美團(tuán)創(chuàng)始人王興說過：“2019年可能會(huì)是過去十年里最差的一年，但卻是未來十年里最好的一年”。
這是他對(duì)未來一段時(shí)間市場(chǎng)整體的預(yù)期，大環(huán)境下企業(yè)都不好過，也直接影響著求職市場(chǎng)。特別是互聯(lián)網(wǎng)圈，到處充斥著裁員、優(yōu)化、hc凍結(jié)的消息，更是要理性跳槽；
首先建議是不要裸辭，可能較長時(shí)間找不到工作帶來恐慌心理，反而影響后面的選擇。
找工作考慮因素有很多，例如盤點(diǎn)自己的才能、明確需求、職業(yè)調(diào)查、簡歷打造、面試問題準(zhǔn)備等，
都說職業(yè)訪談是了解目標(biāo)性價(jià)比最高的探索方式，想重點(diǎn)從這個(gè)點(diǎn)給準(zhǔn)備換工作的人提供下思路：
不管是什么原因跳槽，發(fā)展、轉(zhuǎn)型、待遇等，你都需要了解目標(biāo)工作的真實(shí)面貌，判斷是否適合自己；職業(yè)訪談能更好的幫你更快、更準(zhǔn)的了解一個(gè)行業(yè)、公司、職位的真實(shí)全貌。
why：為什么要做職業(yè)訪談？
1.為你新工作提供真實(shí)信息，避免只是看到生活的’藝術(shù)照‘
2. 提高面試技巧，通過與專業(yè)人溝通后，清晰知道目標(biāo)工作要求等，會(huì)提供更多隱性的信息，這些都有利于面試準(zhǔn)備
3.增加面試機(jī)會(huì)，訪談?wù)咴谛袠I(yè)里有自己的資源，會(huì)獲得內(nèi)推的機(jī)會(huì)。
who：找誰做職業(yè)訪談？
1. 資深的HR,獵頭，毫無疑問，他們是對(duì)人才需求行業(yè)發(fā)展非常清楚的人，當(dāng)然也需要你平時(shí)注意人脈積累；
2. 3~5 年以上的該行業(yè)從業(yè)者
3. 通過付費(fèi)的方式找專家咨詢，例如在行；如果你身邊有職業(yè)生涯規(guī)劃師，那更是非常棒資源對(duì)象。
how：怎么做訪談？
訪談前要自己有職業(yè)調(diào)查，一定要帶著你的問題清單去談?？梢园碢LACE模型維度去考慮。
最后根據(jù)訪談的結(jié)果，進(jìn)行復(fù)盤思考，根據(jù)自己實(shí)際情況作出理性選擇。
相信有一套這樣職業(yè)訪談方法，選擇的工作匹配度更高、風(fēng)險(xiǎn)更低，在跳槽的隊(duì)伍里，助你一臂之力！
