不過目前對于小簡來說，還有一件重要的事情需要再爭取一下，那就是為自己爭取4月份可以升職，這個如果能實現(xiàn)，那么對于小簡來說就完美了。所以必須要一博。于是小簡趁著工作匯報的檔兒，“隨便”問了一下秦總，升職提名的事兒怎么樣？
秦總說：BP提交的名單里面，沒你的名額呀，你的編都不在我這里了，HR直接將你拉出這個部門了，這個事現(xiàn)在也不是我說了算，就算我要提你名，現(xiàn)在也提不了啊。
小簡繼續(xù)問：那秦總，您有沒有幫忙跟HR這邊講過之前您這邊對我的培養(yǎng)計劃呢？
秦總立馬說：這個沒有哦，這些小事，我可沒時間記住它。
小簡：哦哦，好的，那我了解情況了，謝謝秦總。
天啦，小簡內(nèi)心煩透極了：我要不問，那豈不是就錯過了這次的機(jī)會？不會不會，我堅決不能讓這個機(jī)會錯失掉，就算老嚴(yán)這里卡住了，也必須要為自己爭取到這個機(jī)會才行。
該怎么辦才好？小簡想起做人力資源的仙姐，于是給仙姐發(fā)了信息，很快仙姐就回復(fù)了信息：必須找調(diào)你出去的那位總。
于是小簡開始編輯信息：
明董事長我現(xiàn)在遇到個困惑想請教您，希望明董事長給些指導(dǎo)意見
首先真的非常感謝明董事長的信任，讓我參與到這個項目里來，也有機(jī)會能夠再次回南工作，我一定會全力以赴120%的努力完成工作。現(xiàn)在的困惑是：在調(diào)去華南前，秦總是說今年4月給我升經(jīng)理崗位，我覺得這對個人的晉升來講是個很好的機(jī)會，不過今天從他那里得知，我的名額已經(jīng)從他的組織里拉出去了，所以他提不了名，我記得明董事長說，編制還在秦總這里的，所以我想是不是需要去人事總裁那里了解這方面的情況呢還是可以通過其它的途徑？想聽聽您的建議。
這條信息發(fā)出去前，小簡還咨詢了她一直最為信任的老師，得到老師的回復(fù)之后，小簡立馬將這條信息發(fā)出去給到明董事長。
信息發(fā)出后，小簡的心情忐忑著，這樣的心情一直持續(xù)到晚上22：00，明董事長沒有回信息，而是直接給小簡打來了電話。
明董事長：小簡啊，我收到你發(fā)給我的信息，現(xiàn)在是什么情況？
小簡吧啦吧啦將事實的原尾講給了明董事長聽，
明董事長聽后回復(fù)說：你現(xiàn)在是什么職位？
小簡：是高級主管
明董事長：你怎么還是主管呀？去總部之后沒有對應(yīng)職位的嗎？本來華南原來的職位跟總部的就是不一樣的，這合并之后應(yīng)該是要對應(yīng)的啊。
小簡：沒有的，之前調(diào)去總部的時候，也是平調(diào)，什么都沒變的。
明董事長：嗯，那我知道這些情況了，你呢，也不用先去找人事總裁，我給他打個電話了解一下吧，看是誰提名比較合適。
小簡開心的對著電話用力的點點頭：嗯嗯，謝謝明董事長。
掛了電話之后，小簡開心的連跳了好幾下：這下總算是有機(jī)會了呢
一小時之后，小簡再次收到明董事長的電話
明董事長：小簡啊，剛剛我給人事總裁打了電話，他告訴我說，現(xiàn)在的提名不是在部門里提啊，是必須要進(jìn)入“培訓(xùn)班”才可以，你是在培訓(xùn)班嗎？
小簡失望的說：沒有，去年這個班啟動的時候我正好從周總那里調(diào)出來去到秦總的部門，中間可能沒有哪位領(lǐng)導(dǎo)幫我報名。不過，這件事情我后來也是跟BP了解過情況的，當(dāng)時我問了呂琦如果不參加培訓(xùn)班會不會影響晉升晉級，她是回復(fù)我不影響，我才沒有去爭取。
明董事長：那不要緊啊，你找回周總，當(dāng)時是不是因為你正好調(diào)動才沒有給報名，如果是這樣，那就讓人事總裁做決定好了。如果是涉及到提名的，我提都沒關(guān)系的，你自己先把這個事情了解清楚。
小簡：嗯嗯，好的，謝謝明董事長為我的事這么上心。
掛完電話之后，小簡又失望了，但幾秒之后，她立馬找到周總的微信，向她發(fā)出了邀請，得到許可之后，小簡撥通了周總的電話，小簡再次將情況向她這位原領(lǐng)導(dǎo)說明之后，只聽到電話那頭生氣的聲音：這明顯就是在推諉啊，這培訓(xùn)班是什么時候啟動的？你老早就調(diào)去他部門了，要提名也是他提名才對啊。這真是氣死人了，你就先找人事總裁，向他了解情況，然后需要什么幫忙你再找我。
小簡謝過周總之后，又準(zhǔn)備給人事總裁打電話，看了看時間已經(jīng)23：00了，于是發(fā)了條信息給他,沒有回復(fù)，小簡只好先收拾好這糟糕的心情，準(zhǔn)備洗洗睡，明天是周末，可以睡個懶覺，也許事情又會是不一樣的結(jié)果呢？
第二天中午，小簡在家里正搞著衛(wèi)生，聽到手機(jī)嘀嘀響了一下，小簡連忙拿起手機(jī)，看到人事總裁回復(fù)了信息：小簡，你找我嗎？
小簡激動的連忙坐在一旁的椅子上回復(fù)信息：嗯嗯，不知現(xiàn)在黃總方便嗎？昨晚給您打電話，可能您休息啦。
很快，人事總裁回了信息：是的，晚點給你打過去。
差不多過了兩個小時之后，人事總裁給小簡回了電話，同樣的，小簡也復(fù)述了事情的經(jīng)過。
只聽人事總裁說：關(guān)于這個事情呢，昨天明董事長還給我打了電話，了解了你的情況，我就覺得很奇怪啊，像小簡這么優(yōu)秀的員工，怎么就沒有在培訓(xùn)班里呢？我當(dāng)時還跟明董事長說你肯定在的，沒想到你沒進(jìn)到這個班里來，真是太可惜了，我對你的印象非常好。
小簡：謝謝人事總裁對小簡的肯定，培訓(xùn)班啟動的時候也真是我被調(diào)到秦總部門的時候，我是發(fā)現(xiàn)每次這樣的機(jī)會都是在被調(diào)動的時候，希望公司能夠看到像我們這樣的被調(diào)來調(diào)去的小魚，同樣可以有機(jī)會得到晉升，不然真覺得有些不公平。
人事總裁：是是是，小簡進(jìn)公司多少年了??？
小簡：這個月剛剛好滿11年了，說來都有些慚愧呢。
人事總裁：哇，那真是老員工了，你是很優(yōu)秀的，從整體的素質(zhì)上你都是特別優(yōu)秀的好姑娘，你放心，這些情況我都了解了，我會將這些情況做個綜合的評估，看對你這樣的情況的員工有什么的晉升通道，或者會直接上報給董事長。你就放心吧。
小簡激動不已，簡單要哭出來了，連忙回應(yīng)道：好好，謝謝人事總裁，太謝謝您了。
人事總裁：沒事，你就先安心的工作，我會給你答復(fù)的。
掛完電話之后小簡再也不能控制自己那開心的心情，眼淚刷刷的掉了下來，哭，一方面是頭一次為了晉升的事情費了這么大的勁，找了N多位大佬，再就是這些大佬都是愿意幫助自己的，雖然小簡不清楚，有幾分真心，但自己努力了，就算不成功，那也沒什么可遺憾的了。
