? ? ? ? 無論是大企業(yè)還是小公司，無規(guī)矩不成方圓。立規(guī)矩，就是要彰顯公正公平性，也是為了便于管理，更有利于長(zhǎng)久發(fā)展。

? ? ? ? 我所在的這家托管，規(guī)模不算很大，但在這個(gè)小區(qū)里當(dāng)數(shù)最大的了。

? ? ? ? 隨著一學(xué)期又一學(xué)期的運(yùn)營(yíng)，人氣也高了起來。人氣高了，老板的收入豐厚了起來，可是心眼卻越來越小。

? ? ? ? 上上學(xué)期，有一位很不錯(cuò)的老師，就是因?yàn)榭床粦T老板耍小聰明而辭職的。寒假班開班，我們只需要上十天的班，我們的基本工資是三千元，如果按照日工資的算法，有兩種方案，一是含周末的算法：3000÷30＝100元/日，寒假班加上周六日連續(xù)上了14天，應(yīng)發(fā)1400元。二是不含周末的算法：3000÷22＝137元/天，137×10＝1370元。按照這兩種算法，也就是說我們應(yīng)該領(lǐng)到1350元～1400元之間的工資算是合理的。

? ? ? ? 但老板娘卻別出心裁，上演了一出得了便宜還賣乖的把戲，她說寒假班大家辛苦了，每天按照120元的工資給大家加20元的補(bǔ)貼，我們?cè)詾槭窃诘谝粋€(gè)方案的基礎(chǔ)上加200元呢。誰知發(fā)工資時(shí)，每人發(fā)了1200元。大家都覺得莫名其妙，找她去問，被她的算法驚到了。要知道，我們都是老師啊，這數(shù)學(xué)題誰還不會(huì)算啊，這樣糊弄人可真是太可笑了。

? ? ? ? 最后，那個(gè)老師一氣之下就辭職了，她怕我們也辭職，于是又補(bǔ)發(fā)了紅包給我們。

? ? ? ? 今年過年前，她對(duì)做飯阿姨說，寒假期間托管會(huì)給每個(gè)工作人員發(fā)一千元的補(bǔ)貼，開年后，我們都領(lǐng)了一千，她給了阿姨八百，阿姨找她去問，她說她每年都給阿姨八百的，最后爭(zhēng)不過阿姨，又補(bǔ)了200元給阿姨，沒多久，阿姨也辭職了。

? ? ? ? 老板口口聲聲說對(duì)員工很好，卻總是在員工面前耍小聰明。

? ? ? ? 其實(shí)托管的效益已經(jīng)很好了，老板每學(xué)期都可以凈賺十幾二十萬，一年下來，少說也得賺四五十萬。我們一共才四個(gè)老師加一個(gè)阿姨，就不能不想著克扣工資嗎。

? ? ? ? 她上次和我聊天，我開玩笑說她總是因小失大，她卻還沒反應(yīng)過來。

? ? ? ? 如果她還這樣克扣員工工資，估計(jì)好老師就會(huì)走完了，她那豐厚的收入也將會(huì)成為歷史。

? ? ? ? 如此鼠目寸光，怎能成大事呢？