擇的工作是否能帶給你挑戰(zhàn)。

第一份工作是你學(xué)習(xí)專業(yè)能力，培養(yǎng)溝通技巧、時間管理能力和解決問題能力的最好時期，你的第一次選擇工作，大多都會奠定你的職業(yè)發(fā)展方向。創(chuàng)業(yè)公司可以有機會給你嘗試不同的部門，甚至是身兼多職，也有機會接觸到老板，這些都有助于自己的能力提升和職業(yè)發(fā)展。

而在大公司則是各種規(guī)章制度都比較成熟，工作崗位也有完善的工作流程，每個人都專注于自己崗位職責(zé)，很難涉及到其他崗位，管理培訓(xùn)生除外，但大公司的培訓(xùn)體系，對新人成長更有幫助。

我的第一份工作是在五百強外企工作——運營助理（數(shù)據(jù)分析類），工作環(huán)境、培訓(xùn)體系、薪酬水平等，比同期同學(xué)的工作優(yōu)越。每天都做著重復(fù)的工作，準時上下班，幾個月過后，新鮮感消退了，其他在私人企業(yè)的同學(xué)在進步，而自己卻還在原地踏步，在申請換崗無望后就堅決離職了?，F(xiàn)在回想起來，我的第一份工作幾乎都是在浪費時間，選擇錯誤，耽誤的并不止一年的時間，更是成長的時機。

如果你去大公司做螺絲釘，還不如去創(chuàng)業(yè)公司鍛煉自已。