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不知從何時起，一些勵志文開始變了味。
作者動輒慫恿讀者逃離體制，裸辭創(chuàng)業(yè)，仿佛不逃離體制不創(chuàng)業(yè)的人生，就是沒有價值的、不值得過的人生。
逃離體制，就能海闊天空？
裸辭創(chuàng)業(yè)，就能絕地反擊？
當然不一定。
舉幾個身邊的真實事例：
男A，畢業(yè)那會兒進了三線城市某國企，那時收入不高，與一線城市的工薪階層比都差了一大截，于是心一橫把工作辭了。
前幾年跟我訴苦，說早知道當初不出來了，現(xiàn)在那國企的收入是現(xiàn)在的好幾倍，且工作清閑，福利優(yōu)厚；
男B，五十多歲了，也是在機關(guān)單位工作了幾年就出來的。典型的guan 二代，其父以前是省級ling導(dǎo)，至今仍在guan場有影響力——實際上，B也是靠著這一點，如今還算活得滋潤，但與當初設(shè)想的相差豈止十萬八千里。
B說，現(xiàn)在收入雖然不算低，但總不如機關(guān)單位穩(wěn)定，加上供房供車，還要供女兒上大學(xué)，壓力不是一般的大。還說，那時應(yīng)該留在單位，用業(yè)余時間賺點外快，這樣工作穩(wěn)定，收入也未必比現(xiàn)在低，活得一定比現(xiàn)在舒坦；
女C，籍貫是內(nèi)地某縣城，大學(xué)畢業(yè)回家，在事業(yè)單位（鐵dao系統(tǒng)）干了幾年，有一個男朋友（也是該系統(tǒng)的），那時C覺得老家沒前途，又嫌男友收入低，于是分了手，不顧勸阻來了廣州，之后一直在私企上班，比事業(yè)單位累自不必說，且薪水也沒漲多少，連個人問題都拖到三十四五挑無可挑時才解決。
C曾不止一次感嘆：還是爸媽說得對，當初在老家嫁了該多好，現(xiàn)在人家活得可滋潤了；
男D，大叔一枚，曾在機關(guān)單位混了十幾年，混得不錯，是個地方小guan，后來緊隨下海潮，出來做生意。生意是做起來了，但規(guī)模不大不小，直到近幾年年紀大了，想回去拿個公職，混混退休金：找了好多人，包括以前的下屬都搞不定。頓覺黯然。
……
當然，我舉的這些“負面例子”，和鼓吹裸辭創(chuàng)業(yè)和逃離體制的人舉的例子一樣：是真實的，但并不一定具備普遍性。
事實是，幸存者偏差告訴我們，那些能振臂高呼的都是幸存者，而一些炮灰，連發(fā)聲的機會都沒有。
而用成功的案例來慫恿別人逃離體制，裸辭創(chuàng)業(yè)的行為，就是耍流氓。
2
鼓勵自我成長、追求自我實現(xiàn)固然沒錯，但站在既成事實的肩膀上，一刀切地號召大家“跟我來”，說不這樣做就是隨波逐流，消解懈怠，則是典型的“何不食肉糜”，不負責(zé)任的“道德綁架”。
我很不理解，為什么要把“成長”、“自我成就”與“留守”、“體制”對立起來呢？
以在體制內(nèi)工作為例。
體制內(nèi)的收入是不是真的比體制外的低？上班是不是一定比創(chuàng)業(yè)賺得少？這本來就有待商榷。
即使真的如此，那工作的價值體現(xiàn)也不能“唯錢至上”吧？
工作價值的衡量標準，除了個人價值外，還有社會價值。
賺錢養(yǎng)家，孝雙親養(yǎng)妻兒，這是我們不可推卸的責(zé)任，無可厚非。但工作的價值，除了你賺了幾個銀子，為自個兒家族累計了多少資源外，還有這份工作對社會的作用：
——如懸壺濟世，如教書育人，如公安消防，這些體制內(nèi)的工作難道就沒有意義，沒有價值嗎？
顯然不是。
實際上，慫恿別人逃離體制的人，也正享受著體制內(nèi)的人的付出。
如老師，他們教會你讀書寫字，你才能搞個公眾號寫點小文章，還賺得盤滿缽滿吧？
又如相關(guān)部門的促成、監(jiān)管：沒有JC，那就是惡者的天下，誰兇誰來，誰搶到就是誰的，甭說有個騰訊給你搞個微信公眾號了，連平安都是一種奢望。
即使是富豪們，不也需要一個安定的不斷發(fā)展的社會環(huán)境來成就自己的巨額財富嗎（如果你偏要抬杠說亂世出英雄，那本文的討論不在此列）。
做人不能不懂感恩，甚至過河拆橋。
而且，就個人實現(xiàn)而論，體制內(nèi)就不能成就自我了？那那些職能管理部門的貢獻是誰做的？那些孜孜不倦，默默無聞為社會做著貢獻的體制內(nèi)的工作者被擱至何處？
輸出逃離體制的價值觀，就如同號召全體人民都來做自媒體積粉要zan賞拉廣告一樣不合邏輯，而且滑稽可笑。
成了名，賺了錢，有點發(fā)言權(quán)，甚至有點優(yōu)越感，都很正常，但藉此站上道德高地，說不逃離體制的人就收入堪虞，就是不思進取，不求上進，就有待商榷了。
上班亦然。上班狗和創(chuàng)業(yè)狗，不都是狗么，誰也不比誰高明、優(yōu)越吧？
3
要不要脫離體制，要不要裸辭創(chuàng)業(yè)，這個問題只有自己可以回答自己。
無論是逃離體制還是裸辭創(chuàng)業(yè)，最后是否成功，當中涉及的因素很多，天時地利人和，缺一不可，千萬不要連自己幾斤幾兩都沒稱準，就背著一桶雞血往前沖。
以寫作為例：當年明月寫《明朝那些事兒》的時候，辭職了嗎？蕭鼎寫《誅仙》的時候辭職了嗎，連卡夫卡，開始都是一邊賣保險一邊寫作的……
——破釜沉舟帶來的更多是慌張，連靜下心好好創(chuàng)作都很難，更別提“一朝成名天下知”的概率有多低了。
不說寫作，說創(chuàng)業(yè)。
我訪問過的大多數(shù)企業(yè)家，那些迫不得已的都是沒得選的，有得選的大多走的都是“水到渠成”的路徑：
或采取兼職的方式，雙管齊下，然后選擇優(yōu)勢盡顯的那一“管”深挖到底。盡管累，但安全；
很多富商巨賈，是在客戶、資源積累到一定程度后，自然而然地自立門戶的；
我們說逼自己一把，是在站穩(wěn)腳跟的同時，逐步擴大舒適區(qū)，過渡到新領(lǐng)域，而不是明明有退路卻揮刀自宮，明明可以輾轉(zhuǎn)騰挪卻破釜沉舟。
這不叫勇敢，叫悲壯，不是豪邁，是魯莽。
總之，無論體制內(nèi)還是體制外，無論是辭職還是留守，決定權(quán)在你，準確地講，在你這個人：你的能力，資源，稟賦，甚至運氣等等。
正因為事業(yè)是你的，前途是你的，所以你要學(xué)會獨立思考，懂得具體問題具體分析，為自己負責(zé)。
至于別人的一些論調(diào)，無論是誰做出的，只要結(jié)論是非黑即白的，非對即錯的，二元對立的，就都要謹慎看待。
當然，如果你覺得我這是謹小慎微，是輸不起，那我承認，且我，寧愿如此。
我是悟恩，祝好。
