招聘

目前市場上來說，產(chǎn)品的招聘大致有幾個方面的考核，學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗，成功案例。

學(xué)歷不多說，現(xiàn)在一線城市基本都是要求全日制本科以上。這是印證你過往能力最有說服力的憑證。

行業(yè)經(jīng)驗，一個電商公司招一個資深電商產(chǎn)品的目的就是節(jié)約成本，幫助企業(yè)少走彎路，一進(jìn)公司就已經(jīng)幫助企業(yè)縮短了盈利路徑豈不美哉？

成功案例，這部分其實會有很多關(guān)聯(lián)的信息，首先這是你過往產(chǎn)品的經(jīng)驗，其次，可以知道你的行業(yè)背景，再有深挖的話可以知道你的思維模式。

發(fā)展

行業(yè)大佬，管理決策，資深產(chǎn)品，數(shù)據(jù)產(chǎn)品

行業(yè)大佬，管理決策，資深產(chǎn)品不多贅述了，有太多大佬已經(jīng)說過。

所以特別想說的是數(shù)據(jù)產(chǎn)品，數(shù)據(jù)產(chǎn)品本身在做的事情就是如何衡量或者如何輔助衡量，和這篇文章角度是一樣的。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品市面上有兩個分支，一個類似產(chǎn)品加數(shù)據(jù)分析的結(jié)合。一個數(shù)倉的建設(shè)者。

能力

上文中，提到過產(chǎn)品的三個核心能力。這里想說的是，有再多的能力沒有好的落地一切都白搭，所以，從某些方面來說做好手上的事，就是能力的驗證。