作為一名在職場(chǎng)浪跡20余年，有過兩次職業(yè)轉(zhuǎn)型（三種職業(yè)）的職場(chǎng)老家伙，今天跟大家聊聊職業(yè)生涯規(guī)劃的事情。（前面兩種職業(yè)做到了不算業(yè)界頂尖，也算業(yè)內(nèi)上層了，不是無(wú)奈轉(zhuǎn)型喲）
對(duì)于很多剛步入職場(chǎng)不久的年輕人，【職業(yè)生涯規(guī)劃】這個(gè)詞非常有誘惑力，但是這個(gè)詞里面卻隱含著一個(gè)巨大的陷阱。
這年頭連創(chuàng)業(yè)公司的第二號(hào)員工都拿不到股份被掃地出門，你還談什么職業(yè)生涯規(guī)劃。但是這被掃地出門哥們并沒有一敗涂地，因?yàn)樗邆淞嗽诼殘?chǎng)中發(fā)展的能力。
所以，我們需要規(guī)劃的是：
職業(yè)生涯行為（能力），而不是職業(yè)生涯規(guī)劃！
認(rèn)識(shí)的一個(gè)小朋友，曾經(jīng)在一個(gè)國(guó)內(nèi)非常知名的人士（他的書銷量達(dá)到幾十萬(wàn)冊(cè)）開的職業(yè)生涯規(guī)劃公司做過規(guī)劃，結(jié)果給出的建議讓人啼笑皆非，然后你還不能說他錯(cuò)，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)這個(gè)職業(yè)規(guī)劃不是沒有可能，在極其理想化的狀態(tài)下是可以實(shí)現(xiàn)的。
當(dāng)時(shí)，這家公司經(jīng)過一番測(cè)試、面談，給這個(gè)小朋友的職業(yè)建議是去當(dāng)主持人或者是高校老師，這個(gè)主持人可是電臺(tái)、電視臺(tái)的主持人，不是婚禮主持人喲。
小朋友當(dāng)年28歲，一個(gè)不知名學(xué)校新聞專業(yè)畢業(yè)，從事銷售工作，尋求職業(yè)生業(yè)規(guī)劃幫助的原因是無(wú)法接受銷售過程中客戶對(duì)他的不尊重（冷漠，他給客戶發(fā)短信，客戶不理他，僅此而已）。
先不談小朋友的現(xiàn)狀，看看規(guī)劃的這兩份職業(yè)：
主持人——那么多播音與主持專業(yè)科班出身的人都做不了支持人呢，憑什么是你？你的特長(zhǎng)、特點(diǎn)在哪里呢？
高校老師——目前國(guó)內(nèi)的高校老師再不濟(jì)也得是個(gè)碩士畢業(yè)吧，好學(xué)校一定是博士，海歸博士。就算是你都能讀出來(lái)，那個(gè)時(shí)候你多大？你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才多大？
那么為什么會(huì)給出這兩份職業(yè)規(guī)劃呢？很簡(jiǎn)單，小朋友屬于孔雀型的性格，就是那種喜歡上臺(tái)，愿意說，喜展示，喜歡別人贊美、贊賞感覺的性格。恰恰主持人和高校老師能夠滿足他的性格里的這種需求。
乖乖，職業(yè)生涯規(guī)劃難道就是滿足客戶的性格需求就夠了嗎？
你的職業(yè)可能不是你喜歡的，但是你喜歡的可能無(wú)法成為你的職業(yè)；
你做的最好的不見得是你喜歡的，但是確實(shí)能成為你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)；
一、誰(shuí)在考慮職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)事？
并不是每個(gè)人都很重視職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)事，看看你身邊的人考慮這些事情的人是什么樣子？
1、有想法的人，或者說是有幻想；
2、目前處境不好，或者一般的人；
3、對(duì)前途迷茫，感覺到危險(xiǎn)又沒有辦法和想法的人，更甚者是沒有你能力的人；
你看看在公司里的骨干們，甚至是精英們，不會(huì)去找職業(yè)生涯規(guī)劃師去做這個(gè)規(guī)劃，為什么？
原因很簡(jiǎn)單，他自己能想明白，看清楚，如果公司、行業(yè)環(huán)境好，發(fā)展?jié)摿€不錯(cuò)，他的職業(yè)發(fā)展路徑是非常清晰地，即便不好，他們也能夠自主的辨析出未來(lái)的方向和路徑。
二、為什么考慮職業(yè)生涯規(guī)劃？
原因很簡(jiǎn)單，誰(shuí)不想謀求一個(gè)好的發(fā)展前景呢？誰(shuí)不想做自己喜歡的事情呢？還能有不錯(cuò)的收入和地位。
請(qǐng)記住，創(chuàng)業(yè)不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。
說白了，所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃就是你的未來(lái)職業(yè)的發(fā)展問題。
三、職業(yè)發(fā)展
職業(yè)發(fā)展能規(guī)劃出來(lái)嗎？
不能，但是也能，為什么？
要看你規(guī)劃什么！
在職場(chǎng)中的發(fā)展要看兩項(xiàng)重要的東西——能力和機(jī)會(huì)，甚至機(jī)會(huì)的比重要大于能力。中國(guó)過去有句話叫做：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。俺96年剛來(lái)北京的時(shí)候，第一家公司就是做計(jì)算機(jī)，當(dāng)時(shí)接了某省的郵政儲(chǔ)蓄的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)項(xiàng)目。這要是當(dāng)時(shí)堅(jiān)持走下來(lái)，今天也算是熱門行業(yè)了?？墒怯捎谀承┰?，換了一家公司，做回了自己大學(xué)的專業(yè)——一個(gè)傳統(tǒng)的高科技行業(yè)，按同事說話了：都是同學(xué)，都是高科技行業(yè)，基本素質(zhì)、能力沒啥區(qū)別，人家做通信現(xiàn)在收入比我們高多了。
所以，
能規(guī)劃的只有你的職業(yè)能力，更具體一點(diǎn)說：就是你的職業(yè)行為。
為什么我們提行為，而不是重點(diǎn)說能力？
你去各大招聘網(wǎng)站看一看，有一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象：
國(guó)內(nèi)的公司都要求候選人具備這個(gè)能力，那個(gè)能力；
國(guó)外公司，特別是血統(tǒng)純正的國(guó)外公司，都要求的是你能完成什么工作，必須完成什么任務(wù)。
因?yàn)槟芰μ摿?，太不好衡量了，特別是在中國(guó)中庸之道下，不是有那么句話嘛——說你行你就行，說你不行，你就不行。
而國(guó)外實(shí)在，行不行？做起來(lái)看。
所以，
我們強(qiáng)調(diào)的是你的職業(yè)能力規(guī)劃和是否能完成職業(yè)任務(wù)。
最終考核的也是你的結(jié)果，而不是能力；
而且我們每天能夠看到的也只有職業(yè)行為和職業(yè)任務(wù)；
四、如何規(guī)劃你的職業(yè)行為
我的第一次職業(yè)轉(zhuǎn)型的想法是發(fā)生在轉(zhuǎn)型的三年前，當(dāng)時(shí)作為項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)著同事們做項(xiàng)目，當(dāng)看到項(xiàng)目組里有的同事比我大十歲，還在拼命的干活，做項(xiàng)目，體力和精力都不能夠太好的支持項(xiàng)目的需求了（他們當(dāng)時(shí)都近40歲），所以，我就暗自思考，這個(gè)不是我十年后要的，但是我如果按照這條路走下去，和他們沒有本質(zhì)性的區(qū)別，所以我要準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行。
第一步、你要知道5-10年后你想要什么，至少說你不想要什么。
恰逢當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備考MBA，在讀MBA期間做了一個(gè)行業(yè)內(nèi)90%以上的人一輩子都沒做過的大項(xiàng)目之后，在MBA畢業(yè)前毅然轉(zhuǎn)行投身到銷售工作中，并且從零做起。
第二步、思想上要有準(zhǔn)備，行為上要有行動(dòng)，蹲下去是為了蹦得更高。
不要光在那里想，自己要什么，要行動(dòng)去來(lái)，你才能夠看到看到更多的事實(shí)和信息，才有助于你的職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)過十幾年的努力，我又做到了直接向全國(guó)老大匯報(bào)的位置，在進(jìn)入最后一家公司的時(shí)候，就已經(jīng)看到天花板了。
但是一樣趕出了優(yōu)異的成績(jī)，帶領(lǐng)一支8個(gè)月沒有正式領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，銷售額實(shí)現(xiàn)40%以上的增長(zhǎng)。
第三步，只要做了，就要做好，干一行做好一行。
除非你的能力和素質(zhì)非常NB，就像清華北大那些學(xué)霸一樣，你說考啥，沒問題。否則就踏踏實(shí)實(shí)的做事，有那個(gè)能力自然就能干出來(lái)，沒那個(gè)能力，再規(guī)劃也白費(fèi)。
千萬(wàn)不要這山望著那山高，熊瞎子掰苞米，最后就剩下一穗了。
職場(chǎng)留給你的發(fā)展時(shí)間不多，過了35歲到達(dá)不了高層管理層面，你的職場(chǎng)通路就斷了。
從大學(xué)畢業(yè)到35歲不過14年的時(shí)間，說長(zhǎng)不長(zhǎng)、說短不短，3-5年一個(gè)臺(tái)階上不去，基本上跟官員升官一樣，你就沒機(jī)會(huì)了。
第四步，不要太安逸，跳出你的舒適圈，否則就成為了溫水煮青蛙了。
第二次職業(yè)轉(zhuǎn)型，當(dāng)時(shí)我的職場(chǎng)狀態(tài)是，只要不出大亂子，就會(huì)安安穩(wěn)穩(wěn)的做下去。可是給資本主義打工，我看到了一個(gè)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，15年后，我過了50歲的 時(shí)候，隨時(shí)有被老外請(qǐng)回家的風(fēng)險(xiǎn)，最多就是拿一筆看著不錯(cuò)的補(bǔ)償金?？墒悄菚r(shí)我還能找到工作嗎？我還能放下身段去一個(gè)新的環(huán)境和較低的位置嗎？我還能做什么？
因此，我不斷的在找尋45歲我能夠干什么，我能夠不依賴公司的資源、環(huán)境能做什么？
所以，自由職業(yè)就進(jìn)入了我的事業(yè)，那么自由職業(yè)需要什么樣的能力和行為也自然被我關(guān)注。
第五步，在規(guī)劃、發(fā)展職場(chǎng)行為（能力）的時(shí)候，還要想想那些行為（能力）是你自己的，不依賴于某個(gè)環(huán)境、組織的。
在最后一家公司做了2年，我提前出來(lái)走入了自由職業(yè)之列，經(jīng)過幾年的努力，我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)——你在職場(chǎng)養(yǎng)成的行為、思維和能力，對(duì)你發(fā)展自己的行為和能力有很大的幫助，一個(gè)良好的職場(chǎng)行為、思維和能力能夠快速的幫助你的個(gè)人行為能力的提升。
