《優(yōu)秀到不能被忽視》讀后篇--激情是精通的副產(chǎn)品

1 作者和主題

1.1 紐波特的其他暢銷作品有《如何考進(jìn)世界頂尖名?!贰度绾纬蔀榧庾由贰度绾卧诖髮W(xué)里脫穎而出》《優(yōu)質(zhì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》《深度工作》

1.2 主題:教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感,讓你從探究自己是誰、工作意義是什么、正確的工作是什么中解脫出來,通過努力創(chuàng)建屬于自己的一切。

2 邏輯

2.1 不要追隨自己的激情

2.1.1 除了激情,喬布斯還有什么沒有告訴你。喬布斯最初的激情在于禪學(xué)而不是科技,科技只是他的謀生手段。喬布斯隨著科技領(lǐng)域的成功而對工作充滿激情。

2.1.2 不要急于尋找,激情是精通的副產(chǎn)品

最初,要強(qiáng)迫自己進(jìn)行工作,強(qiáng)迫技能升級。有吸引力的職業(yè)通常有著錯綜復(fù)雜的起源,因此不能簡單認(rèn)為只要追隨自己的激情就可以了。

激情的真相:已確認(rèn)的激情,只有4%與工作有關(guān);最快樂、最有激情的員工是那些做得足夠久從而擅長于自己所做事情的人。

激情的動機(jī):感覺自己擁有控制力、感覺自己擅長做、可以與其他人建立聯(lián)系

2.1.3 越陷越深的困擾,都是激情惹的禍

《你的降落傘是什么顏色的》,誤導(dǎo)了美國兩代人

2.2 工匠思維勝過激情思維

2.2.1 工匠思維,沒人欠你一份好工作

藍(lán)草樂手設(shè)置技術(shù)關(guān)注點(diǎn),不斷地練習(xí);馬丁:當(dāng)你有了足夠的經(jīng)驗(yàn),就會散發(fā)出某種自信;

工匠思維定義:以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀,關(guān)注自己能給世界帶來什么

激情思維定義:關(guān)注世界給自己帶來的價(jià)值,通常會帶來挫敗感

2.2.2 職場資本,技能勝過激情

喬布斯:產(chǎn)出了有價(jià)值的東西,他的事業(yè)也被注入了創(chuàng)造力、影響力和自主力

格拉斯:被迫培養(yǎng)自己的技能,直到這些技能寶貴到無法被忽視

職場資本定義:個(gè)人所擁有的,職場上屬于稀缺而寶貴的技能

不適合工作的三條特征:該工作無法讓你有機(jī)會通過發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開來;該工作所關(guān)注的內(nèi)容是無用的或者是有害的;該工作迫使你與自己非常不喜歡的人一起工作

2.2.3 脫穎而出,每個(gè)人都可以成為職場資本家

通過編劇和風(fēng)投瘋狂工作積累技能而成功的例子說明職場資本的積累途徑

2.2.4 刻意練習(xí),努力做一名好“工匠”

不要在舒適區(qū)反復(fù)練習(xí),要勇敢面對困難的東西

正確的時(shí)間,正確的地方,正確的方法積累了大量的練習(xí)

不斷的拓展,尋求反饋

把時(shí)間放在重要而不是緊急的事情上

步驟;

判斷自己身處哪一種職場資本市場;贏者通吃型?拍賣性(我所處的職場類型)?

識別出自己的資本類型:那些已經(jīng)向你敞開的積累資本的機(jī)會(識別已有的)

目標(biāo):要有明確的目標(biāo)(下一本書學(xué):如何制定合理的目標(biāo))

強(qiáng)化練習(xí):在目標(biāo)項(xiàng)下,刻意練習(xí)高難度的課題

耐心:要耐得住寂寞,同時(shí)拒絕來自外界的誘惑

2.3 幸福來自于自主力

2.3.1 理想工作的“萬靈藥”

自主力:對自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)

自主力會提高人們的幸福感、投入程度和滿足感

2.3.2 自主力陷阱1:資本薄弱,自主力如不以職場資本而取得,則不具備可持續(xù)性。

2.3.3 自主力陷阱2:關(guān)鍵障礙,職場資本過大,雇主會阻礙你發(fā)展自主力。

2.3.4 要做有人愿意埋單的事情:信守財(cái)務(wù)可行性法則

2.4 使命感帶來意義

2.4.1 有意義的使命與有價(jià)值的人生:使命回答了我的人生應(yīng)該怎樣度過這個(gè)問題

2.4.2 在前沿地帶找到使命感

相鄰可能:下一個(gè)偉大的創(chuàng)意通常就出現(xiàn)在當(dāng)前發(fā)展前沿至外的相鄰區(qū)間

使命感不要太偏離實(shí)際,在相鄰區(qū)域去找最好

耐下心,一步一步進(jìn)行

2.4.3 使命需要“小賭”

通過一系列的小碎步探索出一條可能不錯的方向

2.4.4 要么引人注目,要么默默無聞

紫牛:引人注目而且能夠迫使人們廣為傳播的項(xiàng)目

如何引入注目?迫使接觸過他的人向他人評論、利用評論平臺將它傳播出去

3 感悟

3.1 第一章主要說的是不要根據(jù)激情找工作,想想打棒球的喬丹,他幾乎具備一切成功的因素,但他仍然失敗了。因?yàn)樗奶熨x和努力都是在籃球領(lǐng)域。

3.2 第二章告訴你不是熱情促使你喜歡工作,而是喜歡工作會帶來更大的熱情。以及如何特意練習(xí)。

3.3 第三章講了自主力的優(yōu)點(diǎn),自主力的陷阱,執(zhí)行自主力的底線。

3.4 第四章主要講尋找使命感的區(qū)域,實(shí)現(xiàn)使命感的方法,以及捷徑。

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