今日體驗，思考2019年過去的半年里，真的經(jīng)歷了太多太多！工作上并沒有太大的起色，雖然每天很忙，但是結(jié)果，滿意度并不高?？蛻魸M意度不高，員工滿意度高。對于創(chuàng)造的價值結(jié)果滿意度，同樣也不高。仔細反思自己。是什么原因?qū)е铝水斚碌木秤觯?/p>

找核心，1，放縱，對于管理制度的放松，使團隊戰(zhàn)斗力下降。2.關(guān)鍵要務(wù)不清晰、干了很多浪費時間卻沒有產(chǎn)生價值的事情！

轉(zhuǎn)身用，完善制度，體制，身先士卒。帶領(lǐng)兄弟們向前沖！愛他最好的方式就是要求他！逼迫他成長，創(chuàng)造出價值，變現(xiàn)，賺到錢。

最可惡的是人家在這里工作了幾年卻不能夠在某一個方面獨當一面，這是禍害人！絕對不養(yǎng)羔羊！

對于工作重點進行分工，團隊協(xié)作精神要建設(shè)起來！合力創(chuàng)造更大價值！